Что делает координатор контента? (с зарплатой)

14 апреля 2022 г.

Компании часто используют несколько социальных сетей и цифровых платформ для продвижения своих продуктов, услуг и брендов. Координаторы контента курируют кампании для каждой из этих платформ, чтобы обеспечить единообразие обмена сообщениями. Если вам нравится создавать цифровой контент и разрабатывать маркетинговые стратегии, вам может быть интересно стать координатором контента. В этой статье мы объясним, что такое координатор контента, рассмотрим его основные должностные обязанности, перечислим некоторые важные навыки, которые вы можете развить, чтобы преуспеть в этой роли, и поделимся средней зарплатой для этой должности.

Что такое координатор контента?

Координатор контента — это творческий профессионал, который управляет онлайн-контентом. Часто этот контент появляется на веб-сайтах компаний и в социальных сетях, но он также может появляться в других цифровых и нецифровых пространствах. Например, создатель контента может создать кампанию по повышению узнаваемости бренда для продвижения нового продукта в социальных сетях, но перепрофилировать фотографии и графику, которые он курирует, для печатной рекламы в журналах. Координаторы контента обычно сотрудничают с графическими дизайнерами, фотографами, писателями, видеооператорами, специалистами по рекламе и директорами по маркетингу для разработки всесторонних кампаний.

Чем занимается контент-координатор?

Координатор контента отвечает за разработку маркетинговых кампаний и подбор материалов для самых разных цифровых платформ. Обычно они руководят командой создателей контента, но могут также работать с независимыми подрядчиками для создания контента для каждого конкретного проекта. Хотя точные должностные обязанности, которые выполняет координатор контента, могут меняться от одного дня к другому в зависимости от типов проектов, над которыми он работает, есть некоторые основные задачи, которые вы можете выполнять в этой роли. Некоторые из их наиболее распространенных должностных обязанностей включают в себя:

• Написание проектных брифов, тезисов и сценариев

• Создание расписаний контента

• Проверка и утверждение контента перед публикацией

• Разработка отчетов для клиентов

• Встреча с директорами по маркетингу и контенту

• Разработка рассылок

• Создание раскадровок и концептуальных карт

• Генерация идей тем для блогов, сообщений в социальных сетях и маркетинговых кампаний

• Обновление баз данных ключевой информацией

• Организация и резервное копирование файлов

• Изучение отраслевых тенденций и текущих событий

• Мониторинг конкурентов

5 навыков контент-координатора

Координаторы контента полагаются на сочетание жестких навыков, таких как способность применять передовые маркетинговые методы, и социальных навыков, таких как тайм-менеджмент, для успешного выполнения своих повседневных задач. Понимание того, какие навыки важны для этой должности, может помочь вам развивать их на протяжении всей карьеры. Вот пять навыков координатора контента, которые вы, возможно, захотите отточить:

1. Технологические навыки

Для координатора контента важно хорошо понимать, как работают различные социальные сети и цифровые платформы. Это включает в себя информирование об изменениях алгоритма, чтобы вы могли принимать разумные маркетинговые решения. Координаторы контента также работают с широким спектром программ Adobe для редактирования и создания графики, фотографий и видео. Некоторые из программ, которые они часто используют, включают Illustrator, InDesign, Photoshop и Premiere.

Координаторы контента также могут контролировать маркетинговые кампании по электронной почте, что требует от них знакомства с популярными программами, такими как Mail Chimp и Constant Contact. В зависимости от отрасли, в которой они работают, координаторам контента также может потребоваться хорошее понимание того, как обновлять веб-страницы и сайты электронной коммерции.

