7 примеров важных навыков работы в команде

Навыки работы в команде необходимы для вашего успеха на работе, независимо от вашей отрасли или должности. Умение работать с клиентами, коллегами, менеджерами и другими людьми на рабочем месте может помочь вам эффективно выполнять задачи, создавая приятную атмосферу как для себя, так и для других. Организация, которая делает упор на хорошие навыки работы в команде, обычно представляет собой здоровое, высокофункциональное рабочее место.

В этой статье мы подробно рассмотрим, что такое навыки работы в команде, как вы можете их улучшить, а также другие межличностные навыки, которые помогут вам стать хорошим товарищем по команде.

Видео по теме: Основные навыки составления резюме
Добавление навыков в ваше резюме — это небольшое изменение, которое позволяет рекрутерам быстро определить ваши сильные стороны и квалификацию.

Что такое навыки работы в команде?

Навыки работы в команде — это качества и способности, которые позволяют вам хорошо работать с другими во время разговоров, проектов, встреч или других видов сотрудничества. Наличие навыков работы в команде зависит от вашей способности хорошо общаться, активно слушать, быть ответственным и честным. Есть много других дополнительных мягкие навыки которые могут помочь вам стать исключительным товарищем по команде, о чем мы поговорим подробнее ниже.

Почему важны навыки работы в команде?

Вы должны будете работать вместе с другими в каждой отрасли на каждом уровне вашей карьеры. Поступая так чутко, эффективно и ответственно, вы сможете достичь карьерных целей, расширить свое резюме и внести положительный вклад в вашу организацию. Это также может помочь вам установить взаимопонимание с другими людьми. Построение взаимопонимания может привести к более глубоким рабочим отношениям, новым связям и, возможно, новым возможностям.

Примеры навыков работы в команде

Навыки работы в команде состоят из множества других мягких навыков, которые вы можете развивать со временем. Вот лишь несколько примеров качеств, которые могут помочь вам улучшить навыки работы в команде:

Коммуникация

Способность общаться четко и эффективно является важным навыком работы в команде. При работе с другими важно, чтобы вы делились соответствующими мыслями, идеями и ключевой информацией. Существует много различных типов навыки коммуникации включая как вербальные, так и невербальные.

Обязанность

В динамике командной работы важно, чтобы вовлеченные стороны понимали работу, за которую они несут ответственность, и прилагали усилия для выполнения указанных задач вовремя и в соответствии с ожидаемыми стандартами. Когда вся команда работает должным образом, беря на себя ответственность за свою работу, они могут работать вместе для достижения общей цели.

Честность

Практика честности и прозрачности на работе может означать преодоление разногласий, объяснение того, что вы не смогли выполнить определенную задачу вовремя, или обмен трудными новостями. Без прозрачности команде может быть трудно развить доверие и, следовательно, эффективно работать вместе.

Активное слушание

Как и общение, навыки активного слушания может помочь команде понять и доверять друг другу. Активное слушание — это акт сосредоточения внимания на одном человеке, когда он делится своими идеями, мыслями или чувствами. Вы также можете задать уточняющие вопросы, чтобы глубже понять, о чем они говорят.

Сочувствие

Сочувствие к товарищам по команде поможет вам лучше понять их мотивы и чувства. Если вы потратите время на то, чтобы выслушать и понять, как другие думают и работают, это поможет вам правильно общаться с ними.

Сотрудничество

Командная работа существует для того, чтобы группа людей с разнообразным набором навыков и талантов могла работать вместе для достижения общей цели. Крайне важно работать с другими товарищами по команде, чтобы делиться идеями, улучшать работу друг друга и помогать друг другу формировать хорошую команду.

Осведомленность

В командной работе важно, чтобы вы оттачивали свою способность постоянно осознавать динамику команды. Например, если один человек доминирует в разговоре или не позволяет другим делиться идеями, важно восстановить баланс, чтобы каждый член команды вносил равный вклад. В качестве альтернативы, если один человек более застенчив или не решается поделиться идеями, важно создать пространство, чтобы все товарищи по команде чувствовали себя комфортно, чтобы поделиться своими уникальными навыками и способностями.

Как улучшить свои навыки работы в команде

Хотя для улучшения межличностных навыков, таких как командная работа, может потребоваться время и усилия, эти качества, безусловно, можно развить. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы улучшить свои навыки работы в команде:

• Получите честный отзыв. Может быть трудно определить свои собственные области улучшения. Найдите надежного друга, коллегу или наставника, который может дать вам честный отзыв о ваших сильных и слабых сторонах в командной работе, и это поможет вам улучшить их.

• Ставьте личные цели. Использование как ваших собственных наблюдений, так и отзывов других для формулирования достижимых, актуальных и ограниченных по времени целей может помочь вам улучшать один навык командной работы за раз. Использование структуры целей SMART — это простой способ установить подходящие цели для вашей карьеры.

• Упражняться. Требуется время и практика, чтобы увидеть улучшения в вашем наборе навыков. Внимательно следите за взаимодействием в команде в течение дня как на работе, так и вне ее. Предпримите осознанные шаги, чтобы практиковать определенные качества, которые вы пытаетесь развить.

• Подражайте другим с сильными навыками работы в команде. Когда вы видите примеры отличной командной работы, обратите внимание и определите, почему это взаимодействие вам понравилось. Применяйте эти качества в своих собственных взаимодействиях, когда работаете с другими.

Развитие навыков работы в команде может помочь вам как в карьере, так и при поиске новых возможностей. Найдите время, чтобы оценить свой текущий набор навыков и определить области для улучшения. Со временем и практикой вы сможете начать вырабатывать сильный набор навыков командной работы.