Часто задаваемые вопросы: Должен ли я быть директором? (с обязанностями, льготами и зарплатой)

25 апреля 2022 г.

Если вам нравится помогать другим, наставлять студентов и руководить образовательными программами, вы можете подумать о том, чтобы стать директором. Многие люди выбирают эту карьеру, чтобы улучшить качество образования, которое получают студенты. Узнав больше об обязанностях, льготах, проблемах и заработной плате директоров, вы сможете определить, соответствует ли эта профессия вашим профессиональным целям и личному образу жизни.

В этой статье мы обсудим, что такое директор, рассмотрим некоторые из его обязанностей, перечислим несколько плюсов и минусов работы директором и подробно расскажем о зарплате, чтобы помочь вам определить, подходит ли вам эта карьера.

Что такое принципал?

Директор – это административный специалист, который наблюдает за учителями учебного заведения, ремонтной бригадой и другими сотрудниками. Эти специалисты следят за тем, чтобы учреждение, за которым они наблюдают, оставалось безопасным, продуктивным и соответствовало государственным образовательным принципам. Они также часто обеспечивают надзор за внешкольными программами, образовательными клубами и школьными мероприятиями.

Что делает принципал?

Директора выполняют различные ежедневные, еженедельные и ежемесячные задачи для поддержания оптимальной производительности. Некоторые общие задачи, которые выполняют эти люди, включают:

• Разработка информации о ежегодном учебном плане

• Рассмотрение методов и планов обучения

• Анализ оценок и достижений учащихся

• Обеспечение наставничества и руководства для сотрудников и студентов

• Оценка эффективности сотрудников

• Составление бюджета объекта и отдела

• Общение с сообществом

• Распространение протоколов безопасности и информации

• Проведение родительских собраний

• Применение дисциплинарных взысканий

Плюсы и минусы стать директором

Есть много тем, которые следует рассмотреть, прежде чем стать директором учебного заведения. Вот некоторые плюсы и минусы, которые помогут вам определить, является ли этот карьерный путь правильным выбором для вас:

Зарплата

В связи с требованиями к ответственности и образованию для этой должности, основная заработная плата является положительным фактором, влияющим на продолжение этой карьеры. Это может помочь вам накопить на дом, провести время в путешествии или позволить вам выделить средства на пенсию. Опыт, дополнительное образование, работодатель и местонахождение тоже могут влиять на общую зарплату, которую получают директора.

Разнообразие

Помимо обычных повторяющихся задач, которые выполняют директора, люди этой профессии могут ежедневно сталкиваться с множеством проблем, проблем и событий. Ежедневное разнообразие удерживает людей в этой профессии и может повысить их удовлетворенность должностью из-за меняющихся проблем и задач. Например, директор может провести школьный митинг в один день, заполнить документы об успеваемости на следующий день, а затем провести занятие по обучению учителей на следующий день. Профессионалы, которым нравится менять обязанности и находить уникальные решения множества проблем, могут найти эту карьеру полезной.

Надзор

Специалисты в области образования, которым нравится направлять и наставлять других специалистов и молодые умы, могут получить удовольствие от надзора, который предлагает эта должность над учебным заведением. Многие директора имеют прямой контроль над преподавательским составом заведения вместе с другими сотрудниками, такими как члены группы опекунов или учебные пособия. В качестве директора вы также можете принимать решения по улучшению процессов, расширению образовательных программ или предлагать возможности профессионального развития.

Влияние

Поскольку директора могут принимать мелкие и крупные решения для своего учебного заведения, они имеют возможность оказывать долгосрочное влияние на учителей, членов команды и учащихся. Эти решения могут иметь долгосрочные последствия для этих людей. Решения относительно школьной программы, баланса между работой и личной жизнью и образовательных программ могут помочь подготовить учащихся к долгосрочному успеху и улучшить удержание сотрудников.

Баланс между работой и личной жизнью

Некоторые директора работают много часов, чтобы улучшить свое учреждение, управлять своей командой или обеспечить надзор за своими учителями и программами. Это может привести к тому, что люди будут уделять больше времени своей трудовой жизни, чем своей домашней жизни, что может привести к снижению удовлетворенности работой и увеличению стресса. Чтобы обойти эту проблему, вот несколько советов:

• Делегирование задач другим квалифицированным лицам

• Создание распорядка дня

• Установление профессиональных и личных границ

• Изучение методов управления стрессом.

• Планирование дня до его начала

Обязанность

Поскольку директора часто несут ответственность за многие аспекты жизни своей школы, некоторым директорам это может показаться сложной задачей. Развитие вашей организации, навыков принятия решений и управления временем может помочь вам преодолеть эту проблему быть директором. Вот еще несколько способов, которые помогут вам справиться с обязанностями директора:

• Завершение задач перед началом другой задачи

• Развитие вашего процесса принятия решений

• Внедрение методов тайм-менеджмента в свой день

• Общение с другими доверенными лицами

Дисциплина

Директора часто отвечают за дисциплину учащихся и сотрудников. Это может привести к ощущению стресса и отрицательного отношения к дисциплине или корректирующим действиям. Посещение занятий по разрешению конфликтов и внедрение методов управления стрессом в ваш день могут помочь вам справиться с проблемами, связанными с дисциплиной. Некоторые другие способы помочь вам взаимодействовать со студентами и членами команды в позитивном ключе, чтобы помочь сбалансировать дисциплину с положительным подкреплением, включают:

• Проведение позитивных мероприятий, например митингов поддержки или шоу талантов.

• Проведение сеансов положительной обратной связи с сотрудниками

• Подчеркивание положительных достижений посредством ежедневных объявлений

• Распространение ежемесячного бюллетеня со студентами, учителями и достижениями объекта

Дипломатия

Директора часто взаимодействуют с влиятельными членами сообщества, членами школьного совета, членами ассоциации родителей и учителей, районными суперинтендантами и другими лицами. Эти взаимодействия могут привести к тому, что определенные лица захотят повлиять на решения, что может привести к сложной или неудобной ситуации. Подход к каждому решению с дипломатическим настроем может помочь вам эффективно разрешать подобные ситуации. Размышления о вашей личной этике и целях, которые вы ставите перед своим учреждением, также могут помочь вам определить, как поступать в таких ситуациях. Установление границ и эффективное общение также могут помочь вам управлять и предотвращать будущие ситуации с родителями или другими влиятельными людьми.

Заработная плата и перспективы работы для руководителей

Средняя заработная плата директоров по стране составляет 88 476 долларов в год. Заработная плата может варьироваться в зависимости от работодателя, уровня образования и индивидуального опыта. Руководители также могут выбрать получение различных льгот, в том числе:

• 401 (k) пенсионный план

• Медицинская страховка

• Гибкий график

• Страховка по инвалидности

• Оплачиваемый отпуск

• Страхование жизни

• Возмещение стоимости обучения

• Помощь при переезде

Бюро статистики труда сообщает о перспективах трудоустройства 8% для директоров начальных, средних и старших классов. Этот ожидаемый рост с 2020 по 2030 год, вероятно, связан с необходимостью замены предыдущих директоров, покидающих отрасль или рабочую силу. Это число может увеличиться, если увеличится набор студентов, а также может увеличиться количество основных должностей.

Чтобы получить самую последнюю информацию о зарплате от Indeed, нажмите на предоставленную ссылку.