Часто задаваемые вопросы: что такое адаптивность? |
10 марта 2021 г.
Из многих навыков, которые вы можете развить, чтобы улучшить свои возможности карьерного роста, адаптивность является одним из лучших. Знание того, что такое адаптивность и как использовать ее в своих профессиональных целях, является полезным навыком. Потратьте время, чтобы понять это качество, чтобы улучшить свой профессиональный набор навыков. В этой статье мы объясняем, что означает адаптивность, описываем конкретные навыки адаптации, описываем адаптивность на рабочем месте, предлагаем примеры адаптивности, показываем, как продемонстрировать адаптивность, подчеркиваем важность адаптивности и намечаем, как указать адаптивность в своем резюме.
Что означает адаптивность?
Адаптивность — это навык, который позволяет вам быть гибким и легко принимать изменения. Адаптивные люди, как правило, преуспевают в непредсказуемых условиях и могут быстро научиться реструктурировать свои задачи, чтобы адаптироваться к новой информации, политикам или процедурам. Те, у кого есть навыки адаптации, как правило, имеют несколько других связанных навыков, которые помогают им эффективно ориентироваться в изменениях и оставаться гибкими.
Что такое навыки адаптации?
Адаптивность — это всеобъемлющий мягкий навык, который требует наличия нескольких других навыков. Этот набор навыков позволяет вам стать гибким и готовым к изменениям в вашей профессиональной жизни. Некоторые из наиболее важных навыков адаптации включают в себя:
Критическое мышление
Умение получать информацию, анализировать ее и правильно использовать — важный навык для человека, способного к адаптации. Критическое мышление позволяет вам использовать в некоторой степени предсказуемый ряд шагов и действий, чтобы судить о данных и ситуациях, являются ли они такими же, с которыми вы привыкли работать.
Наблюдение
Острая наблюдательность очень полезна для легко приспосабливающегося человека. При должном наблюдении вы сможете быстро распознать различия в окружающей среде или задачах и получить новую информацию, которая поможет вам скорректировать свое поведение, стиль работы или приоритеты по мере необходимости.
Запоминание
Когда окружающая среда меняется, запоминание может помочь вам быстро адаптироваться. С его помощью вы можете быстро изучать и запоминать новую информацию, поэтому вы снова сосредоточитесь на своей работе и производительности, а не на повторном просмотре основной информации.
Упорство
Желание продолжать работать над достижением своих целей, несмотря на изменения в вашей среде или процессе, способствует повышению адаптивности. Наиболее способные к адаптации люди продолжают упорствовать в своих усилиях, несмотря на любые изменения или неудачи, с которыми они сталкиваются.
Устойчивость
Устойчивость — это способность быстро восстанавливаться после испытаний или неудач. Устойчивость является ключевым аспектом адаптивности. С его помощью адаптирующиеся люди тратят очень мало времени на обдумывание изменений или неудач, с которыми они сталкиваются, и вместо этого работают над улучшением ситуации, чтобы продолжать двигаться к своим целям.
Мотивация
Адаптивные люди очень мотивированы на достижение своих целей и поддержание своей продуктивности. Их мотивация помогает им оставаться позитивными и сосредоточиться на быстрой корректировке своего стиля работы, среды или любого другого аспекта своего проекта, чтобы продолжать достигать своих целей.
Решение проблем
Большая часть адаптивности — это знание того, как эффективно решать проблемы. Столкнувшись с проблемой или необходимой корректировкой, адаптируемый человек может использовать эту информацию, чтобы найти эффективное решение и продолжить свою работу.
Креативность
Креативное мышление, как и решение проблем, является особенно важным аспектом адаптивности. Знание того, как оценить новую ситуацию и рассмотреть несколько возможных вариантов, прежде чем выбрать курс действий, может улучшить вашу способность адаптироваться к неопределенности или изменениям.
Любопытство
Очень помогает быть любопытным при улучшении общей адаптивности. Активный поиск способов улучшения ваших процессов, процедур и стиля работы может помочь вам быстрее адаптироваться, когда вы сталкиваетесь с неизбежными изменениями или корректировками, осуществляемыми вне вашего контроля.
