Часто задаваемые вопросы: что такое адаптивность? |

10 марта 2021 г.

Из многих навыков, которые вы можете развить, чтобы улучшить свои возможности карьерного роста, адаптивность является одним из лучших. Знание того, что такое адаптивность и как использовать ее в своих профессиональных целях, является полезным навыком. Потратьте время, чтобы понять это качество, чтобы улучшить свой профессиональный набор навыков. В этой статье мы объясняем, что означает адаптивность, описываем конкретные навыки адаптации, описываем адаптивность на рабочем месте, предлагаем примеры адаптивности, показываем, как продемонстрировать адаптивность, подчеркиваем важность адаптивности и намечаем, как указать адаптивность в своем резюме.

Что означает адаптивность?

Адаптивность — это навык, который позволяет вам быть гибким и легко принимать изменения. Адаптивные люди, как правило, преуспевают в непредсказуемых условиях и могут быстро научиться реструктурировать свои задачи, чтобы адаптироваться к новой информации, политикам или процедурам. Те, у кого есть навыки адаптации, как правило, имеют несколько других связанных навыков, которые помогают им эффективно ориентироваться в изменениях и оставаться гибкими.

Что такое навыки адаптации?

Адаптивность — это всеобъемлющий мягкий навык, который требует наличия нескольких других навыков. Этот набор навыков позволяет вам стать гибким и готовым к изменениям в вашей профессиональной жизни. Некоторые из наиболее важных навыков адаптации включают в себя:

Критическое мышление

Умение получать информацию, анализировать ее и правильно использовать — важный навык для человека, способного к адаптации. Критическое мышление позволяет вам использовать в некоторой степени предсказуемый ряд шагов и действий, чтобы судить о данных и ситуациях, являются ли они такими же, с которыми вы привыкли работать.

Наблюдение

Острая наблюдательность очень полезна для легко приспосабливающегося человека. При должном наблюдении вы сможете быстро распознать различия в окружающей среде или задачах и получить новую информацию, которая поможет вам скорректировать свое поведение, стиль работы или приоритеты по мере необходимости.

Запоминание

Когда окружающая среда меняется, запоминание может помочь вам быстро адаптироваться. С его помощью вы можете быстро изучать и запоминать новую информацию, поэтому вы снова сосредоточитесь на своей работе и производительности, а не на повторном просмотре основной информации.

Упорство

Желание продолжать работать над достижением своих целей, несмотря на изменения в вашей среде или процессе, способствует повышению адаптивности. Наиболее способные к адаптации люди продолжают упорствовать в своих усилиях, несмотря на любые изменения или неудачи, с которыми они сталкиваются.

Устойчивость

Устойчивость — это способность быстро восстанавливаться после испытаний или неудач. Устойчивость является ключевым аспектом адаптивности. С его помощью адаптирующиеся люди тратят очень мало времени на обдумывание изменений или неудач, с которыми они сталкиваются, и вместо этого работают над улучшением ситуации, чтобы продолжать двигаться к своим целям.

Мотивация

Адаптивные люди очень мотивированы на достижение своих целей и поддержание своей продуктивности. Их мотивация помогает им оставаться позитивными и сосредоточиться на быстрой корректировке своего стиля работы, среды или любого другого аспекта своего проекта, чтобы продолжать достигать своих целей.

Решение проблем

Большая часть адаптивности — это знание того, как эффективно решать проблемы. Столкнувшись с проблемой или необходимой корректировкой, адаптируемый человек может использовать эту информацию, чтобы найти эффективное решение и продолжить свою работу.

Креативность

Креативное мышление, как и решение проблем, является особенно важным аспектом адаптивности. Знание того, как оценить новую ситуацию и рассмотреть несколько возможных вариантов, прежде чем выбрать курс действий, может улучшить вашу способность адаптироваться к неопределенности или изменениям.

Любопытство

Очень помогает быть любопытным при улучшении общей адаптивности. Активный поиск способов улучшения ваших процессов, процедур и стиля работы может помочь вам быстрее адаптироваться, когда вы сталкиваетесь с неизбежными изменениями или корректировками, осуществляемыми вне вашего контроля.

