6 советов, как показать свою преданность работе

13 мая 2021 г.

Если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице, важно показать своему работодателю, что вы привержены своей роли. Прилагая дополнительные усилия на работе, вы можете открыть для себя интересные карьерные возможности, такие как продвижение по службе или повышение. Вы также можете получить новые навыки и опыт. В этой статье мы объясняем важность преданности делу и то, как это выглядит, и рассказываем, как вы можете стать более преданным своему делу профессионалом.

Что значит быть преданным делу?

Преданность работе означает, что вы хотите получать качественные результаты для своей компании. Когда вы преданы своей работе, ваши собственные цели совпадают с целями компании. У вас есть стратегии, чтобы оставаться мотивированным в течение рабочего дня, пытаясь выполнить все свои задачи вовремя. Преданные своему делу сотрудники могут вдохновлять членов своей команды на стремление к успеху, создавая более продуктивную рабочую среду. Показывая, что вы искренне заботитесь о своей роли, ваш руководитель или работодатель может заметить вас и вознаградить вас возможностями карьерного роста.

Преимущества демонстрации вашей преданности делу

Демонстрация вашей преданности работе может иметь следующие преимущества:

• Возможность карьерного роста: когда вы показываете, что преданы своей работе, ваш работодатель может заметить ваши дополнительные усилия. Это может увеличить ваши шансы на повышение, продвижение по службе или захватывающие дополнительные обязанности.

• Развитие дополнительных навыков: искренняя забота о своей работе может помочь вам чувствовать себя более мотивированным для выполнения новых задач. Это может привести к развитию ценных навыков, которые можно будет использовать в других ролях.

• Достижение большего количества целей: чувство преданности своей работе может помочь вам достичь большего количества ваших профессиональных целей. Примеры профессиональных целей включают в себя изучение нового навыка, работу над новым проектом или принятие должности высокого уровня.

• Вдохновляйте свою команду: вы можете служить положительным образцом для подражания для своих коллег, если у вас хорошая рабочая этика. Видя вашу преданность работе, члены вашей команды могут почувствовать склонность делать то же самое.

Характеристики сотрудников с сильной преданностью делу

Работники, которые очень преданы своей работе, как правило, демонстрируют следующие характеристики:

• Адаптивность: целеустремленные сотрудники понимают важность гибкости для изменений. Они могут адаптироваться к новым задачам и ситуациям.

• Увлеченность: искренняя забота о своей работе поможет вам чувствовать себя преданным ей. Преданные сотрудники, как правило, получают удовольствие от своей работы и чувствуют себя приверженными тому, что они делают.

• Мотивированный: у тех, кто предан своей работе, есть различные стратегии, чтобы оставаться мотивированным. Методы могут включать в себя постановку целей, использование утверждений, создание списка дел и короткие перерывы.

• Полезно: Преданные своему делу сотрудники стремятся помочь своей компании и коллегам добиться успеха. Они могут предложить дополнительную работу или посмотреть, как они могут помочь занятым коллегам.

• Целеустремленность: постановка целей — неотъемлемая часть преданного своему делу сотрудника. Это означает, что вы постоянно работаете над улучшением себя как профессионала.

• Проактивный: вместо того, чтобы ему говорили, что делать, преданный сотрудник может предвидеть потребности своего работодателя и действовать соответственно. Скорее всего, они приступают к работе вовремя, берут на себя дополнительную работу и находят решения потенциальных проблем.

Примеры сильной преданности делу

Вот несколько примеров того, как выглядит сильная преданность делу:

Добровольно взять на себя дополнительные задачи

Те, кто предан своей работе, могут добровольно выполнять более сложные задачи или помогать своим коллегам. Они часто думают о том, как повысить продуктивность и достичь целей своей компании. Когда есть задача, которую другие предпочли бы не делать, преданный сотрудник может предложить ее выполнить.

Качественная работа

Когда вы заботитесь о своей работе и успехе вашей компании, вы с большей вероятностью будете выполнять качественную работу. Это означает тщательный просмотр каждой задачи, прежде чем отправить ее клиенту. Точно так же те, кто предан своей работе, могут быть более внимательными к деталям, что гарантирует получение наилучших возможных результатов.

Принятие последних изменений

Вместо того, чтобы рассматривать изменения как вызов, преданный сотрудник может рассматривать их как прекрасную возможность узнать что-то новое. Они также могут быть готовы помочь членам своей команды принять такие изменения.

Иметь позитивный настрой на работе

Позитивный настрой может помочь вам создать более воодушевляющую рабочую атмосферу. Преданные своему делу сотрудники с нетерпением ждут начала рабочего дня, видя все потенциальные возможности своего упорного труда. Они могут даже поощрять своих коллег к такому же отношению к работе.

Советы, как продемонстрировать сильную преданность работе

Используйте эти советы, чтобы доказать, что вы преданы своей работе:

• Появляйтесь вовремя. Если вы приступаете к работе и встречаетесь вовремя, это свидетельствует о том, что вы обладаете сильными навыками тайм-менеджмента и цените время своих коллег. Даже если вы пришли на несколько минут раньше, это свидетельствует о вашей приверженности пунктуальности.

• Будьте полезным ресурсом. Всякий раз, когда вы знаете ответ на чей-то вопрос, предложите свое понимание, чтобы помочь. Постарайтесь найти ресурсы, которые члены вашей команды могут использовать для своей работы.

• Соблюдайте сроки и этапы. Использование личного календаря может помочь вам отслеживать различные сроки выполнения проектов и этапы достижения целей. Своевременное выполнение этих задач может помочь вам и вашей команде добиться большего успеха.

• Задавайте умные вопросы. Если вы когда-нибудь сомневаетесь в недавнем изменении или проекте, задайте несколько вдумчивых вопросов, чтобы внести ясность. Это показывает, что вы заботитесь о правильном выполнении своей работы, и ваши вопросы могут помочь руководителям вашей компании заметить любую запутанную информацию или несоответствия.

• Ищите отзывы. Спрашивая, как у вас дела на работе, вы показываете, что хотите сделать все возможное. Подумайте о том, чтобы попросить своего руководителя встретиться для оценки эффективности, где вы сможете обсудить свои сильные и слабые стороны и цели.

• Создайте позитивную корпоративную культуру. Когда компании имеют хорошую корпоративную культуру, это может привести к более высокому моральному духу, большей производительности и более высокому уровню удержания сотрудников. Вы можете помочь своей компании построить лучшую культуру, приходя на работу с позитивным настроем, предлагая другим похвалу и комплименты, проявляя уважение ко всем и практикуя инклюзивность каждый день.