Чего ожидать от собеседования и 10 шагов к подготовке

30 июня 2021 г.

При поиске работы часто требуется собеседование с менеджером по найму. Собеседование — отличный способ оценить, подходите ли вы для должности, на которую претендуете. То, как работодатель проводит собеседование, вопросы, которые он задает, и продолжительность процесса варьируются от компании к компании. Однако в целом они будут иметь схожую структуру. В этой статье мы обсудим, чего ожидать на собеседовании и как лучше подготовиться.

Что такое интервью?

Собеседование — это встреча, на которой вы отвечаете на вопросы, которые подчеркивают ваши навыки и квалификацию для работы. Интервью часто проводятся с одним интервьюером и интервьюируемым, но вы можете встретиться с несколькими интервьюерами одновременно. Вы также можете пройти несколько раундов собеседований, чтобы убедиться, что вы являетесь подходящим кандидатом на эту работу. Интервью могут проходить лично, по телефону или видеосвязи или даже в групповой обстановке.

Чего ожидать от собеседования

Есть несколько вещей, которые следует ожидать, когда дело доходит до процесса собеседования, но формат во многом будет зависеть от компании, в которой вы проводите собеседование. Вот общий обзор того, что вы можете ожидать во время официального личного собеседования.

Процесс перед собеседованием

Перед собеседованием вы уже общались с рекрутером или даже с менеджером по найму. Скорее всего, вы уже отправили им свое резюме и сопроводительное письмо после того, как определили, что их вакансия вас интересует. При необходимости вы также можете предоставить им свое портфолио или другие вспомогательные материалы, которые они могут использовать для оценки вас как потенциального актива своей компании.

Если они думают, что вы можете хорошо подойти для этой роли, вам следует ожидать ответа от них. В этом случае они либо попросят вас прийти на официальное собеседование, либо попросят поговорить с вами по телефону или с помощью видеозвонка. В последнем случае это означает, что они хотят узнать вас немного больше, прежде чем двигаться дальше. Рекрутеры часто проверяют кандидатов по телефону, прежде чем пригласить их на официальное собеседование. Будьте готовы ответить на общие вопросы о вашем прошлом и опыте. Они также будут оценивать ваш интерес к должности и самой компании.

Вы можете быть уверены, что они были достаточно уверены в ваших способностях, чтобы захотеть узнать больше о вас и вашем опыте.

Во время интервью

В то время как каждая компания и отдел кадров работают по-разному, то, как они строят свои интервью, как правило, одинаковы.

Когда вы прибудете на собеседование, подойдите к секретарю или на стойку регистрации и сообщите им, кто вы и на какую должность претендуете. Скорее всего, вас попросят посидеть в зоне ожидания, пока менеджер по найму не будет готов вас принять. Важно держаться подальше от телефона, чтобы не показаться незаинтересованным в этой роли.

Как только менеджер по найму поприветствует вас, он, скорее всего, сопроводит вас в свой офис. В это время они могут вести светскую беседу. Важно оставаться внимательным и активно слушать все, что они говорят, даже до официального начала интервью. Затем менеджер по найму предоставит вам подробную информацию о вакансии, на которую вы претендуете, и о качествах кандидата, который, как они надеются, подойдет на эту роль.

Как только интервьюер даст вам представление о должности и ее последствиях, они захотят узнать, насколько вы подходите для этой роли. Они зададут ряд общих, поведенческих, ситуационных и подробных вопросов, относящихся к вашей отрасли. Будьте готовы ответить на вопросы о вашем опыте, навыках и достижениях. Также возможно, что они могут спросить вас о пробелах в работе и вашем предпочтительном диапазоне заработной платы. Ни у одного интервьюера не будет одинаковых вопросов, поэтому лучше подготовиться к наиболее распространенным из них, с которыми вы, вероятно, столкнетесь.

Вот распространенные вопросы на собеседовании, которые вы, вероятно, можете ожидать:

• Можете ли вы рассказать мне немного о себе?

• Почему ты ушел с предыдущей работы?

• Что вы ищете в работе?

• Как вы узнали об этой должности?

• Что вы знаете о компании?

• Почему вы хотите работать в нашей компании?

• Чего вы ожидаете от своего менеджера и команды?

• Кем вы видите себя через пять лет?

• Почему мы должны вас взять на работу?

После серии вопросов менеджер по найму может спросить, есть ли у вас какие-либо вопросы о должности или компании. Это ваша возможность прояснить ситуацию, выразить свою заинтересованность в должности и показать, что вы провели исследование компании. По сути, это отличный способ показать менеджеру по найму, насколько вы заинтересованы в работе на него.

После собеседования менеджер по найму может дать вам представление о рабочей среде, проведя экскурсию по рабочему месту. Также есть шанс, что они познакомят вас с вашими потенциальными будущими коллегами. Обязательно поблагодарите своего интервьюера как за уделенное время, так и за возможность пройти собеседование на вакансию перед уходом.

Ожидание ответа

После того, как вы покинете собеседование, рекомендуется еще раз выразить свою благодарность, отправив электронное письмо менеджеру по найму. Простое спасибо будет иметь большое значение, и это отличный жест, если вы будете работать там в будущем.

