10 советов о том, как подать заявку на работу в Интернете
22 февраля 2021 г.
Поскольку многие работодатели публикуют свои открытые вакансии в Интернете, чтобы собрать больше квалифицированных кандидатов, важно знать, как подать заявку на работу в Интернете. Знание того, как и где искать работу в Интернете, может помочь вам найти должность, соответствующую вашей квалификации. Каждый процесс подачи онлайн-заявки отличается, но есть некоторые основы, которые вы можете изучить, чтобы упростить подачу заявки. В этой статье мы обсудим шаги, которые вы можете предпринять, чтобы подать заявку на работу в Интернете.
Как подать заявку на работу онлайн
Вам нужен компьютер, доступ в Интернет, адрес электронной почты, резюме и сопроводительное письмо, чтобы подать заявку на работу в Интернете. Выполните следующие действия, чтобы упростить поиск работы в Интернете и процесс подачи заявки:
Обновите свое резюме.
Обновите свой профиль на профессиональных сетевых платформах.
Используйте ключевые слова.
Используйте поисковые системы и веб-сайты компаний.
Будьте избирательны.
Составьте отдельное сопроводительное письмо для каждой заявки.
Заполните онлайн-заявку на работу.
Убедитесь, что ваши ответы не содержат ошибок, точны и полностью заполнены.
Отслеживайте и следите за своими заявлениями о приеме на работу.
Продолжайте подавать заявки.
1. Обновите свое резюме
Прежде чем подать заявку на работу в Интернете, обновите свое резюме и набросайте базовое сопроводительное письмо. Ваше резюме должно включать вашу текущую контактную информацию и полную историю трудоустройства. Сохраните свое резюме под простым заголовком, содержащим слово «резюме», которое менеджерам по найму будет легко идентифицировать, с вашим именем, фамилией и текущим годом.
Вы можете использовать Документы Google, чтобы бесплатно составить резюме, затем сохранить его на Google Диске и экспортировать в виде документа PDF, когда вам нужно подать заявку на работу в Интернете.
2. Обновите свой профиль на профессиональных сетевых платформах.
Некоторые рекрутеры и компании предпочитают просматривать ваш профиль на профессиональных сетевых платформах, а не ваше резюме, поскольку макет платформы одинаков для каждого профиля. Убедитесь, что ваш профиль обновлен и что в нем нет изображений или сообщений, которые могут помешать менеджерам по найму нанять вас. Если у вас есть профессиональный веб-сайт, на котором размещены образцы вашей работы, добавьте ссылку на онлайн-портфолио в свое резюме.
3. Используйте ключевые слова
Найдите в описаниях вакансий ключевые слова для должностей, на которые вы хотите претендовать. Использование релевантных ключевых слов в вашем резюме может помочь рекрутеру легко просмотреть ваше резюме. Некоторые компании также используют системы отслеживания кандидатов, которые ищут ключевые слова в заявках. Добавление некоторых из этих ключевых слов может помочь ATS отправить ваше резюме менеджеру по найму для дальнейшего рассмотрения.
Просмотрите свое резюме и включите эти ключевые слова, если они применимы. Например, если в описании указано, что вам нужны отличные навыки работы в команде, попробуйте включить в свое резюме примеры ваших способностей к работе в команде.
4. Используйте поисковые системы и веб-сайты компаний
Многие компании размещают свои открытые вакансии на сайтах поисковых систем. Вы можете выполнять поиск на этих веб-сайтах, например , для интересующих вас вакансий, используя различные фильтры, такие как название должности, зарплата и местоположение. Существуют также веб-сайты по поиску работы в нишевых областях и отраслях. Убедитесь, что вы выполнили тщательный поиск, чтобы найти все вакансии, которые вас интересуют.
Если вы знаете, в каких организациях вы хотите работать, посмотрите на их веб-сайты непосредственно списки вакансий в разделе «Карьера» на их сайте. Когда вы подаете заявку на веб-сайте компании, ваша заявка попадает в систему отслеживания кандидатов, где вы можете проверять статус столько раз, сколько захотите.
