9 советов по отслеживанию статуса заявления о приеме на работу
25 ноября 2020 г.
Может быть интересно подать заявку на должность, которая идеально соответствует вашим навыкам. Это отличный способ продвинуться по карьерной лестнице и развить свой опыт работы, поэтому важно следить за вашим заявлением. Это может помочь вам быть в курсе процесса подачи заявки и поддерживать регулярную связь с менеджером по найму. Вот как правильно подать заявление о приеме на работу.
Создайте резюме на Действительно
Как проверить заявление о приеме на работу
Вот основные шаги для проверки заявления о приеме на работу:
Прочитайте список.
Будьте профессионалом.
Задавайте уточняющие вопросы.
Будь краток.
Выберите правильное время.
Напишите менеджеру по найму.
Позвоните им.
Используйте социальные сети.
Скажи им, что ты востребован.
Когда вы найдете подходящую возможность трудоустройства, важно использовать ее в своих интересах. Эти советы помогут вам легко и профессионально оформить заявление о приеме на работу.
1. Просмотрите список
Прежде чем вы решите продолжить рассмотрение своего заявления о приеме на работу, найдите время, чтобы еще раз внимательно прочитать описание вакансии. Обратите внимание на любые сроки или даты, указанные в описании, так как во многих сообщениях о вакансиях часто упоминаются сроки с точки зрения ответов на заявки. Иногда может быть дата закрытия окна для приложений. До тех пор вы можете не получить ответ от компании.
Если заявки все еще открыты, и вы не получили ответа от компании по найму, вы можете использовать это время, чтобы подать заявку на другие вакансии и оставить свои варианты открытыми на данный момент.
2. Будьте профессионалом
Имейте в виду, что даже если вас рассматривают на должность или вам нужно поговорить с одним из менеджеров по найму, вы всегда должны оставаться профессионалом. Рекрутеры и менеджеры по найму ежедневно общаются с различными кандидатами, поэтому они оценят профессиональное сопровождение.
Даже если вы получили положительный отзыв от рекрутера, всегда будьте профессиональны и уважайте личные границы, спрашивая о работе или отвечая на ваше заявление.
3. Задавайте уточняющие вопросы
Хотя вы просто хотите узнать, есть ли вы в шорт-листе на эту работу, задать вопрос — это хороший способ оправдать свое продолжение. Например, если потенциальный работодатель все еще получает заявки, вы можете спросить его, когда он ожидает уточнения своего решения или когда он ожидает начала собеседования.
Ответ на этот вопрос может дать вам некоторое представление о том, когда вы можете ожидать ответа от них. Это также может держать вас в уме работодателя, что может побудить его назначить вам собеседование.
4. Будьте кратки
Прежде чем приступить к рассмотрению заявления о приеме на работу, всегда полезно точно знать, что вы хотите сказать, прежде чем отправлять сообщение. Звоните ли вы менеджеру по найму или отправляете им электронное письмо, всегда будьте кратки. Помните, что рекрутеры и менеджеры по найму работают с кандидатами каждый день и иногда получают десятки электронных писем и сообщений за раз. Они оценят быстрое последующее сообщение, которое будет четким и по существу, а также покажет ваш интерес к конкретной позиции.
Быть кратким — ключ к успешному последующему сообщению. Ваше сообщение предпочтительно должно быть о вашем постоянном интересе к работе. Вы также можете спросить о том, когда вы можете ожидать услышать о следующих шагах, но опять же, всегда будьте профессиональны.
5. Выберите правильное время
Если в объявлении о вакансии не указан срок, и вы задаетесь вопросом, когда вам следует узнать о статусе вашего заявления, дайте ему по крайней мере одну-две недели. Если к этому моменту вы не получили ответа, рекомендуется связаться с ним. Это даст менеджеру по найму достаточно времени, чтобы просмотреть большую часть получаемых им резюме, а вы можете получить информацию о сроках, в течение которых вакансия должна быть заполнена.
6. Напишите менеджеру по найму
Один из лучших способов следить за заявлением о приеме на работу — отправить электронное письмо менеджеру по найму. Обязательно используйте четкую тему, будьте вежливы в своем сообщении и пишите коротко. В своем сообщении повторите, что вы очень заинтересованы в должности и почему вы отлично подходите для компании. Помните, что хорошее общение быстрое и эффективное, поэтому всегда будьте дружелюбны и профессиональны.
Если вы написали электронное письмо с просьбой о дальнейших действиях и не получили ответа, возможно, пришло время позвонить менеджеру по найму.
7. Позвоните им
Как правило, если вы не получили ответа на свое заявление о приеме на работу в течение двух недель, допустимо позвонить потенциальному работодателю. Обязательно просмотрите список вакансий еще раз, чтобы убедиться, что даты, связанные с заявкой, отсутствуют. Когда вы звоните менеджеру по найму или рекрутеру, хорошим примером того, что нужно сказать, может быть что-то вроде: «Привет, я отслеживаю свое заявление на открытую должность менеджера проектов в вашей компании. Меня очень интересует эта вакансия, и я просто хотел подтвердить, что вы ее получили». Таким образом, вы сможете узнать, сортирует ли рекрутер полученные резюме или вакансия уже занята.
Если они подтвердят, что они все еще находятся на ранних стадиях отбора кандидатов, вы можете спросить, есть ли у них график, когда они свяжутся с кандидатами. Если они сообщат вам сроки, и вы не получите от них ответа в течение этого времени, есть вероятность, что вакансия уже занята. Тем не менее, вы все равно можете связаться с ними по истечении этого периода для проверки.
8. Используйте социальные сети
На сегодняшнем рынке труда компании ищут людей с определенным набором навыков, которые будут соответствовать корпоративной культуре. Вот почему социальные сети могут быть для вас преимуществом, когда вы хотите следить за статусом заявления о приеме на работу.
Подпишитесь на любой из профилей компании в социальных сетях, который сможете найти. Таким образом, вы также будете проинформированы, когда они публикуют какие-либо обновления о своих вакансиях или делают какие-либо конкретные объявления. Когда вы подписываетесь, лайкаете и комментируете их посты, вы показываете свой энтузиазм по поводу того, что они делают.
9. Скажите им, что вы востребованы
Вы также можете сообщить менеджеру по найму, что вы востребованы, когда следите за статусом вашей заявки. Если компания проявила интерес к вам на эту должность, сообщите им, связывались ли с вами другие компании и проявляют ли к вам интерес. Просто скажите, что вы очень заинтересованы в этой должности, но также изучаете другие возможности. Если все сделано профессионально, это может быть щадящим способом ускорить процесс.