7 типов рекомендаций, которые можно использовать без опыта

3 января 2022 г.

Профессиональные ссылки на работу в вашем резюме могут помочь вам подтвердить свои навыки, личность и знания в отрасли. Если у вас нет большого опыта в какой-либо области, у вас все еще есть много вариантов выбора при выборе рекомендаций. Изучение того, какие рекомендации вы можете задокументировать даже без опыта, может помочь вам создать существенное резюме для ваших приложений. В этой статье мы перечисляем рекомендации, которые вы можете использовать без опыта, а также несколько советов, которые вы можете использовать при подаче заявления на работу с небольшим опытом.

7 рекомендаций, которые вы можете использовать без опыта

Если у вас нет опыта работы в отрасли, на которую вы претендуете, рассмотрите некоторые из следующих рекомендаций, которые вы можете использовать, несмотря на ваш уровень опыта:

1. Ваш профессор

Ссылка, которую вы можете использовать практически для любой работы, на которую вы претендуете, — это ваш профессор. Как человек, который учил вас, ваш профессор, вероятно, может подтвердить вашу способность учиться. В качестве справки они могут суммировать, как быстро вы изучали различные предметы, как вы реагировали на трудности на своих курсах и насколько хорошо вы работали с другими в команде, будь то проект или упражнение в классе.

2. Предыдущий работодатель

Еще одна ссылка, которую вы можете использовать независимо от того, в какой отрасли вы претендуете, — это предыдущий работодатель. Работодатели видели вашу работу, прогрессировали и обучались новым навыкам. Если ваш потенциальный работодатель решит позвонить или написать им по электронной почте, они, скорее всего, ответят на любые вопросы, касающиеся ваших рабочих привычек и того, как вы реагируете на сложные ситуации.

3. Семья

Если вы недавно работали на члена семьи, включение его в качестве рекомендации может помочь улучшить ваше резюме. Наличие члена семьи в качестве рекомендации может дать вам преимущество, поскольку он может создать у потенциального работодателя положительное впечатление о вашей трудовой этике. Один из аспектов использования семьи в качестве эталона, который следует учитывать перед тем, как добавить их, заключается в том, были ли ваши отношения профессиональными или нет. Профессиональные отношения могут произвести на потенциального работодателя лучшее впечатление, чем отношения, полностью основанные на отношениях.

4. Одноклассник или коллега

Кто-то еще, кого вы можете использовать в качестве рекомендации, — это одноклассник, с которым вы недавно разговаривали. В зависимости от того, сколько времени вы провели вместе, одноклассник или коллега по колледжу в вашей отрасли видел, как ваша работа улучшается и развивается в вашей карьере. Если вы работали с этим человеком много лет, использование его в качестве рекомендации может дать вашему рекрутеру надежную рекомендацию.

5. Лидер

Если вы работали с лидером волонтерской работы, проекта или общественной работы, вы можете использовать их в качестве справочного материала. Лидером может быть любой человек, который действует авторитетно и вместе с вами в различных контекстах. Подобно профессорам и работодателям, они, возможно, заметили больше о вас и вашем стиле работы и могут рассказать эти подробности работодателям в качестве справочной информации.

6. Ваш тренер

Коучи, подобно лидерам и учителям, наблюдают и стремятся к вашему совершенствованию. Использование вашего тренера в качестве рекомендации позволяет вашему потенциальному работодателю связаться с кем-то, кто уже однажды поддерживал вас и стремился улучшить вас. У них могут быть подробности о ваших физических возможностях и недостатках, которые они могут объяснить вашему рекрутеру.

7. Друг в индустрии

Если вы знаете кого-то в отрасли, в которой хотите работать, рассмотрите возможность использования их в качестве рекомендации. Те, кто работает в той отрасли, в которой вы хотите работать, могут быть полезны для ответов на конкретные вопросы. Поскольку ваш рекрутер в отрасли также имеет опыт работы в этой области, ваш друг и рекрутер могут легко рассказать о вашем опыте и о том, как он может быть хорошо связан с областью.

Советы по использованию рекомендаций без опыта

При выборе референсов определите некоторые аспекты, прежде чем принять окончательное решение. Ниже приведены несколько советов, которые помогут вам эффективно использовать рекомендации, даже если у вас нет опыта работы в отрасли:

Выберите рекомендации, с которыми вы недавно контактировали

Чтобы улучшить качество ваших рекомендаций, рассмотрите возможность выбора только тех, с кем вы недавно или часто общались. Быть рекомендателем кого-то в их резюме — большая ответственность, которая может повлиять на их перспективы трудоустройства. Из-за этой большой ответственности, прежде чем просить рекомендации, постарайтесь убедиться, что у вас было достаточно контактов с этим человеком, чтобы возложить на него эту ответственность. Если вы это сделаете, ваш рекомендатель может полностью захотеть стать частью вашей карьеры.

Если у вас нет недавних контактов с рекомендациями, начните общение

Если у вас мало контактов в последнее время с кем-то, кто, по вашему мнению, мог бы послужить хорошей рекомендацией, подумайте о том, чтобы поговорить с ним, чтобы снова установить отношения. Если это невозможно, сеть, чтобы найти больше возможных ссылок, может помочь вам найти то, что вам нужно. Сеть для получения рекомендаций не только может помочь развить ценный навык, но и в конечном итоге может помочь вашему резюме, получив рекомендации в вашей отрасли.

Список рекомендаций, которые близки к вашей отрасли

При поиске рекомендаций постарайтесь перечислить тех, кто связан с отраслью, в которой вы хотите работать, или с тем типом работы, который вы хотите иметь в будущем. Это сделано для того, чтобы ваша рекомендация, если ваш работодатель свяжется с ними, могла легко обсудить с ними вопросы, связанные с отраслью, которые касаются вашей жизнеспособности в качестве кандидата.

Ограничьте ссылочную сумму

При перечислении рекомендаций перечисление только нескольких может быть более полезным для вашего резюме, чем перечисление слишком большого количества. Если на вакансию, на которую вы претендуете, много кандидатов, то вашему рекрутеру может быть полезно указать лишь несколько рекомендаций. Со многими кандидатами у них может быть только время, чтобы позвонить или отправить по электронной почте всего несколько рекомендаций для каждого кандидата, когда они просматривают резюме.

Используйте несколько способов связи

При перечислении ваших окончательных рекомендаций в черновике резюме рассмотрите возможность использования более одного метода связи, если это возможно. Это сделано для того, чтобы рекрутеры могли использовать другой, если один не работает. Кроме того, это также дает рекрутеру выбор того, какой метод он предпочитает использовать.