Небольшие компании могут предоставить адрес электронной почты, на который вам нужно отправить сопроводительное письмо и резюме. В теме письма укажите свое полное имя и название должности. Используйте тело письма как сокращенную версию сопроводительного письма. Кратко объясните, почему вы претендуете на эту роль. Прикрепите свое резюме и сопроводительное письмо к электронному письму.
5. Будьте избирательны
Убедитесь, что вы понимаете требования к работе. Подавайте заявку только в том случае, если вы соответствуете требованиям должности. Лучше подавать заявки только на вакансии в организациях, в которых вы хотите работать и которые соответствуют вашим целям и набору навыков. Поскольку заполнение заявки на каждую вакансию может занять некоторое время, вы можете сэкономить больше времени, проявляя избирательность в процессе поиска.
6. Составьте отдельное сопроводительное письмо для каждого приложения
Ваше сопроводительное письмо должно содержать конкретные требования к работе и подчеркивать ваши навыки и достижения. Упомяните, как бы вы использовали свои знания и навыки на этой должности, и приведите примеры того, как вы помогали бывшим работодателям в подобных вопросах. Сопроводительное письмо должно быть четким и кратким, чтобы заинтересовать рекрутера.
7. Заполните онлайн-заявление о приеме на работу
Чтобы подать заявку на работу в Интернете, вам необходимо зарегистрироваться на досках объявлений или веб-сайтах, создав учетную запись. Это включает в себя выбор имени для входа и пароля. Обычно вы можете использовать свой адрес электронной почты в качестве имени для входа для простоты.
После создания учетной записи добавьте свое резюме. Вы можете сделать это одним из следующих способов:
Прикрепление файла резюме, загрузив его с USB-накопителя или компьютера на сайт
Копирование и вставка вашего резюме в поля заявки
Ввод истории работы вручную в необходимые поля
На некоторых веб-сайтах есть функция, которая автоматически заполняет сведения о приложении из вашего резюме. Проверьте загруженные данные, чтобы убедиться, что они соответствуют вашей информации.
8. Убедитесь, что ваши ответы безошибочны, точны и полностью заполнены
Вы должны убедиться, что ваша орфография, грамматика и содержание не содержат ошибок, чтобы повысить свои шансы на получение интервью. Любая информация, которую вы предоставляете в своем заявлении, должна быть честной и точной, чтобы избежать недоразумений.
Иногда вам нужно пройти тесты при приеме на работу, которые оценивают ваши навыки или личность, чтобы выяснить, подходите ли вы для этой должности или компании. Существует множество тестов перед приемом на работу, таких как когнитивные тесты и тесты на эмоциональный интеллект. Убедитесь, что вы выполнили все тесты, чтобы менеджер по найму рассмотрел вас на эту роль.
9. Отслеживайте и следите за вашими заявлениями о приеме на работу
Отслеживание ваших заявлений поможет вам узнать, какую должность имеет в виду менеджер по найму, когда зовет вас на собеседование.
Если вы знаете кого-то в компании, в которую вы подали заявку, позвоните или напишите им, чтобы проверить статус вашей заявки. Обычно приемлем ответ через неделю после подачи заявки. Если было определенное время для подачи заявки на вакансию, например, через месяц после даты публикации, попробуйте продолжить после этого месяца, поскольку некоторые менеджеры по найму ждут, чтобы рассмотреть все заявки сразу.
10. Продолжайте подавать заявки
Поиск новой работы может занять некоторое время. Даже после подачи заявки на несколько вакансий в Интернете продолжайте общение в Интернете и в автономном режиме. Ваша сеть может помочь вам обнаружить нерекламируемые вакансии. Сохраняйте уверенность, используя поддержку своих друзей и семьи. Если вы продолжите подавать заявки, вы можете добиться успеха в поиске новой работы.