8 признаков того, что ваш босс заботится о вас

Работа в благоприятной, позитивной и безопасной среде может помочь любому профессионалу расти и достигать более высоких целей в своей роли. Наличие руководителя, который заботится о вас, является ключом к созданию здоровой рабочей среды и развитию вашей карьеры. Если вы профессионал и пытаетесь понять свои отношения со своим руководителем, может быть полезно просмотреть несколько индикаторов, чтобы оценить, как они относятся к вам и заинтересованы ли они в вашем успехе. В этой статье мы объясняем, почему так важно иметь заботливого начальника, и выделяем восемь признаков того, что ваш начальник заботится о вас.

Почему начальнику важно заботиться о вас?

Важно иметь начальника, который заботится о вас, поскольку наличие достаточной поддержки и безопасности в вашей роли может существенно повлиять на вашу способность добиться успеха в качестве профессионала. Имея заботливого руководителя, вы можете получить различные карьерные преимущества, в том числе:

• Здоровая рабочая среда. Когда у вас есть руководитель, который заботится о вас, это может положительно повлиять на вашу рабочую среду. С заботой и поддержкой вы можете чувствовать себя более комфортно, будучи самим собой, выражая свою точку зрения и укрепляя отношения с коллегами.

• Способность к росту: заботливый руководитель может предоставить вам различные возможности для роста. В среде, ориентированной на рост, у вас может быть больше шансов бросить себе вызов, совершить ошибки, извлечь уроки из своего опыта, развить новые навыки и продвинуться по карьерной лестнице.

• Поддержка: наличие руководителя, который предлагает свою поддержку и сочувствие, когда вы сталкиваетесь с профессиональными проблемами, может облегчить вам преодоление любых препятствий, с которыми вы сталкиваетесь. Более того, заботливый супервайзер может быть более понимающим, если у вас возникнут личные проблемы.

• Удовлетворенность работой: Наличие заботливого руководителя может привести к увеличению вашей удовлетворенности карьерой, поскольку он может создать более здоровую рабочую среду, дать вам возможность расти в вашей роли и поддерживать вас в преодолении трудностей. Отсюда вы можете чувствовать себя более взволнованно каждый день приходить на работу и оправдывать их ожидания.

Признаки того, что ваш босс заботится о вас

Есть разные способы показать, что ваш руководитель заботится о вас. Вот восемь признаков, которые следует учитывать при оценке ваших отношений с ними:

1. Они предлагают вам как положительный, так и конструктивный отзыв

В то время как большинство специалистов ценят положительные отзывы от своих руководителей, вполне вероятно, что ваш руководитель действительно заботится о вас, если он также предлагает конструктивные отзывы о вашей работе. Конструктивная обратная связь позволяет вам оценить свои способности, определить области для улучшения и составить план достижения успеха. Таким образом, руководитель, который находит время, чтобы предложить свою точку зрения таким образом, может внести свой вклад в ваш рост.

2. У вас есть возможность развиваться как профессионально, так и личностно

Если вы чувствуете, что у вас есть возможность развиваться как профессионально, так и лично в своей роли, это может быть признаком того, что ваш руководитель заботится о вас. Поддерживающие руководители часто испытывают искреннее желание привести вас к успеху. Поэтому, если ваш руководитель заботится о вас, он может дать вам возможность расширить свой набор навыков, развить свои компетенции и повысить уверенность в себе.

3. Они предлагают вам возможности для продвижения

Руководитель, который заботится о вас, может предложить вам возможности для продвижения по карьерной лестнице за счет продвижения по службе, передачи ролей и дополнительных обязанностей. Благодаря этим возможностям вы можете бросить себе вызов, разнообразить свой набор навыков, занять профессиональную позицию и получать более высокие ставки вознаграждения. Более того, продвижение может помочь вам почувствовать себя ценным членом вашей организации.

4. Ваш руководитель поддерживает ваши решения

Заботливые руководители обычно доверяют вашим суждениям и поддерживают решения, которые вы принимаете в отношении ваших задач и вашей роли. Это особенно верно, когда речь идет о решениях, которые не приносят прямой пользы вашему руководителю. Например, если вы решите уйти со своей должности, чтобы заняться другими профессиональными устремлениями, заботливый руководитель может выразить вам свое волнение, побудить вас осуществить свои мечты и предложить убедительную рекомендацию, чтобы облегчить вашу смену карьеры.

5. Они дают вам пространство для здорового баланса между работой и личной жизнью.

Для профессионалов важно установить здоровый баланс между работой и личной жизнью, чтобы у них была энергия, чтобы жить полноценной личной жизнью и оправдывать ожидания от своих ролей. При этом поддерживающие руководители могут способствовать этому балансу, поощряя вас брать отпуск и осознавая границы между работой и личной жизнью. Поэтому, если вы чувствуете, что у вас достаточно времени, чтобы сосредоточиться как на своей профессиональной, так и на личной жизни, скорее всего, ваш руководитель заботится о вас и ваших потребностях.

6. Ваш руководитель предлагает свою благодарность

Если ваш начальник регулярно благодарит вас за вашу работу, это признак того, что он заботится о вас и ценит ваши усилия. Лидеры часто забывают сказать спасибо членам команды за их последовательность, надежность и продуктивность. При этом, если ваш руководитель находит время, чтобы признать вашу тяжелую работу и дать понять, что он ценит вас, это может быть показателем ваших позитивных отношений.

7. Вам комфортно быть собой

У всех профессионалов есть свои предпочтения, точки зрения и интересы, и поэтому может быть сложно чувствовать себя комфортно, выражая себя на рабочем месте. Если ваш начальник поощряет вас быть собой, это может быть признаком того, что он уважает вашу личность и ценит ваши уникальные качества. Руководитель, который непредубежден и создает приемлемую, инклюзивную среду, скорее всего, заботится о вас и вашем благополучии.

8. Они доверяют вам наставничество и обучение других сотрудников

Ваш руководитель может периодически давать вам возможность наставлять и обучать других сотрудников. Такие мероприятия могут дать вам возможность отточить свои лидерские навыки и попрактиковаться в том, чтобы предлагать свой опыт другим. Поэтому эти возможности могут быть показателем того, что они доверяют вашим способностям и заботятся о вашем профессиональном развитии.