6 советов, которые помогут вам подготовиться к собеседованию по сестринскому делу

3 декабря 2021 г.

Сестринские интервью часто включают в себя набор вопросов, которые оценивают вашу способность ухаживать за пациентами и работать с медицинской бригадой. Когда вы готовитесь к собеседованию с медсестрой, вы можете следовать нескольким советам, которые помогут вам рассмотреть все связанные с этим аспекты, например, какие вопросы может задать менеджер по найму и как вы можете лучше всего представить себя. В этой статье мы предлагаем шесть советов, которые помогут вам подготовиться к собеседованию по сестринскому делу.

6 советов по сестринскому делу на собеседовании

Примите во внимание эти советы по собеседованию для медсестер:

Практика ответов на распространенные вопросы

У менеджеров по найму часто есть список вопросов, которые помогают им определить ваши навыки и способность соответствовать требованиям медицинского учреждения. Хотя вы не сможете подготовиться ко всем вопросам, которые они задают, вы можете попрактиковаться в ответах на основные вопросы интервью, которые используют большинство менеджеров по найму медсестер. Некоторые распространенные вопросы на собеседовании медсестер включают в себя:

• Почему ты хочешь быть медсестрой?

• Что вы находите полезным в работе медсестры?

• Кем вы видите себя через пять лет?

• Какую ошибку вы совершили и как с ней справились?

• Каковы некоторые из ваших сильных сторон? Слабые стороны?

• Какое твое самое большое достижение и почему?

• Как вы справляетесь со стрессом?

• Как вы думаете, что самое сложное в работе медсестры?

• Опишите, как вы справлялись с трудными людьми в прошлом.

• У вас есть к нам вопросы?

Подготовившись к общим вопросам заранее, вы сможете лучше ответить, когда придет время. Это производит лучшее впечатление на интервьюера, потому что показывает, что вам небезразлична вакансия, и вы потратили время на подготовку.

Подробнее: 19 вопросов и ответов на собеседовании по сестринскому делу, которые помогут вам подготовиться

Узнать об организации

Другой важной частью подготовки является изучение организации и работы, на которую вы претендуете. У вас должно быть четкое представление о том, на кого вы собираетесь работать, и о некоторых обязанностях, которые вам необходимо будет выполнить. Обычный вопрос, который вы можете получить во время собеседования: «Почему вы хотите работать здесь?» Если вы сможете привести конкретные факты о работе или организации, вы лучше продемонстрируете, почему вам нужна именно эта работа.

Потратьте время на изучение организации в Интернете. Посетите веб-сайт и прочитайте страницы, такие как страница «О нас», которая должна включать важные биографии сотрудников, а также миссию и ценности компании. Кроме того, поищите любые статьи об этой организации в Интернете, чтобы узнать, участвуют ли они в сообществе.

Вы также можете потратить некоторое время на то, чтобы еще раз прочитать описание работы и записать некоторые ключевые моменты, о которых затем можно будет поговорить во время собеседования. Ищите определенные навыки или качества, перечисленные в описании работы, которые вам полностью соответствуют. Например, если в объявлении о вакансии особое внимание уделяется лидерским качествам, включите в свои ответы несколько примеров своих лидерских способностей.

Платье часть

Оденьтесь профессионально на собеседование, чтобы произвести наилучшее впечатление. Если менеджер по найму специально не указывает, что вы должны ходить в халате или приносить какое-либо оборудование, вы можете выбрать деловую профессиональную одежду. Для мужчин это включает костюм и галстук, если это возможно. Вы также можете надеть куртку и соответствующие брюки. Женщинам, скорее всего, подойдет рубашка или блузка на пуговицах с классическими брюками или длинной юбкой. Примерьте свой наряд накануне собеседования, чтобы убедиться, что он сидит правильно и не имеет пятен и складок.

Помимо одежды, обратите внимание на другие аспекты своей внешности. Убедитесь, что ваши волосы и растительность на лице аккуратны и аккуратны, и носите скромные аксессуары. Отполируйте обувь, если это необходимо, и подумайте о том, чтобы ремень и обувь сочетались друг с другом, чтобы создать единообразный внешний вид.

Прибывать рано

Раннее прибытие на место собеседования показывает, что вы с нетерпением ждете этой возможности. Это также может помочь вам сделать последние приготовления, например, проверить свой внешний вид и отключить звук телефона. Постарайтесь прибыть примерно за 10 минут до собеседования, чтобы вы могли зарегистрироваться на стойке регистрации и получить дополнительные указания. Вы можете провести любое свободное время, наблюдая за тем, как коллеги взаимодействуют друг с другом, чтобы увидеть, какую среду и культуру вы можете ожидать.

Если собеседование проходит в незнакомом месте, съездите туда до дня собеседования. Это может помочь, когда дело доходит до выявления таких вещей, как возможные проблемы с дорожным движением или проблемы с парковкой. Стремитесь устранить как можно больше неопределенности в отношении путешествия.

Заходите с правильным настроем

Как только вы войдете в помещение, улыбнитесь и поприветствуйте всех, кого встретите. Будьте вежливы со всеми сотрудниками, потому что они могут стать вашими коллегами в будущем. Менеджеры по найму также могут спросить разных членов команды, как они относятся к вам, поэтому полезно быть вежливым и дружелюбным. Если вы прибываете рано и ждете в зоне стойки регистрации, вы можете задать вопросы сотрудникам стойки регистрации, если они не заняты. Задавая разные вопросы, вы можете показать, что вам интересен объект, и это может помочь вам оценить, насколько сотрудникам нравится там работать. Попробуйте задать такие вопросы, как:

• Как долго ты работаешь здесь?

• Вы ладите со своими коллегами?

• Что тебе больше всего нравится в работе здесь?

• Сколько медсестер в этом крыле?

Подготовьтесь заранее

Если вы проводите собеседование для медсестры определенного типа, например детской медсестры, потратьте некоторое время на то, чтобы освежить в памяти все различные методы лечения и процедуры, о которых может спросить менеджер по найму. Демонстрация того, что вы хорошо разбираетесь во всех аспектах своей специальности, может произвести сильное впечатление на работодателя.

Во время подготовки подумайте о том, чтобы составить список вопросов, которые вы хотите задать работодателю в конце собеседования. Вопросы показывают, что вы готовы и заинтересованы в том, чтобы узнать больше о больнице или учреждении. Рассмотрите такие вопросы, как:

• Почему эта вакансия медсестры открыта?

• В какие смены я буду работать?

• Со сколькими другими медицинскими работниками я буду регулярно работать?

• Есть ли возможность перейти на должность менеджера медсестры или медсестры отделения?

Поскольку, вероятно, есть много информации для обзора, постарайтесь начать подготовку за неделю, если это возможно. Полезно начинать подготовку к собеседованию, как только вы начинаете подаваться на работу, что дает вам достаточно времени, чтобы провести безупречное собеседование.