Быстрые способы поднять моральный дух на рабочем месте

22 февраля 2021 г.

Моральный дух сотрудников оказывает большое влияние на общую производительность и производительность вашей команды. Поддерживая моральный дух сотрудников, вы также можете увеличить удержание, что может снизить затраты, связанные с текучестью кадров. Изучение различных видов стимуляторов морального духа может помочь вам быстро улучшить моральный дух на рабочем месте в вашей компании.

В этой статье мы более подробно рассмотрим, почему так важны усилители боевого духа, и расскажем о 17 быстрых повышениях боевого духа, которые вы можете попробовать в своей команде.

Почему важна мораль сотрудников?

Моральный дух на рабочем месте напрямую влияет на производительность и качество работы вашей команды. Высокий моральный дух сотрудников способствует:

• Большее внимание к деталям: в среде с высоким моральным духом сотрудники уделяют больше внимания деталям, потому что они более эмоционально заинтересованы в результате своей работы.

• Повышение производительности: когда моральный дух высок, сотрудники больше заинтересованы в поиске творческих решений проблем и превышении ожиданий клиентов.

• Более высокая посещаемость: сотрудники с удовольствием приходят на работу, когда знают, что атмосфера, в которой они работают, позитивна, а члены их команды вовлечены.

17 быстрых усилителей боевого духа

Используйте эти быстрые стимуляторы морального духа, чтобы добавить немного веселья в вашу рабочую среду:

1. VIP-парковка

Если у вас есть собственная парковка, рассмотрите возможность выделения нескольких парковочных мест рядом с дверью в качестве VIP-парковки. Затем каждую неделю вознаграждайте сотрудников, которые сделали все возможное в своей работе, позволяя им парковаться на VIP-стоянке на следующей неделе.

2. Неожиданный выходной

Если вы видите, что кто-то делает исключительную работу в своей работе, вознаградите эти усилия неожиданным отдыхом. Подумайте о том, чтобы позволить им уйти пораньше в пятницу днем ​​или, если вы знаете, что они не жаворонки, предложите им прийти в пятницу на несколько часов позже. Они будут настолько благодарны, что, скорее всего, они будут еще более продуктивными в часы после или в часы, предшествующие их бонусному отпуску.

3. Угощения в будние дни

Выразите признательность своей команде, раздавая угощения в определенные дни недели. Например, вы можете устроить Munchie Monday и создать комплекс для всех или Fit and Healthy Friday, куда вы еженедельно приносите здоровую закуску.

4. Возьмите с собой питомца на работу

Если у ваших сотрудников есть домашние животные, предложите им привести своих животных на работу на день, чтобы составить им компанию. Тем не менее, рекомендуется проконсультироваться с другими членами вашей команды, чтобы узнать, есть ли у кого-то серьезные аллергии на животных. Кроме того, подчеркните, что домашние животные должны быть дружелюбны к людям и животным и содержаться на поводке, в ящике или клетке.

5. Массаж на кресле

Массаж – отличный способ расслабиться в течение дня. Подумайте о том, чтобы нанять массажиста на неполный день и попросить вашу команду записаться на 10- или 15-минутный массаж. Члены вашей команды будут благодарны за период отдыха и вернутся к своей работе, чувствуя себя обновленными и отдохнувшими.

6. Босс на день

Подумайте о том, чтобы поменяться стульями с членом команды на день, позволяя ему сидеть в комфорте вашего офиса, пока вы работаете за его столом. Вы даже можете дать члену команды возможность устроить продолжительный обед, объявить его обычной пятницей или провести совещание.

7. Расслабление в комнате отдыха

Подумайте о том, чтобы внести изменения в комнату отдыха, чтобы ваша команда могла расслабиться и даже повеселиться. Например, покрасьте часть стены краской для классной доски, чтобы ваша команда могла рисовать забавные картинки или оставлять друг другу сообщения. В зависимости от размера помещения, вы можете добавить кресла-мешки, настольные игры или книги и журналы.

8. Доставка еды

Если у вас есть немного места в вашем бюджете, подумайте о том, чтобы раз в неделю доставлять еду в офис, чтобы дать сотрудникам выходной день от того, чтобы приносить свою еду. Вы даже можете дать сотрудникам список мест на выбор, чтобы они могли в конечном итоге решить, что им хочется поесть.

