8 примеров Кодекса личной и профессиональной этики

12 августа 2021 г.

Этический кодекс представляет собой набор руководящих ожиданий, принципов и лучших практик для отдельных лиц или компаний. Люди могут создать личный кодекс для определения намерений и уточнения своих целей, в то время как компания может внедрить профессиональный кодекс, чтобы все сотрудники могли лучше придерживаться политики и стандартов компании. Изучив некоторые примеры личных и профессиональных интерпретаций, вы сможете узнать, какой вариант соответствует вашим потребностям, и определить стратегии создания документа.

В этой статье мы объясним, что такое хороший личный кодекс этики, что такое хороший профессиональный документ, приведем два примера индивидуального этического кодекса и перечислим несколько примеров того, как компания может использовать профессиональную версию.

Из чего состоит хороший личный этический кодекс?

Хороший личный кодекс этики детализирует систему ценностей человека, моральные стандарты и профессиональный опыт в удобном для чтения формате. В нем выделяются различные принципы, которые человек может использовать в своей личной жизни и профессиональной карьере. Люди также могут использовать этический кодекс для принятия важных решений и повышения общей мотивации. Некоторые примеры этих руководящих принципов могут включать уважение точек зрения других или сохранение честности человека во всех ситуациях.

Вот элементы примерного личного этического кодекса:

• Показывает актуальность: разные люди могут подчеркивать определенные принципы, применимые к конкретным обстоятельствам. Например, профессиональный юрист может включить в свой документ личные рекомендации о честности и справедливости.

• Использует личные местоимения: использование утверждений «я» может позволить людям продемонстрировать ответственность за свой кодекс этики, что может помочь им поддерживать свои стандарты при решении личных или профессиональных дилемм.

• Приводятся конкретные примеры: В этом документе могут содержаться ссылки на ситуации, в которых человек может применить принцип. Например, врач может описать свою ответственность перед своими пациентами, коллегами, членами семьи и сверстниками.

• Включает причины убеждений: человеку может быть полезно объяснить, почему он выбирает определенные этические принципы, так как это может прояснить общую цель документа. Например, человек может объяснить, что он занимается самосовершенствованием, потому что ему важно каждый день узнавать новую информацию.

Из чего состоит хороший профессиональный этический кодекс?

Хороший профессиональный кодекс этики обеспечивает систему ценностей компании, моральные стандарты и юридические обязательства перед федеральным правительством и правительством штата. Этот документ часто включает в себя демонстрацию сотрудникам этических принципов их поведения и поведения в рабочей среде. Ссылка на этический кодекс может помочь сотрудникам принимать важные решения, удовлетворять потребности клиентов и успешно разрешать конфликты на рабочем месте. Некоторые примеры этих руководящих принципов могут относиться к проявлению профессионализма на работе, уважению законных прав сотрудников или соблюдению протоколов конфиденциальности.

Вот элементы образцового профессионального этического кодекса:

• Приоритет удобочитаемости: поскольку этот документ могут читать несколько человек в компании, важно использовать действенный язык и краткие, четкие предложения, чтобы повысить общую удобочитаемость.

• Предоставляет подробный обзор: Каждый раздел профессионального этического кодекса может быть полезен при подробном объяснении каждого руководящего принципа. Например, в абзаце о конфиденциальности может быть описано, почему это важно и как сотрудник может лучше их соблюдать.

• Поддержка руководства Incorporate: часто бывает полезно, чтобы документ подтверждался главным исполнительным директором компании (CEO) или другим руководителем, так как это может побудить людей тщательно следовать этическому кодексу. Они могут подписать документ или заранее предоставить письмо с объяснением его цели.

• Показывает информацию в захватывающей форме: рассмотрите возможность использования привлекательного и эстетически привлекательного формата и структуры. Соблюдение формата также может помочь компании создать логический поток информации, который может помочь людям более эффективно вспоминать профессиональный этический кодекс.

• Предлагает варианты доступности: важно, чтобы все сотрудники компании могли читать и пересматривать этический кодекс по мере необходимости. В результате высококачественные документы доступны в нескольких форматах, включая физические копии, онлайн-файлы и версии на разных языках.

