7 причин, почему так сложно устроиться на работу после колледжа (с полезными советами)
Получение работы после окончания колледжа часто затруднено, и на это есть множество причин. Хотя некоторые люди не выполняют свою часть работы, в других случаях ситуация выходит из-под их контроля. Некоторые выпускники соглашаются на первую работу, которую они находят, не осознавая, какое потенциальное влияние она может оказать на их будущее.
В этой статье мы обсудим, почему так сложно найти работу после окончания колледжа, перечислим некоторые причины и дадим список советов, которые помогут вам в этом.
Почему так сложно устроиться на работу после колледжа?
Во всем мире каждый год больше студентов, чем когда-либо, получают ученые степени. Размер классов постоянно увеличивается. Цены на обучение также увеличиваются, но это не отговаривает многих выпускников средних школ от поступления в колледжи. Из-за этого значительного увеличения основной причиной, по которой выпускникам сложно найти работу, является огромная конкуренция. Каждый год невероятное количество выпускников поступают в свои области. Особенно это касается технических и медицинских отраслей.
Почему важна первая работа
Первая работа, которую выпускник получает после колледжа, часто оказывает существенное влияние на его дальнейшую карьеру. Например, выпускники, получившие должность, которая имеет мало общего с областью их обучения (или вообще не требует наличия степени), с большей вероятностью останутся либо на этой, либо на связанной с ней должности в течение следующих пяти лет. Людям трудно отклониться от однажды выбранного пути, что снижает их шансы на получение работы в своей области.
Возможные причины проблем выпускников
От местных экономических проблем до недооцененных специальностей, есть много причин, по которым выпускники испытывают трудности в поиске работы. Помимо личных причин, есть более серьезные причины, с которыми сталкиваются многие студенты и недавние выпускники, такие как:
Высокая конкуренция
Небольшой опыт работы
Мало или нет навыков
Нетворкинг
Отсутствие последующих действий
Отсутствие коммуникативных навыков
Неопределенность с основным
1. Высокая конкуренция
В колледже так много студентов, что конкуренция за работу в день выпуска жестче, чем когда-либо. Некоторые отрасли испытывают большую конкуренцию за работу, чем другие. Отдельным выпускникам становится все труднее выделиться, даже с отличными оценками.
2. Небольшой опыт работы
Не все студенты успешно заканчивают колледж. Те, которые действительно часто работают за пределами своей области знаний. Многие объявления о вакансиях требуют приличного уровня опыта, независимо от того, рекламирует ли он вакансию начального уровня или нет. После колледжа многим выпускникам трудно преодолеть это требование.
3. Мало или совсем нет навыков
Вместе с опытом приходят ценные навыки, некоторым из которых люди учатся только во время работы. Те, у кого мало опыта работы, выходят на рынок труда с несколькими навыками, указанными в их резюме. Работодатели ищут определенные навыки при выполнении своих ролей. Они игнорируют резюме без них.
4. Небольшой нетворкинг
Обмен информацией и общие интересы с людьми часто приводят к возможностям работы. Однако без опыта работы у людей мало возможностей для налаживания контактов. Некоторые колледжи и университеты проводят сетевые мероприятия, но участие в них зависит от каждого студента.
5. Отсутствие последующих действий
Многие недавние выпускники часто недооценивают силу последующих действий. После завершения процесса собеседования многие организации уделяют больше внимания тем, кто последует за ним. Студенты оказываются в ситуациях, когда они направляют все свое внимание на следующую возможность, а не отправляют электронное письмо с благодарностью предыдущей.
6. Отсутствие коммуникативных навыков
Многие пункты в этом списке возникают из-за одной и той же проблемы: небольшого опыта работы. К тому же факту часто приводит отсутствие коммуникативных навыков. Работа, какой бы маленькой она ни была, предлагает ценные образовательные сценарии общения. Будь то разговор с клиентом или электронное письмо руководителю, каждая коммуникативная задача требует практики, чтобы выполнить ее правильно.
7. Неопределенность с мажором
По окончании учебы некоторые студенты обнаруживают, что у них нет большего интереса к своей специальности. Другие обнаруживают острую нехватку возможностей трудоустройства в выбранной ими области. В юном возрасте учащиеся сталкиваются с критическим решением, которое оказывает значительное влияние на всю оставшуюся жизнь. Некоторые выбирают мудро, в то время как другим просто нужно больше времени.
Советы, как устроиться на работу после колледжа
Однако у тех студентов, которые борются с поиском работы, есть надежда. Исправление нескольких незначительных ошибок часто приводит к улучшению перспектив работы. Рассмотрите следующий список советов при рассмотрении вопроса о работе после колледжа:
Сеть.
Исследовательская работа.
Создайте персональный сайт.
Подать заявку на стажировку.
Улучшите свое резюме.
1. Сеть
Нетворкинг — один из важнейших компонентов успешного поиска работы. Как упоминалось ранее, воспользуйтесь сетевыми мероприятиями и другими возможностями, которые позволят вам встретиться с профессионалами отрасли. Иногда дружеское знакомство — это все, что нужно для того, чтобы впоследствии получить работу. Такие мероприятия также являются основными площадками для обмена визитными карточками. Когда рабочие места открываются, работодатели с этих мероприятий могут связаться.
2. Исследование
Прежде чем принять окончательное решение по специальности, будущие студенты изучают область своих интересов. В Интернете есть множество источников, которые отвечают на любые вопросы. Например, студент, интересующийся сестринским делом, обнаруживает, что в его родном штате очень высокая конкуренция. Это влияет на его решение, направляя его в более жизнеспособном направлении. Исследования также приносят пользу выпускникам. Например, выпускник, ищущий роль палеонтолога, обнаруживает, что лишь небольшая горстка университетов предлагает докторские программы в своей области. Это знание лучше готовит ее к будущему и влияет на ее окончательное решение.
3. Создайте личный сайт
В эпоху цифровых технологий нет лучшего способа продать себя, чем создать личный веб-сайт. Профессионалы почти во всех отраслях находят большую пользу в создании сайта. Они размещают портфолио и резюме и дают информативный взгляд на то, на что похож человек. Личные веб-сайты отвечают на многие вопросы, которые менеджеры задают для интервью, ставя этих людей впереди других.
4. Подать заявку на стажировку
В большинстве областей есть своего рода возможности стажировки. Они служат ценным источником образования и опыта во время и после колледжа. Некоторые учебные заведения проводят собственные стажировки в рамках своей учебной программы. Исследование выбранной ими области позволяет учащимся открывать для себя такие возможности, лучше подготавливая их к образовательному путешествию.
5. Улучшите резюме
Общим фактором среди многих выпускников, испытывающих трудности в поиске работы, является качество их резюме. Даже самые лучшие образование и опыт не могут выделиться плохим резюме. Творческие отрасли, в частности, предпочитают цветные и стильные резюме, демонстрирующие характер соискателя. Другие отрасли предпочитают одностраничные резюме, в которых указана только самая важная информация. Уделяя особое внимание исследованиям, как студенты, так и выпускники создают более эффективные резюме.