9 советов, как проявить инициативу на работе

11 февраля 2021 г.

Проявляя инициативу на рабочем месте, вы можете продемонстрировать свою ценность перед руководителем и коллегами. Проактивные сотрудники, как правило, берут на себя больше ответственности за свои действия и проявляют качества, которые делают их хорошими лидерами. Когда вы проявляете инициативу на работе и показываете пример, вы также можете мотивировать своих коллег работать на более высоком уровне. Эта статья поможет вам понять, что значит проявлять инициативу на работе, и даст советы, как сделать это эффективно.

Что такое инициатива на рабочем месте?

Инициатива на рабочем месте — это способность самостоятельно оценивать проблемы и предлагать решения. Инициатива на рабочем месте включает в себя набор навыков, которые могут помочь вам найти новые подходы к решению проблем на рабочем месте и сообщить о них другим сотрудникам и руководству.

Связанный: Hard Skills против Soft Skills

Как проявлять инициативу на работе

Проактивность на работе предполагает стремление выявлять проблемы и предпринимать шаги для их решения. Проявив инициативу, вы повысите свои шансы на повышение по службе и вдохновите своих коллег на повышение производительности. Вот несколько советов, как проявить инициативу, которая поможет вам преуспеть на рабочем месте и улучшить свои карьерные перспективы:

1. Делайте больше, чем от вас ожидают.

2. Составьте свой карьерный план.

3. Работайте над своей уверенностью.

4. Развивайте командный менталитет.

5. Активно запрашивайте обратную связь и следуйте ей.

6. Всегда сохраняйте позитивный настрой.

7. Будьте готовы к любой возможности.

8. Постарайтесь предвидеть любые предстоящие проблемы и обсудить их с коллегами.

9. Поделитесь своими идеями по улучшению рабочего места.

1. Делайте больше, чем от вас ожидают

У сотрудников обычно есть список задач, которые они должны выполнять в рамках своей роли. Стремление делать больше, чем обычно, покажет вашему руководителю, что вы преданы успеху компании. Вы также послужите примером для других, повысив стандарт того, что включает в себя типичная производительность сотрудников.

2. Составьте свой карьерный план

Знание своих карьерных целей и планов поможет вам обрести уверенность, необходимую для проявления инициативы на работе. Как только вы определите свои долгосрочные цели и способы их достижения, оцените, где вы видите возможности в вашей роли для развития необходимых навыков и достижений. Затем вы должны быть активными в достижении этих целей, что принесет пользу вашей производительности и вашей карьере.

Связанный: Постановка целей для улучшения вашей карьеры

3. Работайте над своей уверенностью

Даже если у вас есть необходимые навыки для достижения успеха в своей роли, для того, чтобы проявлять инициативу и вдохновлять других следовать вашему примеру, требуется высокий уровень уверенности. Вы можете укрепить свою уверенность в себе, постоянно ставя перед собой небольшие цели и достигая их. Затем вы можете подтолкнуть себя к действию, чтобы добиться больших успехов на рабочем месте.

Ваши коллеги могут иногда не соглашаться с вашими предложениями, поэтому демонстрация уверенности в ваших рассуждениях может помочь вам стать эффективным влиятельным лицом и лидером, создавая совместную и продуктивную совместную рабочую среду.

4. Развивайте командный менталитет

Хотя ваша конечная цель должна заключаться в улучшении ваших карьерных перспектив, проявление инициативы и мотивация других требует принятия коллективного, командного мышления. Отношение к себе как к члену команды, а не как к личности, скорее всего, покажет другим, что ваши цели включают в себя нечто большее, чем просто личные достижения. Если вы посвятите свои усилия успеху команды, это принесет пользу как вам, так и вашей компании.

5. Активно запрашивайте обратную связь и следуйте ей

Если вы спросите у руководителей и коллег отзывы о вашей работе, вы часто обнаружите ключевые улучшения, которые вы можете сделать, которые вы, возможно, не заметили из самооценки. Конструктивная критика может очень помочь вам понять, как лучше всего проявлять инициативу на работе. Реагирование на эту обратную связь покажет вашему руководителю и коллегам, что вы стремитесь к совершенствованию.

6. Всегда сохраняйте позитивный настрой

Сохранение позитивного мировоззрения имеет решающее значение для расширения ваших карьерных возможностей и мотивации других. Менеджеры часто формируют твердое мнение о сотрудниках, когда компании переживают трудные времена, особенно потому, что самообладание человека в условиях стресса может раскрыть его лидерские качества. Столкнувшись с трудной ситуацией, найдите время, чтобы узнать все, что вы можете о проблеме. Это должно помочь вам подойти к проблеме со сбалансированной и позитивной точки зрения.

7. Будьте готовы к возможностям

Проблемы и возможности, как правило, появляются неожиданно, и вы должны быть готовы к тому, чтобы успешно с ними справиться. Определение того, какие проблемы могут возникнуть с большей вероятностью, чем другие, и какая соответствующая реакция даст наилучшие результаты, поможет превратить проблемы в возможности для вас.

Когда окружающие видят, что вы всегда готовы к испытаниям, это может вдохновить их работать усерднее и совершенствоваться в карьере. Это также покажет вашему руководителю, что он может рассчитывать на вас в трудной ситуации, что повысит вероятность того, что он рассмотрит ваше продвижение по службе или прибавку к зарплате.

8. Отложите предстоящие проблемы

Многие проблемы на рабочем месте возникают регулярно. Проявив инициативу по предотвращению проблем заблаговременно, вы улучшите свой имидж в качестве специалиста по решению проблем.

Это также помогает обсудить потенциальные предстоящие проблемы с вашими коллегами. Это поможет вам лучше понять, что может вызвать проблемы, и определить, как их исправить.

9. Делитесь идеями по улучшению

Если вы уверены в себе, хорошо подготовлены, позитивны и осведомлены о своем рабочем месте, вы, скорее всего, придумаете, как его улучшить. Одним из ключевых элементов проявления инициативы на работе является участие в обсуждениях и обмен мнениями о том, как, по вашему мнению, можно улучшить рабочие процессы.

Если вы придумали способы улучшить ту или иную ситуацию, уместно выскажите свое мнение. Вы можете поделиться своими идеями, разговаривая со своим руководителем, приглашая на встречи с ключевыми коллегами и обсуждая рабочие процессы с коллегами во время перерывов. Активное предложение идей и решений поможет повысить вашу инициативу на рабочем месте и покажет всем вокруг, что вы хорошо подготовлены к трудностям, с которыми можете столкнуться на работе.