Коммуникация
Умение четко общаться как в устной, так и в письменной форме является важным аспектом адаптивности. Часто при работе над изменением или проблемой четкая коммуникация с другими заинтересованными сторонами может помочь вам избежать путаницы и быстро найти эффективные решения.
Что такое адаптивность на рабочем месте?
Адаптивность на рабочем месте очень похожа на адаптивность в целом. В рабочей среде быть адаптируемым просто означает, что вы можете направить изменения к успеху. Это часто означает применение навыков адаптации заблаговременно и задним числом, когда это необходимо, чтобы вы могли сосредоточиться на производительности и на пути к достижению своих целей.
Каковы примеры адаптивности?
Адаптивность на рабочем месте может принимать различные формы: от крупных изменений в масштабах всей организации до небольших проблем, связанных с работой. Рассмотрим несколько примеров адаптивности, чтобы лучше понять ее:
Изменение местоположения
«Компания Pioneer Paper решила переехать в другое место, чтобы получить больше места с меньшими затратами. Руководство компании смогло обеспечить новое рабочее место в относительно короткие сроки, поэтому у сотрудников компании есть всего две недели, чтобы подготовиться к переезду. Сотрудники с отличными навыками адаптации могут создавать списки приоритетных дел, чтобы они продолжали обслуживать своих клиентов во время перехода, и эффективно упаковывать вещи для передачи, чтобы они могли сразу же вернуться к работе, как только окажутся в новом пространстве».
Профессиональное развитие
«Команда CPA в Pong Electronics недавно узнала, что они должны соблюдать новые отраслевые правила в отношении профессионального развития и непрерывного образования. Все CPA в штате должны пройти 10-часовое обучение до конца квартала. Глава CPA — очень адаптирующийся человек, и они могут быстро составить эффективный график обучения, который позволит всем членам команды соблюдать требования и выполнять свои базовые задачи для компании до установленного срока».
Настройка клиента
«После представления маркетингового предложения команда маркетингового агентства Orange Lemon получила от клиента отзыв о том, что им нужен другой ракурс. Собрав больше информации, команда смогла адаптировать свой план и составить скорректированное предложение, отвечающее потребностям клиента. и закрепил их отношения».
Как я могу продемонстрировать адаптивность?
Демонстрация адаптивности на рабочем месте может показать, что вы отличный внутренний кандидат на руководящие обязанности и возможности продвижения по службе. Большинство сотрудников сталкиваются с непредсказуемостью, изменениями и вызовами в ходе своей работы. Когда возникают эти очевидные ситуации, реагируйте позитивно и с готовностью изменить свое поведение или приоритеты, чтобы приспособиться к изменениям.
Вы также можете продемонстрировать соответствующие навыки адаптации, чтобы показать, что вы адаптируемый сотрудник. Сосредоточьтесь на том, чтобы показать своим руководителям, что вы настойчивы, любопытны и отлично общаетесь. Эти навыки, в дополнение ко многим другим, составляют основу адаптивности.
Почему адаптивность так важна?
Адаптивность — отличный навык для развития сотрудников в самых разных отраслях и на разных должностях. Это важно, потому что приносит ряд преимуществ как адаптирующемуся человеку, так и организации, в которой он работает. Вот несколько основных преимуществ адаптивности:
Способность справляться с трудностями: когда вы способны адаптироваться, вы можете легко справляться с проблемами, неудачами и изменениями, что приводит к постоянной производительности и достижению целей.
Улучшенные лидерские качества. Многие из основополагающих и связанных с адаптивностью навыков также являются лидерскими. Когда вы работаете над тем, чтобы адаптироваться, вы также работаете над тем, чтобы стать эффективным лидером.
Постоянная значимость для организации. Будучи легко адаптируемым сотрудником, вы, скорее всего, будете оставаться актуальными для организации гораздо дольше, чем если бы вы не могли легко адаптироваться к изменениям или вызовам.
Как показать адаптивность в резюме?
Лучший способ показать навыки адаптации в своем резюме — это продемонстрировать их на своем прошлом опыте работы. Просмотрите объявление о вакансии, чтобы узнать о конкретных навыках адаптации, перечисленных в разделе требований, и убедитесь, что вы включили этот язык в свое резюме. Если можете, добавьте к своим адаптируемым действиям количественные достижения. Вы также можете включить адаптивность в качестве навыка в раздел навыков вашего резюме.