Чтобы вознаградить одного или двух сотрудников, которые превзошли ожидания в течение недели, подумайте о том, чтобы служба доставки еды доставляла еду к их двери. Вы даже можете воспользоваться услугой подписки на одну или две недели, которая оставляет свежие ингредиенты у вашей двери, где все, что вам нужно сделать, это собрать ингредиенты и приготовить их. Если вы подписаны на услугу, вы можете легко менять место доставки еды каждую неделю или две.

9. Уборка дома

Еще один способ показать примерным членам команды, насколько вы цените их работу, — ваучер на профессиональную уборку. Сотрудники оценят время, которое сэкономит им клининг, и это гарантированный способ быстро поднять настроение.

10. Смешные карикатуры

Подумайте о том, чтобы отметить тяжелую работу сотрудника с помощью забавной карикатуры на его работу или любимое хобби. Вы даже можете нанять местного карикатуриста, который придет на несколько часов и сделает наброски всей вашей команды, в зависимости от размера. Затем члены вашей команды могут повесить их в своих офисах, кабинках или даже вдоль стен, чтобы посмеяться и поднять боевой дух.

11. Пятиминутное развлечение

Исследования показывают, что, когда ваша команда занята, короткий пятиминутный перерыв может помочь им сосредоточиться и быть еще более продуктивными, когда они вернутся к своей работе. В течение дня сделайте так, чтобы все остановились и поучаствовали в веселом пятиминутном занятии. Вы даже можете просто попросить сотрудника остановиться и пройти пять минут, чтобы отойти от своего рабочего места.

12. Перерывы в чате

Частью хорошего лидера является знакомство с членами вашей команды за пределами их работы. Возьмите себе за правило каждый день останавливаться и болтать с некоторыми или со всеми, если это возможно, из вашей команды каждый день. Старайтесь не поднимать темы, не связанные с работой. Поговорите о футбольных счетах накануне вечером, спросите, какие хорошие шоу или фильмы они недавно смотрели, или даже о глупых видео, которые они видели на YouTube. Сосредоточьтесь на том, чтобы разговор был легким.

13. Стикеры для заметок

Выберите изображение, в идеале изображение видеоигры с пикселизацией. Спланируйте место на стене, где вы разместите фреску, а затем отдайте изображение своей команде, чтобы создать его, используя только стикеры. Вы даже можете удивить свой отдел, попросив небольшую группу людей создать фотообои ночью.

14. Обед в грузовике с едой

Другим вариантом доставки еды в офис может быть регулярное посещение фудтрака. Что уникально в грузовиках с едой, так это то, что они дают каждому доступ к новым и захватывающим вариантам еды без необходимости нанимать шеф-повара мирового класса или иметь доступ ко всей кухне для приготовления пищи.

Хотя вы можете периодически покупать еду для своей команды, вам не нужно делать это регулярно. Ваши сотрудники просто оценят тот факт, что у них есть легкий доступ к высококачественной еде, что избавит их от необходимости ездить в местную закусочную.

15. Услуги по запросу

Упростите для сотрудников выполнение еженедельных поручений, предоставив им доступ к услугам по требованию, пока они на работе. Например, вы можете нанять кого-то, кто может мыть и чистить автомобили, чтобы сотрудники в офисе могли легко выполнять эту задачу, даже не покидая своих рабочих мест.

Стрижки, массажи, автомойки и услуги прачечной — все это популярные виды услуг, доступные по запросу. Назначьте члена вашей команды или кого-то из отдела кадров для переговоров о более низкой ставке за услугу, чтобы побудить вашу команду к участию.

16. Настольные растения

Исследования показывают, что растения и природная красота помогают людям чувствовать себя счастливее и меньше нервничать. Попробуйте повысить боевой дух вашего офиса, поставив на каждый стол небольшое растение в горшке. Это не только украсит офис и улучшит общее настроение, но и будет стимулировать посещаемость рабочего места, поскольку растениям потребуется регулярный уход.

17. Возможности личного и профессионального развития

Профессиональное развитие – это выигрыш для всех. Это помогает сотрудникам чувствовать, что они учатся и развивают новые навыки, которые могут помочь им занять более высокие должности в будущем. Это также приносит пользу работодателю, поскольку он может обучать сотрудников внутри компании и продвигать их изнутри, избегая расходов на найм новых членов команды. Знание того, что возможности для продвижения доступны, также может еще больше повысить моральный дух сотрудников.