2. Творчество

Координаторы контента используют свой творческий потенциал для разработки кампаний и кураторского контента, который помогает каждому клиенту реализовать свое уникальное видение своего бренда. Они могут работать с несколькими клиентами одновременно, каждый из которых имеет разные маркетинговые цели, целевую аудиторию, принципы брендинга и продукты для продажи. Это требует от координаторов контента быть гибкими и адаптировать свои творческие процессы для каждого проекта. Координаторы контента также консультируют других творческих профессионалов в своей команде, включая графических дизайнеров, фотографов и видеооператоров. Наличие творческого мышления может помочь вам проводить успешные маркетинговые кампании для самых разных онлайн-платформ.

3. Общение

Координаторы контента часто отвечают за общение с поставщиками, связь с фотографами и видеооператорами и предоставление регулярных обновлений клиентам. Наличие отличных навыков письменного и устного общения может помочь вам улучшить вашу переписку по электронной почте, текстовым сообщениям и телефонным звонкам. Это также может улучшить ваши стратегии ведения переговоров на собраниях и помочь вам развить долгосрочные отношения с другими профессионалами в отрасли.

Координаторы контента также могут нести ответственность за написание сценариев для видео и подкастов, разработку кратких описаний проектов и создание тезисов сессий, чтобы убедиться, что нанятые ими специалисты понимают свою основную цель. Оттачивая свои коммуникативные навыки, вы сможете делегировать задачи другим членам команды и обеспечивать творческое руководство на съемочной площадке.

4. Аналитическое мышление

Координаторы контента изучают популярные тенденции, культурные события и маркетинговые кампании конкурентов, чтобы определить, какой тип контента хочет видеть их целевая аудитория. Они также анализируют аналитику социальных сетей, чтобы оценить эффективность каждой части контента, который они публикуют. Затем они используют собранную информацию, чтобы оценить, какой тип контента может быть наиболее эффективным в будущем, и определить, какие изображения, видео и графика одобрить для публикации. Отличные навыки аналитического мышления могут помочь вам быстро принимать разумные решения, что важно при работе в быстро меняющейся маркетинговой среде.

5. Организация

Контент-координаторы часто работают над несколькими маркетинговыми кампаниями для разных клиентов одновременно. Организованность может помочь вам отслеживать каждую запланированную съемку контента, отслеживать важные сроки и своевременно отвечать на электронные письма. Это также может помочь вам эффективно управлять своим временем. Наконец, организованность может помочь вам отслеживать ключевую аналитику, создавать точные отчеты и готовиться к встречам. Это сэкономит ваше время и уменьшит стресс.

Зарплата и перспективы работы для координаторов контента

Средняя национальная зарплата координаторов по контенту, также известных как координаторы по маркетингу, составляет 45 946 долларов в год. Сколько вы зарабатываете на этой должности, может варьироваться в зависимости от вашего уровня образования, опыта работы и набора навыков. Отрасль, в которой вы работаете, размер компании, в которой вы работаете, и стоимость жизни в вашем районе также могут повлиять на вашу зарплату. Помимо денежного дохода, многие координаторы контента получают выгоду от своих работодателей. Некоторые из наиболее распространенных преимуществ, которые получают координаторы контента, включают:

• Оплачиваемый отпуск

• Медицинская страховка

• Страхование жизни

• Стоматологическая страховка

• Страхование зрения

• Страховка по инвалидности

• 401 (к) соответствие

• Гибкий график

• Варианты работы из дома

• Абонемент в спортзал

• Гибкий счет расходов

Согласно Бюро статистики труда (BLS), перспективы работы для всех менеджеров по рекламе, продвижению и маркетингу положительные. BLS прогнозирует увеличение рабочих мест в этой области на 10% в период с 2020 по 2030 год, что соответствует среднему темпу роста для всех профессий. Это может привести к открытию примерно 31 100 новых вакансий для менеджеров по рекламе, продвижению по службе и маркетингу каждый год. BLS утверждает, что это увеличение рабочих мест может быть результатом ухода нынешних сотрудников в этой области с работы на пенсию.

Обратите внимание, что ни один из продуктов или организаций, упомянутых в этой статье, не связан с компанией Indeed.