Что делает руководитель тестирования? (с навыками и зарплатой)

14 апреля 2022 г.

Если вас интересует процесс проверки создания программного или аппаратного обеспечения, позволяющего развивать технологии, вам может быть интересна роль руководителя тестирования. Они часто тестируют и анализируют программное обеспечение и помогают улучшать продукты. Информация о лидерах тестирования и командах тестировщиков, с которыми они работают, может помочь вам определить, подходит ли вам этот карьерный путь. В этой статье мы определяем, что делают лидеры тестирования, перечисляем навыки, на которые они полагаются при выполнении своих обязанностей, и даем перспективы работы для этой профессии.

Кто такой тест-лидер?

Лидер тестирования — это член команды тестирования, который управляет самими тестировщиками и их средой. Они устанавливают параметры тестирования во время теста и проводят тесты лично или онлайн. Лидеры тестирования могут входить в команду под руководством менеджера тестирования или брать на себя руководящую роль в настройке теста и организации его выполнения тестировщиками. Должности руководителей тестирования обычно являются либо расширением проектной группы, либо компанией по тестированию, которая работает с различными предприятиями или проектами в качестве клиентов.

Что делает руководитель тестирования?

Основная обязанность руководителя тестирования — руководить командой тестировщиков для достижения целей, поставленных перед организацией или клиентом. Эта команда тестирует программное обеспечение, оборудование и другие продукты. Лидеры тестирования также:

• Создайте команду тестировщиков, идеально подходящую для проекта

• Разрабатывать тестовые стратегии и планы для проектов

• Ознакомьтесь с политиками тестирования и требованиями для каждого клиента

• Определить объем теста или тестов, необходимых для охвата продукта

• Ведение переговоров с руководством и клиентами для получения необходимых ресурсов

• Протестируйте автоматизированную систему перед ее внедрением

• Настройка тестового ПО и сбора данных

• Расписание тестов

• Мониторинг и руководство анализом тестов

6 навыков для тест-лидера

Чтобы стать руководителем тестирования, вам необходимо развить ряд основных и социальных навыков, чтобы успешно руководить своими коллегами-тестировщиками и выполнять запросы клиентов. Вот шесть основных навыков, которые помогут вам работать эффективно:

1. Навыки решения проблем

Часто компании проводят тесты, чтобы обнаружить и устранить любые основные проблемы в своем программном обеспечении или продукте, поэтому наличие навыков решения проблем может помочь вам в планировании тестов. Навыки решения проблем также могут помочь вам в прогнозировании проблем, которые могут возникнуть во время теста, что может помочь вам определить, как вы планируете решать их, прежде чем они возникнут. Как лидер группы тестировщиков, эти навыки помогут вам эффективно управлять людьми.

2. Внимание к деталям

Уделение внимания деталям может позволить вам координировать параметры тестирования для обеспечения точности, что может повысить вероятность успеха. Этот навык может помочь вам проанализировать продукт или программное обеспечение перед началом тестирования и определить, какие области могут потребовать тестирования и какую структуру кода команда может отслеживать. Это также может обеспечить тщательный мониторинг программного обеспечения или продукта во время тестирования.

3. Устные и письменные коммуникативные навыки

При планировании теста полезно быть ясным и прямым в инструкциях. Это относится к устным инструкциям в очной, физической тестовой среде, а также к письменным или записанным инструкциям в онлайн-среде. Лично вы можете использовать свои навыки устного общения, чтобы предоставлять тестерам информацию и отвечать на их вопросы. В Интернете полезно предоставлять краткие, легко читаемые инструкции, чтобы уменьшить количество вопросов, которые могут задавать тестировщики, и повысить эффективность тестирования.

4. Управленческие навыки

Дипломатический стиль управления может привести к более продуктивному общению между руководителем тестирования и его тестировщиками. Это может обеспечить большую специализацию в группах тестирования, поскольку лидер, более ориентированный на команду, может нацелить своих тестировщиков на области, в которых они хорошо осведомлены. Это может помочь вам глубже понять людей, с которыми вы работаете, что может повысить ваш успех в команде.

5. Технологическая грамотность

Когда вы возглавляете группу по тестированию различных программных и аппаратных продуктов, очень важно иметь базовые знания о программном обеспечении и о том, как работают системы с аналогичным дизайном. Это может исходить из предыдущего опыта использования продуктов того же типа или их самостоятельного создания. Информация о продуктах, которые вы тестируете, может помочь вам выявить и устранить любые нарушения, если они возникнут.

Прежде чем тестировать продукт, подумайте о том, чтобы узнать у своей команды тестировщиков, что они о нем знают. Если они лучше знакомы с продуктом, чем вы, вы можете узнать о нем больше перед началом тестирования, чтобы убедиться, что вы обеспечиваете эффективное лидерство.

6. Знание языков программирования

Еще одним важным навыком, который может помочь в работе руководителем тестирования, является знание одного или нескольких языков программирования. В зависимости от программного или аппаратного обеспечения, которое вы тестируете, это могут быть такие языки, как C++, Java или HTML. Знание языка программного обеспечения, которое вы собираетесь тестировать, может помочь вам понять потенциальные ошибки в коде, что поможет вам определить области, которые нужно отслеживать, когда начнется тестирование.

Требования к образованию для тест-лидера

Хотя работодатели могут не требовать от руководителей тестирования наличия определенной степени, у большинства лидеров тестирования есть аттестат о среднем образовании. Многие также имеют опыт работы в коллегиальной среде, как правило, в результате получения степени младшего специалиста, бакалавра или магистра. Вот список специальностей, которые обычно изучают потенциальные лидеры тестирования:

• Информатика

• Информационные технологии для бизнеса

• Разработка программного обеспечения

• Программная инженерия

• Математика

Зарплата и перспектива работы

Руководители тестов получают зарплату 62 877 долларов в год. Эта зарплата может варьироваться в зависимости от их работодателя и места, где они работают. Их заработная плата также может варьироваться в зависимости от количества опыта, который они имеют.

Бюро статистики труда прогнозирует, что занятость разработчиков программного обеспечения и аналитиков по обеспечению качества, включая руководителей тестирования, может увеличиться на 22% в период с 2020 по 2030 год. Это намного выше, чем темпы роста для всех других профессий. Бюро оценивает добавление 189 200 рабочих мест в этой области, включая должности как веб-тестировщиков, так и тестировщиков программного обеспечения.