Примеры личного этического кодекса

Вот два примера личных этических кодексов, на которые вы можете ссылаться:

Пример врача

Д-р Джошуа Бродский, MD
Мой личный этический кодекс

• Забота: я обязан заботиться обо всех, с кем сталкиваюсь в повседневной жизни, включая пациентов, сверстников и членов семьи. Когда это возможно, я планирую посвятить свое время и энергию обеспечению безопасности и счастья других людей, потому что важно, чтобы люди оставались подотчетными друг другу.

• Честность: я сохраняю честность во всех ситуациях, особенно при информировании пациентов о состоянии их здоровья. Я предпочитаю, чтобы сверстники и коллеги знали, что я надежный человек, который всегда говорит именно то, что я имею в виду. Важно говорить честно, чтобы люди научились доверять друг другу.

• *Совершенство: Я обещаю оказывать качественные медицинские услуги каждому встречному пациенту. Я стараюсь использовать этот принцип в других аспектах своей жизни, в том числе в семейных делах и хобби, чтобы поддерживать высокие стандарты в любой ситуации и лучше достигать своих целей*.

• Справедливость: я стараюсь относиться ко всем людям, с которыми сталкиваюсь, одинаково и обдумываю ситуации, прежде чем осуждать других. Я планирую применять один и тот же этический кодекс ко всем пациентам и коллегам. Я обещаю думать о внешних факторах в жизни человека, чтобы я мог подойти к его ситуации с открытостью и нейтральной точкой зрения.

Пример адвоката

Сесилия Файн, JD
Мой личный этический кодекс

• Справедливость: я стремлюсь найти справедливость для всех людей, которые в ней нуждаются, потому что я предпочитаю делать мир лучше. Я стараюсь поддерживать этот настрой в своей повседневной жизни, чтобы эффективно справляться с любыми ситуациями, с которыми сталкиваюсь. Чтобы добиться справедливости, я планирую всегда привлекать к ответственности себя и других за наши действия.

• * Конфиденциальность: * Я стараюсь всегда сохранять конфиденциальность моих клиентов, коллег и коллег. Для меня важно, чтобы другие доверяли моей способности хранить конфиденциальную информацию в секрете, чтобы мы могли лучше разрешить их ситуацию. Чтобы попрактиковаться, я разглашаю информацию только после получения явного разрешения.**

• Уважение: я считаю, что каждый человек заслуживает уважения и достоинства, и каждый день стараюсь сохранить эти качества в своей жизни. Как юрист, я хорошо понимаю неотъемлемые права, предоставленные людям, и посвящаю все свое время и усилия тому, чтобы люди получали их должным образом.

• *Надежность: я стараюсь каждый день поддерживать оптимальные стандарты в своей личной и профессиональной жизни, чтобы другие люди могли рассчитывать на мою помощь. На работе я слежу за тем, чтобы быть в курсе всех материалов дела и быть в курсе новых законов, правил и положений. Дома я соблюдаю распорядок дня и слежу за тем, чтобы у меня было достаточно времени, чтобы расставить приоритеты в потребностях моих близких*.

Примеры профессионального этического кодекса

Вот несколько распространенных в отрасли примеров профессиональных этических кодексов:

Компания общественного питания

Кодекс этики для компании общественного питания часто описывает стандарты качества еды и определенные ценности, касающиеся взаимодействия с клиентами. Это часто связано с законами и правилами, касающимися безопасности пищевых продуктов, чтобы сотрудники могли понять, как правильно обращаться с пищевыми продуктами и хранить их. Многие кодексы также касаются межличностных отношений между работниками общественного питания, поскольку они обычно работают бок о бок во время своих смен. Они определяют приемлемое и неприемлемое поведение в соответствии с миссией компании и системой ценностей.

Пример: здесь, в Jason’s Grilled Goods, важно следовать всем правилам безопасности пищевых продуктов, чтобы гарантировать, что наши гамбургеры имеют одинаковое качество в каждом кусочке. Чтобы наши клиенты были счастливы и здоровы, каждый сотрудник обязан поддерживать оптимальные стандарты гигиены и чистоты.

