Часто задаваемые вопросы: стоит ли идти на собеседование во время болезни?

15 марта 2021 г.

Планирование собеседования при приеме на работу может иметь большое значение и обычно имеет приоритет над другими планами. Однако, если вам случится заболеть прямо перед собеседованием, вам нужно будет принять важное решение. Вы не хотите упустить прекрасную возможность, но вы также не хотите перенапрягаться или заразить других людей. В этой статье мы обсудим, стоит ли вам идти на собеседование, когда вы больны, и предложим варианты того, что делать, если вы заболели перед собеседованием.

Стоит ли идти на собеседование, когда ты болен?

В идеале было бы лучше, если бы вы не ходили на собеседование, когда вы больны. Важно быть внимательным к своему интервьюеру и всем остальным на рабочем месте. Если вы пойдете на собеседование, будучи больным, это может потенциально заразить других людей, чего лучше избегать. Работодатели, как правило, не хотят, чтобы вы приходили на собеседование с видимыми симптомами болезни, поэтому лучше объяснить ситуацию заранее.

Поход на собеседование во время болезни также может помешать вам хорошо работать. Если вы чувствуете себя не лучшим образом, есть вероятность, что вы не сможете представить себя с лучшей стороны во время интервью. Если вы идете на собеседование будучи больным, вы можете быть уставшими, кашлять и чихать, а также вам может не хватать концентрации. Имея все это в виду, как правило, лучше остаться дома и отдохнуть, чем идти на собеседование, когда вы больны.

Что вы можете сделать с интервью, когда вы больны?

Есть несколько различных вариантов того, как подойти к собеседованию, когда вы больны. Подумайте, насколько вы больны и как выглядит ваше будущее расписание, а затем позвоните своему интервьюеру, чтобы вместе разработать альтернативный план. Вот несколько вариантов, которые вы можете рассмотреть:

Перенести

Если возможно, лучший вариант, когда вы больны, — это перенести собеседование. Это позволит вам пройти собеседование, когда вы будете здоровы и сможете произвести наилучшее впечатление. Позвоните своему интервьюеру как можно скорее, чтобы сообщить ему об этом. Иногда это может быть день собеседования, если вы проснетесь с плохим самочувствием, но в других случаях это может быть день или два до собеседования. Когда вы звоните, извинитесь за неудобства и объясните, что вы плохо себя чувствуете и не хотите, чтобы кто-то заболел. Работодатели часто ценят эту любезность.

При переносе графика дайте себе хотя бы несколько дней на восстановление. В зависимости от тяжести вашего заболевания, вы можете перенести собеседование через неделю с первоначальной даты. Спросите, когда интервьюер свободен, и основывайте свое решение на его расписании. Если они могут перенести встречу только через несколько дней, и вы не знаете, станет ли вам лучше к тому времени, вы всегда можете согласиться и посмотреть, как вы себя чувствуете ближе к этому дню. Лучше не переносить собеседование дважды, но если в противном случае вы потеряете возможность, это может быть вашим лучшим вариантом.

Телефонное или виртуальное собеседование

Если перенос даты невозможен, спросите о возможности проведения собеседования по телефону или по видеосвязи. Некоторые работодатели могут настаивать на личном собеседовании, но никогда не помешает изучить все возможные варианты. Это также может показать вашему интервьюеру, что вы серьезно относитесь к этому собеседованию и ищете решения, несмотря на то, что больны.

Если вы можете запланировать телефонное интервью, заранее сообщите интервьюеру о любых возможных перерывах. Это может быть кашель, чихание или хриплый голос из-за болезни. Объяснив это заранее, вам не придется беспокоиться об этом на протяжении всего собеседования, и вы сможете продолжить после того, как откашляетесь или сделаете паузу, чтобы чихнуть. Также может быть хорошей идеей выпить таблетки от кашля или чай перед телефонным интервью, чтобы успокоить горло, прежде чем отвечать на вопросы.

Отмена

Если интервьюер не может сделать какие-либо приспособления, вы можете отменить интервью. Некоторые компании проводят собеседования со многими кандидатами одновременно и имеют очень плотный график, поэтому, если вы не сможете прийти на запланированное собеседование, они могут найти другого кандидата до того, как вы сможете пройти собеседование позднее. Если это так, вы все равно можете попросить их помнить о вас, если их первый раунд интервью будет неудачным.

В некоторых случаях тот факт, что компания не может перенести ваше собеседование, может быть признаком того, что это не лучшее место для работы. Если они настаивают на том, чтобы вы пришли на собеседование во время болезни, и не прилагают никаких усилий, чтобы приспособиться к вам, это может быть проблеском того, как они относятся к своим сотрудникам. Например, они могут ожидать, что сотрудники будут приходить на работу во время болезни.

Власть через

Одним из факторов, который следует учитывать при принятии решения о том, идти ли на собеседование, является то, насколько вы больны и насколько заметны ваши симптомы. Если вы почти переболели простудой, не заразны, не чихаете и не кашляете, вы можете решить, что лучше прийти на собеседование, особенно если вы не можете перенести его на другое время. Если у вас легкая простуда или что-то менее заразное, возможно, вы сможете пройти собеседование и хорошо поработать.

Тем не менее, вы все равно должны заранее сообщить своему интервьюеру, что вы больны. Если они не могут перенести ваше собеседование и согласны с тем, что вы приходите во время болезни, то это допустимый вариант, если вы чувствуете, что все еще добьетесь успеха.

В этом случае обязательно хорошо отдохните накануне собеседования. В зависимости от того, насколько серьезны ваши симптомы, вы можете принять лекарство от простуды перед собеседованием, но убедитесь, что оно не вызывает сонливости. Еще одна хорошая идея — избегать обезвоживания в течение дня и брать с собой на собеседование бутылку с водой на случай, если у вас пересохнет в горле от долгих разговоров. Кроме того, обязательно вымойте руки перед собеседованием и возьмите с собой дезинфицирующее средство для рук, чтобы предотвратить распространение микробов.