7 должностей руководителей, которые нужно знать: должностные инструкции и обязанности
9 июня 2021 г.
Если вы увлечены управлением бизнесом и принятием стратегических решений на высоком уровне, вы можете подумать о том, чтобы занять руководящую должность в компании. Руководящие должности, скорее всего, подойдут вам лучше всего, если вы обладаете сильными лидерскими качествами с проверенными результатами, опытом управления, позитивным и уверенным профессиональным отношением и подходом к работе, ориентированным на поиск решений. Из-за сложного и важного характера работы руководители часто получают шестизначные зарплаты. В этой статье мы рассмотрим семь наиболее распространенных руководящих должностей, а также шаги к получению этих званий.
Создайте резюме на Действительно
Что такое исполнительный титул?
Должности руководителей — самые влиятельные должности в компании. Также известные как титулы C-уровня, где «c» означает «начальник», эти должности обычно контролируют других и требуют сильного лидерские качества. На позиции C-level вы часто отвечаете за управление, надзор и выполнение проекта. В крупных компаниях существует множество различных руководящих должностей, каждая из которых имеет свою особую роль.
Исполнительные деловые титулы
Хотя существует множество титулов руководителей, описывающих множество отделов и уровней управления в бизнесе, в большинстве компаний можно найти несколько основных должностей. Вот семь наиболее распространенных исполнительных должностей:
Исполнительный директор
Директор компании
Главный операционный директор
Руководитель информационной службы
Директор по маркетингу
Главный финансовый директор
Вице-президент
1. Исполнительный директор
Средняя заработная плата по стране: 74 779 долларов США в год
Основные обязанности: исполнительный директор часто является высшим должностным лицом некоммерческой организации. Как в некоммерческих, так и в коммерческих организациях исполнительный директор подчиняется совету директоров. Во многом роль исполнительного директора аналогична роли главного исполнительного директора. Однако, в отличие от генерального директора, исполнительный директор должен получить разрешение совета директоров, прежде чем приступить к реализации какого-либо значимого проекта. Цель исполнительного директора – поддерживать и направлять миссию организации, определенную советом директоров.
Требования: Чтобы стать исполнительным директором, вы, как правило, должны иметь как минимум степень бакалавра в соответствующей области. Большинству работодателей потребуется несколько лет опыта работы в высшем руководстве. В некоммерческих организациях вы должны быть знакомы со сбором средств, составлением бюджета и координацией волонтеров. Как публичное лицо организаций, которые полагаются на донорскую поддержку, вы также должны обладать сильными коммуникативными и навыки межличностного общения.
2. Директор компании
Средняя заработная плата по стране: 112 716 долларов США в год
Основные обязанности: Главный исполнительный директор является высшим должностным лицом во многих компаниях. Как генеральный директор, вы несете ответственность за принятие основных решений, управление ресурсами и операциями, определение видения компании, ее тон и общественный имидж. Ваши обязанности в качестве генерального директора варьируются в зависимости от размера компании. В крупных корпорациях вы часто отвечаете только за крупномасштабные операции, включая стратегическое планирование роста компании. В небольших компаниях вы можете больше участвовать в повседневных операциях в дополнение к своей роли в принятии решений и управлении на высшем уровне. Генеральные директора управляют всеми остальными руководителями.
Требования: Генеральные директора обычно избираются на свои должности советом директоров компании. Претендуя на эту должность, вы должны быть в состоянии продемонстрировать свою способность к стратегическому планированию, развитию и расширению видения компании. У вас может быть предыдущий опыт управления и степень магистра в области бизнеса или другой соответствующей области.
3. Главный операционный директор
Средняя заработная плата по стране: 118 154 долларов США в год
Основные обязанности: Главный операционный директор подчиняется только генеральному директору. Как главный операционный директор, вы несете ответственность за надзор за повседневными операциями для обеспечения эффективности бизнеса. В то время как генеральный директор задает тон и видение компании, главный операционный директор продвигает этот тон и реализует видение, создавая политики, разрабатывая и внедряя планы. В зависимости от размера компании вы также можете возглавить отдел кадров (HR), играя активную роль в трудоустройстве.
