9 стратегий поиска работы, которые помогут вам найти работу своей мечты

24 мая 2021 г.

Если вы хотите найти работу, соответствующую вашей квалификации, интересам и навыкам, используйте стратегию поиска работы, которая поможет вам достичь своей цели. Хорошая стратегия поиска работы гарантирует, что вы четко представляете, чего хотите от новой должности, и что вы не упустите качественную работу.

Существует несколько стратегий, которые могут поддержать ваши усилия по поиску работы и помочь вам наладить сетевые связи, найти привлекательные должности и обеспечить эффективное представление себя. В этой статье мы рассмотрим, что такое стратегия поиска работы, и девять стратегий, которые вы должны использовать при поиске работы.

Что такое стратегия поиска работы?

Стратегия поиска работы — это стратегия, которая поддерживает ваши усилия по поиску работы от начала до конца. Эти стратегии побуждают вас ставить четкие цели, а также определять области, в которых вы можете искать качественную работу. Наличие хорошей стратегии гарантирует, что ваш поиск работы будет оптимизирован и вы увеличите свои шансы на успех. Наиболее эффективный поиск работы будет включать в себя несколько стратегий, которые поддерживают ваши цели и помогают вам выделиться среди конкурентов.

9 стратегий поиска работы, которые помогут вам в поиске работы

Ниже приведены девять различных стратегий поиска работы, которые вы можете включить в свои усилия по поиску работы:

1. Установите четко определенные цели

Прежде чем приступить к поиску работы, важным компонентом хорошей стратегии поиска работы является четкое определение ваших целей на следующую должность. Подумайте, какую должность вы хотите, сколько денег вы хотите зарабатывать, в какой корпоративной культуре вам нравится работать и в какой отрасли вы хотите работать. На все эти вопросы следует ответить до того, как вы начнете искать новую работу, чтобы обеспечить вы сосредотачиваете свои усилия на том, чтобы найти положение, которое вас в конечном итоге удовлетворит.

2. Активизируйте свое присутствие в социальных сетях.

Профессиональные сетевые сайты являются отличным инструментом для включения в вашу стратегию поиска работы и могут выступать в качестве вашего неофициального резюме для менеджеров по найму и работодателей. Убедитесь, что весь ваш опыт, навыки и достижения указаны в вашем профиле и соответствуют интересующей вас должности.

Другие советы для хорошего присутствия в Интернете включают в себя:

• Профессиональное фото

• Несколько рекомендаций от коллег или предыдущих работодателей

• Широкие одобрения

• Твердое резюме профиля, в котором четко указаны ваши способности и карьерные цели

3. Сеть как можно больше

Нетворкинг является обязательной частью хорошей стратегии поиска работы. Общение с другими людьми в вашей области или в области, в которой вы хотите найти работу, может открыть двери и дать вам информацию об открытых вакансиях, которые могут не быть указаны на сайтах по трудоустройству. Подумайте о том, чтобы связаться с разными людьми, включая бывших коллег, менеджеров, коллег, бывших клиентов, преподавателей и партнеров, с которыми вы работали или у которых учились. Узнайте об открытых вакансиях в интересующей вас области и не бойтесь просить одобрения и рекомендаций.

4. Участвуйте в отраслевых мероприятиях

Есть несколько вещей, которые вы можете сделать в Интернете, которые поддержат ваши усилия по поиску работы, но личная деятельность показывает вашу приверженность отрасли и готовность знакомиться с новыми людьми и представлять себя тем, кто заинтересован в вас. Следите за отраслевыми событиями и другими событиями, связанными с отраслью, которые позволяют вам общаться лицом к лицу с другими. Следите за всеми, с кем вы разговариваете, и работайте над созданием прочных связей.

5. Используйте ключевые слова при поиске работы

При поиске позиций с помощью поисковики работы, не забудьте ввести релевантные ключевые слова, относящиеся к интересующей вас работе и месту, где вы хотите работать. Сохранение ваших критериев поиска как можно более конкретными и узкими гарантирует, что вы найдете только те вакансии, которые соответствуют вашим предпочтениям, и сэкономит ваше время за счет исключения вакансий, которые не соответствуют вашим предпочтениям.

6. Рассмотрите возможность связаться с предыдущими работодателями по поводу открытых вакансий.

Если вы ранее работали в компании, которая вам нравилась, рассмотрите возможность связаться и узнать об открытых вакансиях в этой организации. Многие компании готовы нанять бывших сотрудников, потому что они знают, что знакомы с компанией и работой. Кроме того, повторное найм бывших сотрудников обходится работодателям гораздо дешевле, чем наем новых сотрудников, поэтому во многих случаях вы уже считаетесь более привлекательным кандидатом.

7. Подготовьте свои рекомендации

Многие менеджеры по найму или специалисты по кадрам изучают рекомендации, которые кандидат перечисляет в своем резюме. Если ваши рекомендации не являются веским аргументом в пользу того, почему вас следует рассматривать на эту должность, это повредит вашим усилиям и может даже привести к исключению из рассмотрения менеджером по найму. Обязательно заранее поговорите со своими рекомендациями и убедитесь, что они в курсе ваших последних достижений и навыков и имеют недавнее ваше резюме, на которое можно ссылаться.

8. Работайте с рекрутером

Работа с рекрутером — отличный способ найти работу, которая соответствует вашим интересам. Рекрутеры соберут вашу историю работы, навыки, опыт и предпочтения, а затем используют эту информацию, чтобы найти работу, которая наилучшим образом соответствует вашим желаниям и потребностям. Кроме того, рекрутеры занимаются большей частью процесса подачи заявления о приеме на работу и представляют вас менеджерам по найму, что, в конечном счете, требует меньше работы, которую вам нужно выполнять.

9. Соотнесите свое резюме с каждой вакансией, на которую вы претендуете

Важно настроить свое резюме для конкретной работы, на которую вы претендуете. Обязательно укажите в резюме соответствующие навыки и опыт работы, а также ключевые слова из списка вакансий. Это поможет вашему резюме лучше выделиться среди кандидатов и может увеличить шансы вашего резюме пройти через систему отслеживания кандидатов (ATS) с компаниями, которые используют эту технологию.