Розничная компания

Кодекс профессиональной этики розничной компании часто ставит во главу угла соблюдение определенных правил ведения бизнеса и правильное представление продуктов населению. Этот кодекс этики может подчеркивать систему ценностей компании, например приверженность принципам устойчивого развития или протоколы обращения с новыми клиентами. Это также может включать в себя рекомендации по продвижению брендов, проведению собраний персонала и надлежащему информированию об инцидентах, с которыми человек может сталкиваться изо дня в день.

Пример: Мы посвящаем наши рабочие усилия сокращению отходов продукции и повышению эффективности использования энергии. Каждый человек, работающий в отделе продаж Luna’s Lovely Lamps, играет важную роль, помогая клиентам сделать выбор в пользу устойчивого развития.

Финансовый провайдер

Кодекс профессиональной этики финансового провайдера обычно делает упор на честность в рабочих отношениях и точное раскрытие информации. Это включает в себя соблюдение определенных законов и правил для надлежащего выполнения финансовых задач в компании. Этот кодекс этики может детализировать внутреннюю философию финансового провайдера, которая часто ставит во главу угла доверие и безопасность клиентов и акционеров. Он также может включать информацию об ответственности и процедурах сообщения о непредвиденных происшествиях на рабочем месте.

Пример: Работая в Federal Gold, вы должны разделить все личные и профессиональные отношения, чтобы лучше подходить к финансовому процессу с нейтральной точки зрения. Важно всегда поддерживать высочайший уровень профессионализма, чтобы наши решения имели этический результат.

Некоммерческая организация

Некоммерческие организации часто разрабатывают этический кодекс для дальнейшего определения миссии и оформления всех взаимодействий, происходящих в течение рабочего дня. Это включает в себя то, как сотрудники и волонтеры подходят как к совету директоров организации, так и к людям, которые получают их услуги. Поскольку некоммерческие организации стремятся поддерживать этические стандарты в более широком контексте, принятие собственного этического кодекса может улучшить их общую репутацию среди доноров и широкой общественности.

Пример: здесь, в стипендиях для студентов STEM, важно уважать точку зрения других на рабочем месте, чтобы вы могли создать доброжелательную, исцеляющую атмосферу. Важно выражать признательность всем в организации, от новых добровольцев до постоянных доноров, чтобы каждый мог выполнять свои повседневные задачи с позитивным настроем.

Автосалон

Этический кодекс автомобильного дилера часто подчеркивает уважительное отношение к клиентам и соблюдение положений договоров с клиентами. Это также предполагает одинаковое отношение ко всем клиентам, поэтому каждый получает оптимальные услуги и справедливый шанс получить рекламные предложения, такие как бесплатная машина или сниженная месячная ставка. Продавцы автомобилей могут использовать этот кодекс этики, чтобы определить наиболее конструктивный способ передачи информации и решения проблем клиентов.

Пример: здесь, в Brand New Vehicles, мы предоставляем одинаковые высококачественные услуги новым клиентам из разных слоев общества. Обязательно относитесь к каждому клиенту справедливо во время каждого взаимодействия и поддерживайте профессиональный имидж, чтобы клиенты могли уйти довольными своим новым автомобилем.

Авиалиния

Авиакомпания может подчеркивать ответственность в своем этическом кодексе, поскольку люди, путешествующие самолетами, могут полагаться на сотрудников, чтобы гарантировать, что они доберутся до места назначения безопасно и своевременно. Это также включает в себя обеспечение равного отношения ко всем пассажирам со стороны сотрудников и других клиентов в самолете, что часто требует наличия раздела, посвященного протоколам инклюзивности. Персонал самолета может использовать этот кодекс этики для эффективного разрешения конфликтов и поддержания позитивной рабочей атмосферы.

Пример: Поддержание профессионального имиджа в Value Airlines означает, что вы внимательны к нуждам других и можете оставаться нейтральным в экстремальных ситуациях. Каждый человек в самолете важен, так как его решения могут повлиять на безопасность и успех всех на борту.