Требования: главные операционные директора обычно имеют как минимум степень бакалавра в области бизнеса или смежной области, а также несколько лет опыта руководящей работы. Как главный операционный директор, вы должны понимать сложные бизнес-операции, а также прогнозировать и решать проблемы компании. Часто работодатели предпочитают, чтобы операционные директора имели опыт сбора средств и международного бизнеса.
4. Руководитель информационной службы
Средняя заработная плата по стране: 119 567 долларов в год
Основные обязанности: по мере того, как компании все больше зависят от технологических систем, важную роль играет директор по информационным технологиям. Как ИТ-директор крупного бизнеса, вы часто будете отчитываться перед генеральным директором, делегировать обязанности по информационным технологиям заместителю, который затем передает их конкретным ИТ-командам. Сегодня от ИТ-директоров ожидается, что они будут идти в ногу с ускоряющимися темпами изменений в цифровых технологиях, а это означает, что вы должны предлагать инновационные технологические решения для своей компании.
Требования: Кандидаты на должность ИТ-директора должны иметь высокий уровень знаний о технологиях. Работодатели ожидают, что вы обладаете рядом применимых навыков, в том числе тем, как создавать структуры ИТ-услуг. ИТ-директора должны иметь степень бакалавра или магистра в соответствующей области, такой как информатика, разработка программного обеспечения или информационные системы.
5. Директор по маркетингу
Средняя заработная плата по стране: 124 405 долларов США в год
Основные обязанности: Ответственный за маркетинговую стратегию, директор по маркетингу отвечает за рекламу и брендинг компании. Как директор по маркетингу, вы также являетесь исследователем, следите за тенденциями, определяете и привлекаете свою клиентскую базу. Ваша позиция зависит от остроты навыки общенияпоскольку вы разрабатываете обширные маркетинговые планы для охвата клиентов и деловых партнеров.
Требования: Директора по маркетингу обычно имеют как минимум степень бакалавра в области маркетинга, хотя степень магистра обычно предпочтительнее. Многие работодатели потребуют от вас не менее десяти лет опыта работы в сфере рекламы или маркетинга в дополнение к опыту управления.
6. Главный финансовый директор
Средняя заработная плата по стране: 125 407 долларов США в год
Основные обязанности: Финансовый директор отвечает за финансы компании. Это требует составления бюджета и учета, а также прогнозирования, поскольку финансовые директора должны быть в состоянии предсказать финансовые прибыли и убытки компании, чтобы определить, где и когда тратить деньги. В качестве финансового директора вы также можете нести ответственность за инвестиции.
Требования: Большинство финансовых директоров имеют значительный опыт работы в своей области в дополнение к степени бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или экономики. Степень магистра в области делового администрирования или сертификация в качестве общественного бухгалтера могут увеличить ваши шансы на работу в качестве финансового директора.
7. Вице-президент
Средняя заработная плата по стране: 153 690 долларов США в год
Основные обязанности: вице-президенты, также известные как руководители или директора, часто руководят определенным отделом или подразделением компании. Примером должности может быть «Вице-президент по управлению продуктами». Как вице-президент, вы можете быть вторым или третьим лицом после генерального директора. Скорее всего, вы больше вовлечены в повседневную деятельность одного отдела, чем генеральный директор или главный операционный директор, но относительно не вовлечены в остальные операции компании. В других случаях вы можете участвовать во всех областях бизнеса с обязанностями, близкими к обязанностям главного операционного директора.
Требования: вице-президенты, начальники или директора часто претендуют на должности в зависимости от области их специализации. Например, вы можете иметь степень бакалавра или магистра со специализацией в области государственного управления или экономики, подтверждающую вашу специализацию в этой области бизнеса. Подобно главному операционному директору или генеральному директору, работодатели обычно требуют, чтобы вице-президенты имели многолетний опыт управления бизнесом.