Коммуникация

Умение четко общаться как в устной, так и в письменной форме является важным аспектом адаптивности. Часто при работе над изменением или проблемой четкая коммуникация с другими заинтересованными сторонами может помочь вам избежать путаницы и быстро найти эффективные решения.

Что такое адаптивность на рабочем месте?

Адаптивность на рабочем месте очень похожа на адаптивность в целом. В рабочей среде быть адаптируемым просто означает, что вы можете направить изменения к успеху. Это часто означает применение навыков адаптации заблаговременно и задним числом, когда это необходимо, чтобы вы могли сосредоточиться на производительности и на пути к достижению своих целей.

Каковы примеры адаптивности?

Адаптивность на рабочем месте может принимать различные формы: от крупных изменений в масштабах всей организации до небольших проблем, связанных с работой. Рассмотрим несколько примеров адаптивности, чтобы лучше понять ее:

Изменение местоположения

«Компания Pioneer Paper решила переехать в другое место, чтобы получить больше места с меньшими затратами. Руководство компании смогло обеспечить новое рабочее место в относительно короткие сроки, поэтому у сотрудников компании есть всего две недели, чтобы подготовиться к переезду. Сотрудники с отличными навыками адаптации могут создавать списки приоритетных дел, чтобы они продолжали обслуживать своих клиентов во время перехода, и эффективно упаковывать вещи для передачи, чтобы они могли сразу же вернуться к работе, как только окажутся в новом пространстве».

Профессиональное развитие

«Команда CPA в Pong Electronics недавно узнала, что они должны соблюдать новые отраслевые правила в отношении профессионального развития и непрерывного образования. Все CPA в штате должны пройти 10-часовое обучение до конца квартала. Глава CPA — очень адаптирующийся человек, и они могут быстро составить эффективный график обучения, который позволит всем членам команды соблюдать требования и выполнять свои базовые задачи для компании до установленного срока».

Настройка клиента

«После представления маркетингового предложения команда маркетингового агентства Orange Lemon получила от клиента отзыв о том, что им нужен другой ракурс. Собрав больше информации, команда смогла адаптировать свой план и составить скорректированное предложение, отвечающее потребностям клиента. и закрепил их отношения».

Как я могу продемонстрировать адаптивность?

Демонстрация адаптивности на рабочем месте может показать, что вы отличный внутренний кандидат на руководящие обязанности и возможности продвижения по службе. Большинство сотрудников сталкиваются с непредсказуемостью, изменениями и вызовами в ходе своей работы. Когда возникают эти очевидные ситуации, реагируйте позитивно и с готовностью изменить свое поведение или приоритеты, чтобы приспособиться к изменениям.

Вы также можете продемонстрировать соответствующие навыки адаптации, чтобы показать, что вы адаптируемый сотрудник. Сосредоточьтесь на том, чтобы показать своим руководителям, что вы настойчивы, любопытны и отлично общаетесь. Эти навыки, в дополнение ко многим другим, составляют основу адаптивности.

Почему адаптивность так важна?

Адаптивность — отличный навык для развития сотрудников в самых разных отраслях и на разных должностях. Это важно, потому что приносит ряд преимуществ как адаптирующемуся человеку, так и организации, в которой он работает. Вот несколько основных преимуществ адаптивности:

• Способность справляться с трудностями: когда вы способны адаптироваться, вы можете легко справляться с проблемами, неудачами и изменениями, что приводит к постоянной производительности и достижению целей.

• Улучшенные лидерские качества. Многие из основополагающих и связанных с адаптивностью навыков также являются лидерскими. Когда вы работаете над тем, чтобы адаптироваться, вы также работаете над тем, чтобы стать эффективным лидером.

• Постоянная значимость для организации. Будучи легко адаптируемым сотрудником, вы, скорее всего, будете оставаться актуальными для организации гораздо дольше, чем если бы вы не могли легко адаптироваться к изменениям или вызовам.

Как показать адаптивность в резюме?

Лучший способ показать навыки адаптации в своем резюме — это продемонстрировать их на своем прошлом опыте работы. Просмотрите объявление о вакансии, чтобы узнать о конкретных навыках адаптации, перечисленных в разделе требований, и убедитесь, что вы включили этот язык в свое резюме. Если можете, добавьте к своим адаптируемым действиям количественные достижения. Вы также можете включить адаптивность в качестве навыка в раздел навыков вашего резюме.