Что делать, если ваша работа слишком тяжелая (с полезными советами)

Независимо от того, работали ли вы в своей текущей отрасли в течение многих лет или у вас был ограниченный профессиональный опыт до вашей нынешней должности, вы можете чувствовать, что ваша работа слишком сложна для вас. Вместо того, чтобы искать новую должность, вы можете решить проблему с вашим менеджером. Понимание факторов, которые могут затруднить выполнение вашей рабочей среды или задач, может помочь вам в разработке решений. В этой статье мы рассмотрим, что может сделать работу слишком сложной, обсудим, что делать, если вы окажетесь в такой ситуации, и дадим советы, которые помогут вам обсудить этот вопрос с вашим руководителем.

Что может сделать работу слишком сложной?

Работа может быть слишком сложной, если она постоянно добавляет стресса или беспокойства в вашу жизнь, и вы регулярно изо всех сил пытаетесь уложиться в сроки или цели. В зависимости от вашей квалификации, расписания и целей вам может показаться, что ваша профессиональная роль слишком сложна. В некоторых случаях вы можете улучшить свое положение с помощью дополнительного обучения или других возможностей профессионального развития. Подумайте о том, чтобы связаться со своим руководителем или коллегой, которому вы доверяете, чтобы высказать свои опасения и разработать решения, которые помогут вам улучшить вашу ситуацию и с энтузиазмом относиться к своей роли.

Что делать, если ваша работа слишком тяжелая

Сложная позиция не означает, что вам нужно найти новую профессию, и вы можете сотрудничать с другими людьми для разработки решений или поиска поддержки. Вот несколько вещей, которые вы можете сделать, когда ваша работа слишком тяжелая:

Сосредоточьтесь на выполнении задач, а не на перфекционизме

Если вы перфекционист, вы можете считать работу слишком сложной, если не можете выполнять все свои задачи в соответствии со своими личными стандартами. Вы можете преодолеть это чувство, переоценив свои приоритеты и гордясь выполнением всех своих обязанностей в соответствии с их сроками, а не заставляя себя выполнять все идеально. Если вы чувствуете себя переутомленным, вы можете решить эту проблему самостоятельно и создать новые привычки для баланса между работой и личной жизнью, которые позволят вам решать свои профессиональные задачи, в то же время поощряя отдых.

Минимизируйте время на дорогу и поездки

Ваша роль может показаться слишком сложной, если вы постоянно устаете от поездок на работу или в командировки. Ваша реальная роль может быть не сложной, но она может ощущаться таковой, если вам не хватает энергии и энтузиазма. Подумайте о том, чтобы спросить своего руководителя, можете ли вы работать удаленно пару дней в неделю или есть ли способы свести к минимуму ваши командировки. Получение дополнительного свободного времени может помочь вам переориентироваться и зарядиться энергией, что позволит вам с легкостью выполнять свои профессиональные задачи.

Поменяйтесь заданиями с коллегой

Если вы заметили, что вам трудно выполнить определенную задачу, и вы чувствуете себя уверенно, справляясь с другим заданием, подумайте о том, чтобы поменяться своими обязанностями с коллегой. Это может помочь обеим сторонам использовать свой опыт и может принести пользу организации, обеспечив выполнение сотрудниками всех аспектов проекта или задачи. Это может даже улучшить качество вашей работы и работы ваших коллег, что приведет к улучшению результатов и минимизации стресса для всех участников.

Попросите совета у своего руководителя или коллеги

Если вы чувствуете, что ваша должность слишком сложна, попросите совета у руководителя или коллеги. Если вы новичок в отрасли, вам может быть полезно поучиться у более старшего коллеги, который может показать вам наиболее эффективный способ решения задачи или помочь вам упростить сложное задание. Это может показать вашему руководителю, что вы стремитесь учиться, даже если вы чувствуете, что боретесь с трудностями, и может позволить вам развить свои профессиональные навыки.

Ищите одобрения только у людей, которые управляют вами или оценивают вас

Если вы ищете похвалы и одобрения от всех в своем офисе, вам может казаться, что ваша работа слишком тяжелая и что вы не можете понравиться всем. Мнения могут различаться, и получение отзывов от целой команды профессионалов может показаться ошеломляющим, особенно если они предлагают противоречивые советы или мнения.

Вот почему вам может быть полезно получить одобрение только от ваших менеджеров или руководителей групп и сосредоточить свои усилия на том, чтобы произвести впечатление на людей, которые проводят вашу профессиональную оценку. В то время как мнения других могут быть мотивирующими, ваша роль может стать легче, если вы посвятите свою энергию удовлетворению ожиданий руководителей вашей организации, а не ваших коллег.

Запишитесь на курс или программу обучения

Некоторые профессиональные задачи могут быть слишком сложными для вашего текущего набора навыков или профессионального опыта, но вы можете легко решить эту проблему, записавшись на курс или программу обучения. Например, если ваша роль связана с написанием или редактированием, подумайте о том, чтобы пройти курс английского языка или литературы в муниципальном колледже. Вы также можете посещать вебинары или телеконференции, чтобы узнать больше по конкретной теме. Некоторые работодатели могут проводить дополнительное обучение сотрудников, поэтому обсудите свой интерес к профессиональному развитию со своим руководителем. Это может помочь вам получить новые передаваемые навыки и сделать вашу текущую должность более управляемой.

Советы, как сказать начальнику, что ваша работа слишком сложна

Вот несколько советов, которые помогут вам сказать своему руководителю, что ваша роль слишком сложна:

• Будьте честны в своих чувствах и приоритетах. Когда вы разговариваете со своим руководителем, честно говорите о том, что вы чувствуете, и дайте ему четкое объяснение того, почему ваша роль слишком сложна. Это может предоставить им достаточно информации для разработки решения и решения ваших проблем, чтобы сохранить вас в качестве ценного члена их команды.

• Сохраняйте непредубежденность: когда вы говорите с менеджером о своей сложной рабочей нагрузке, его решения могут отличаться от ваших идей, поэтому может быть важно оставаться непредубежденным и восприимчивым к тому, что они предлагают. Рассмотрите их рекомендации и подумайте, могут ли предлагаемые ими идеи улучшить ваше профессиональное положение.

• Помните о навыках и ценности, которые вы привносите в эту должность: хотя признание того, что ваша работа слишком сложна, может показаться обескураживающим, помните об уникальной ценности и наборе навыков, которые вы привносите в организацию. Если вы подчеркнете, на что вы способны, это поможет вам сохранять уверенность при обсуждении проблем с вашим руководителем и побудит их относиться к вам серьезно.