8 типов полезных историй для интервью

20 мая 2021 г.

Собеседование — это ваш шанс дать менеджеру по найму лучшее представление о вашем опыте и навыках, связанных с его ролью. На протяжении всего собеседования вас могут попросить привести конкретные примеры, подчеркивающие ваши способности. Вот почему так важно подготовить различные истории, которыми вы можете поделиться и которые применимы к желаемой работе. В этой статье мы объясним, что такое истории для интервью и почему они важны, а также несколько типов историй, которыми вы можете поделиться.

Что такое истории для интервью?

Истории для собеседований — это личный опыт, которым вы можете поделиться с менеджером по найму, чтобы показать, что вы соответствуете его должности. Часто менеджеры по найму просят вас поделиться различными примерами из вашего предыдущего профессионального опыта. Подготовив несколько историй, вы можете чувствовать себя уверенно, отвечая на различные вопросы интервью. Истории могут помочь вам проиллюстрировать хорошую работу, которую вы проделали в прошлом, и доказать, что у вас есть правильный опыт для этой работы.

Почему нужно рассказывать истории для интервью?

Истории для собеседований помогут вам доказать, что вы квалифицированный кандидат. Это способ, которым вы можете погрузить менеджера по найму в свой ответ на собеседовании и поделиться соответствующими деталями, которые могут показать, что у вас есть правильные полномочия для этой роли. Рассказывать истории — хороший способ выделиться среди других соискателей, особенно если вы можете представить свою историю интересным и запоминающимся способом.

Типы историй, которые можно использовать для интервью

Вот различные истории, которые вы можете подготовить для своего следующего интервью:

Время, когда вы достигли цели

Покажите работодателям, что вы целеустремленный кандидат, подготовив подобную историю к следующему собеседованию. Обсуждая цель, которую вы достигли, объясните шаги, которые вы предприняли для ее достижения. Расскажите, почему вы поставили перед собой эту цель, описав, какие навыки она помогла вам развить. Готовя эту историю, подумайте, как вы можете связать ее с желаемой работой. Покажите, что вы можете ставить SMART-цели, то есть они должны быть конкретными, измеримыми, достижимыми, актуальными и ограниченными во времени.

Время, когда вы сделали ошибку

«Расскажите мне о случае, когда вы допустили ошибку» — распространенный вопрос на собеседовании. Вот почему так важно вспомнить случай, когда вы допустили ошибку на работе, и объяснить, что вы сделали, чтобы ее исправить. Ваш ответ должен показать, что вы способны решать проблемы и критически мыслить. Вы также хотите показать работодателям, что вы можете признать свои ошибки и нести ответственность за свои действия. Используйте эту историю, чтобы показать, что вы научились на своих ошибках и больше их не совершите.

Когда вы помогли кому-то другому

Покажите, что вы полезный сотрудник, придумав несколько историй о том, как вы помогли другим добиться успеха. Некоторые примеры включают время, когда вы были наставником, сотрудничали в проекте, брали на себя больше обязанностей, жертвовали своим временем или помогали кому-то преодолеть проблему. Такая история показывает, что вы можете быть самоотверженным и поддерживать на рабочем месте.

Время, когда вы сотрудничали с другими

Умение работать с другими является важным навыком для многих профессий. Показывая работодателям, что у вас есть опыт совместной работы в команде, вы можете доказать, что у вас есть навыки командной работы, которые им нужны в кандидате. Делясь этой историей, используйте метод STAR. Это означает, что вы объясняете ситуацию, задачи, которые должна была выполнить ваша группа, конкретные действия, которые вы предприняли, и результат вашей работы. Выбирая ситуацию для обсуждения, убедитесь, что ваша команда добилась успеха, работая вместе.

Время, когда вы преодолели препятствие

Способность преодолевать уникальные проблемы и препятствия — замечательная черта кандидата на работу. Этот тип истории показывает, что вы сталкивались с трудностями в своей жизни, разрабатывая стратегии, чтобы обдумывать проблемы и находить решения. Преодоление препятствия также показывает, что у вас есть чувство независимости и упорства. Выбирая историю, постарайтесь придумать проблему, которую вы преодолели в своей карьере, чтобы показать, что вы можете сделать то же самое в будущем.

Время, когда вы выступали в качестве лидера

При подаче заявления на должность менеджера или руководителя вполне вероятно, что работодатель спросит вас о ваших лидерских качествах. Они могут даже спросить о конкретном времени, когда вы выступали в качестве лидера. Придумывая историю, которой можно поделиться, вспомните разные случаи, когда вы приводили свою команду к успеху. Подумайте о том, чтобы обсудить любые трудности, с которыми вы столкнулись, и то, как вы использовали свои лидерские качества для их преодоления. Например, вы можете рассказать работодателю о времени, когда вам нужно было обучить нового сотрудника. Вы даже можете рассказать о том, как вы помогли своей команде достичь их целей и ожиданий.

Время, когда вы имели дело с конфликтом

Есть много ролей, где вы тесно сотрудничаете с другими. Работодатели, нанимающие на эти должности, могут задавать на собеседовании вопросы, оценивающие вашу способность ладить с другими, даже если вы с ними не согласны. Расскажите о случае, когда у вас возник конфликт с другим коллегой или руководителем. Четко определите ситуацию, объяснив, в чем заключалось разногласие и как вы с ним справились. Выбирая историю, подумайте о времени, когда вы работали, чтобы пойти на компромисс с другим человеком, а не пытаться добиться своего. Объясните, как вы использовали эффективное общение и решение проблем, чтобы прийти к взаимопониманию.

Время, когда вы узнали что-то о себе

Работодатели задают различные вопросы, чтобы узнать больше о вашей личности. Вот почему важно подготовить несколько историй, которые покажут, кто вы есть как личность, а не просто профессионал. Подумайте о том, чтобы поговорить на такие темы, как путешествие за границу, учеба в колледже, волонтерство и другие полезные жизненные события. Цель этих историй — показать работодателям, что вы интересный и разносторонний человек. Придумайте историю, в которой вы узнали что-то о себе, поделившись подробностями, которые могут оставить неизгладимое впечатление.