Пока вы ждете, чтобы узнать, считает ли менеджер по найму, что вы подходите для этой роли, важно определить, подходит ли эта роль для вас. Рассмотрите информацию, которую вы получили из интервью, такую ​​как рабочая среда, должностные обязанности и то, что от вас ожидается. Поскольку процесс собеседования является для них возможностью определить вашу потенциальную ценность для их компании, это также отличный показатель для вас, чтобы лично решить, подходит ли вам эта роль.

Вы должны ожидать ответа от менеджера по найму в течение недели или двух. В некоторых случаях вы можете не получить ответа, если они не захотят продолжить работу или не сделают вам предложение о работе. Когда вы получите ответ, вам либо предоставят предложение о работе, либо скажут, что они хотят пройти следующий раунд собеседований, либо уведомят, что они выбрали другого кандидата. Даже если вам не предложили работу, сам процесс собеседования дал вам ценный опыт.

Как подготовиться к собеседованию

Наряду с подготовкой того, как отвечать на вопросы интервью, также важно учитывать другие аспекты, которые настроят вас на успешное собеседование. Перед собеседованием выполните следующие действия:

1. Просмотрите описание работы.

Просмотр описания работы жизненно важен для точного понимания того, что менеджер по найму ищет в кандидате. Объявление о вакансии является отличным руководством, которое может помочь вам лучше понять, что влечет за собой позиция и что ожидается от вас, если вас наймут. Обязательно просмотрите его полностью, так как вы, вероятно, получите вопросы по этому поводу. Чем больше вы сможете рассказать о том, как вы соответствуете деталям в объявлении о вакансии, тем более квалифицированным кандидатом на эту роль будет считаться ваш интервьюер.

2. Подумайте, почему вы претендуете на эту должность.

Если вы подали заявку на вакансию, более чем вероятно, что это та роль, которую вы хотели бы иметь. Убедитесь, что точно знаете, почему эта должность для вас и почему вы хотите ее в первую очередь. Менеджер по найму, скорее всего, спросит вас о вашем интересе к этой должности и о том, почему вы подходите.

3. Подумайте, как бы вы могли ответить на вопросы интервью.

Просмотрите общие вопросы интервью, которые могут возникнуть в вашей области, и обдумайте свои ответы на каждый из них. Это поможет вам чувствовать себя более подготовленным, когда вы приступите к делу. Ответив на распространенные вопросы интервью, вы получите представление о том, как вы будете строить свои ответы.

4. Исследуйте компанию.

Изучение компании поможет вам ответить на распространенные вопросы на собеседовании и даст вам лучшее представление о культуре и роли компании. Изучение компании и позиции — отличный способ выделиться среди других кандидатов, а также выразить свою заинтересованность в должности.

5. Практикуйте свой голос, язык тела и манеры.

Уверенность и язык тела — отличный способ произвести хорошее первое впечатление. Практикуйте сильный голос и дружелюбный язык тела. Кивать головой во время прослушивания, ставить ноги на землю во время сидения и откидываться на спинку сиденья — вот лишь некоторые вещи, о которых следует помнить во время собеседования.

Связанный: Навыки невербального общения: определение и примеры

6. Подготовьте вопросы для интервьюера.

Задавать проницательные вопросы в конце интервью — отличный способ показать свой интерес к работе в компании. Подготовьте несколько вопросов, чтобы задать интервьюеру, которые относятся к должности, компании и офисной среде.

7. Отрепетируйте интервью заранее.

Попросите друга или члена семьи пройти с вами пробное собеседование. Вы также можете практиковать свои ответы вслух про себя. Знание хода процесса собеседования поможет вам сохранять спокойствие и даст вам лучшее представление о том, чего ожидать в день собеседования. Неоднократное прохождение фиктивного собеседования сделает вас более комфортным и уверенным в себе.

8. Распечатайте свое резюме, чтобы взять его с собой.

Хотя у многих рекрутеров будет цифровая копия вашего резюме, хорошей идеей будет распечатать бумажную копию на тот случай, если у них не будет готовой копии в день собеседования. Если вы принесете с собой копию своего резюме, они увидят, что вы подготовились. Если вы берете интервью у нескольких человек, обязательно распечатайте несколько копий.

9. Планируйте свои поездки.

Согласуйте, как и когда вы прибудете на собеседование. Обязательно нанесите на карту свой маршрут и оставьте достаточно времени для поездок и потенциальных пробок. Прибытие на собеседование пораньше — отличный способ показать интервьюеру, что вы пунктуальны. Договоритесь уйти пораньше, если пробки станут проблемой. Держите адрес местоположения под рукой, если вам нужно сослаться на него.

Если что-то выходит из-под вашего контроля, также держите под рукой контактную информацию вашего интервьюера на тот случай, если вам понадобится позвонить ему и сообщить о ситуации. Если ваше собеседование будет проходить недалеко от вас, рекомендуется заранее посетить близлежащее место, чтобы проверить парковку и пробки, чтобы вы знали, чего ожидать в день вашего интервью.

10. Планируйте свой наряд.

Заранее подготовьте свой наряд. Выберите наряд, который поможет вам произвести наилучшее впечатление. Стиль одежды, который вы выбираете, должен зависеть от дресс-кода компании. Некоторые компании придерживаются формального дресс-кода, в то время как многие стартапы предпочитают более повседневный и непринужденный дресс-код. Оденьтесь для компании, в которой вы надеетесь работать.