7 способов улучшить командный дух

8 марта 2021 г.

В дополнение к продуктивности и позитивному командному взаимодействию важным фактором эффективного ведения бизнеса является моральный дух сотрудников. Менеджеры должны понимать, что они могут сделать, чтобы поддерживать мотивацию своих сотрудников, поддерживать их настроение, побуждать их хотеть приносить пользу компании и оставаться в ней в долгосрочной перспективе. В этой статье мы обсудим повышение морального духа и мотивации сотрудников, а также то, как увеличить и улучшить производительность и приверженность вашей команды в целом.

Повышение морального духа на рабочем месте

По большей части повышение морального духа на рабочем месте связано с тем, чтобы сотрудники были вовлечены и инвестировали. Им нужно чувствовать, что они не просто выполняют работу, а делают что-то важное и приносящее удовлетворение. Каждому нужно чувствовать, что то, что он делает, имеет значение на каком-то уровне, но повседневная деятельность часто мешает.

Если вы менеджер, важно, чтобы вы нашли время, чтобы показать членам вашей команды, что они меняют мир к лучшему, возможно, отмечая свои достижения. Сосредоточьтесь на отдельных сотрудниках и дайте всем знать, что их действия имеют значение. Такие мелочи, как подчеркивание достижений членов вашей команды, когда это возможно, имеют большое значение в их отношении к тому, что они делают каждый день.

Мы, естественно, склонны сосредотачиваться на будущем, например, куда движется компания и что нужно исправить, чтобы достичь этого. Однако не менее важно подумать о том, что в последнее время пошло не так, и как это помогает вам добиться этого. Менеджеры могут сосредоточиться как на позитиве, так и на конструктиве. Подумайте о том, чтобы попросить каждого предоставить список своих достижений за год и опубликовать список «главных достижений» для всего персонала.

Как повысить мораль сотрудников

Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы улучшить моральный дух членов команды на рабочем месте.

1. Предоставляйте отгулы

Дополнительный отпуск и поощрение сотрудников использовать его — отличный способ повысить производительность и заставить сотрудников чувствовать себя более комфортно в своей роли и в организации. Дополнительный отпуск также может позволить сотрудникам заниматься внерабочей деятельностью. Поощрение ваших сотрудников к творчеству в это свободное время может помочь им почувствовать себя более удовлетворенными, что может сделать их более продуктивными на работе.

Кроме того, рассмотрите возможность предоставления отпуска сотрудникам для выполнения организованных общественных работ. Например, вы можете создать бригаду по уборке шоссе или района или нанять персонал для работы в бесплатной столовой в течение дня. Существует множество различных благотворительных инициатив и причин, которые вы можете поддержать и использовать в качестве тимбилдинга для своих сотрудников, которые, скорее всего, выиграют от возможности изменить мир к лучшему, представляя компанию.

2. Проводите различные мероприятия

Дайте своим сотрудникам возможность покинуть свои кабинеты и встречи. Предложите принять участие в тимбилдинговых мероприятиях, таких как социальные часы, корпоративные обеды, праздники или развлекательные мероприятия. Веселые мероприятия, такие как спортивные мероприятия или обеды, могут поднять моральный дух и, в свою очередь, повысить производительность.

3. Сосредоточьтесь на коучинге

Многие из ключей к повышению морального духа и мотивации сотрудников аналогичны тем, которые вам нужны, чтобы быть хорошим лидером. Когда вы управляете, попробуйте тренировать и руководить, а не предписывать поведение. Подавайте хороший пример и будьте готовы принять участие. Слушайте своих сотрудников и будьте в курсе их проблем и идей. Когда сотрудники чувствуют, что вы цените их вклад и точку зрения, они с большей вероятностью продемонстрируют преданность компании.

Чтобы поддерживать эффективность коучинга, поддерживайте постоянную и открытую связь с членами вашей команды, знайте, что им нужно, и будьте готовы удовлетворить эти потребности. Стремитесь быть настолько ответственными, насколько вы ожидаете от своих сотрудников.

4. Развивайте корпоративную культуру

Подумайте о повседневном дресс-коде. Например, если вы работаете в менее формальной отрасли, такой как онлайн-журналистика, вашим сотрудникам может быть уместно носить джинсы и футболки. Вы также можете предложить диваны в качестве рабочих мест или выделить определенное количество дней работы на дому в месяц или квартал. Помощь вашим сотрудникам в их способности расслабиться в офисе и работать в своем собственном темпе также может привести к повышению морального духа.

5. Уважайте своих сотрудников

Вы можете повысить моральный дух, уделяя время вежливому и уважительному отношению к членам вашей команды. Помните, что вы наняли этих людей за их стремление, решительность, страсть и навыки. Поверьте, что они хотят быть там и что они, вероятно, будут использовать свои навыки в меру своих возможностей. Стремитесь поддерживать открытую линию связи и устраняйте любые барьеры между персоналом, руководством и руководителями.

6. Привлекайте сотрудников

Помимо проявления уважения, вы можете поощрять свою команду давать откровенные отзывы о своей работе и организации. Например, рассмотрите возможность проведения еженедельных пятиминутных собраний команды, на которых каждый человек рассказывает о своих сильных сторонах и проблемах. Вы также можете запросить анонимный отзыв, раздав карточки комментариев и проинструктировав сотрудников заполнить их и бросить в ящик, чтобы вы могли просмотреть их позже.

Когда вы запрашиваете у своих сотрудников прямую обратную связь, вы принимаете открытую позицию, которая дает вашим сотрудникам ощущение, что они могут внести свой вклад в позитивные изменения. Вы можете использовать анонимную технику, чтобы поощрять честность среди сотрудников, которые чувствуют себя более комфортно в такой манере. Чтобы показать, что вы цените вклад, крайне важно внедрить положительные изменения на основе комментариев.

7. Предлагайте фитнес-программы на рабочем месте

Создание фитнес-задачи на работе может стать отличным способом развития дружеского соревнования, сплочения команды и поддержки на рабочем месте. Это также может повысить моральный дух, поскольку физическая активность может привести к повышению производительности.

Подумайте о том, чтобы инвестировать в абонемент в тренажерный зал для всей компании или установите фитнес-оборудование на своем рабочем месте. Поощряйте сотрудников работать вместе, чтобы пробежать марафон или любой другой вид спорта. Вы будете поощрять людей жить здоровее и быть счастливее в целом.