6 сетевых статистических данных, которые показывают важность работы в сети

11 марта 2022 г.

Эффективное нетворкинг может значительно улучшить ваши перспективы трудоустройства, познакомить вас с новыми возможностями и облегчить переход к чему-то более соответствующему вашим целям. Создание, обслуживание и использование вашей сети может потребовать времени и последовательности, но успешное выполнение этого может дать вам доступ к поддерживающему сообществу, готовому предложить помощь, когда вы больше всего в ней нуждаетесь. Изучение статистики, связанной с нетворкингом, также может прояснить преимущества этой профессиональной деятельности. В этой статье мы объясним, почему нетворкинг важен, и предложим шесть статистических данных, показывающих его полезность.

Почему важно работать в сети?

Нетворкинг важен по многим причинам, например:

Это может познакомить вас с новыми связями

Нетворкинг важен не только для знакомства с новыми возможностями, он также может познакомить вас с новыми важными связями. Этими связями могут быть будущие клиенты, отраслевые ресурсы или люди, которых вы можете поддержать в той или иной степени. Наличие обширной сети означает, что если вам нужен финансовый эксперт, фотограф, организатор мероприятий, иллюстратор или веб-дизайнер, вы знаете, к кому обратиться. Ваша сеть также может познакомить вас с дополнительными контактами, что приведет к новым выгодным отношениям.

Это может помочь в процессе поиска работы

Когда вы ищете новую возможность, знакомство с другими людьми в интересующей вас области может быть чрезвычайно полезным. Многим компаниям нравится нанимать известное количество сотрудников, то есть они нанимают кого-то, кого рекомендуют, прежде чем нанимать кого-то, кто не имеет отношения к компании. Холодная подача заявки или подача заявки на работу без связи с компанией может привести к меньшему количеству собеседований, перезвонов и предложений. Использование вашей сети может помочь вам найти достойные возможности и повысить интерес работодателей к вашим навыкам и опыту. Вы также можете с большей вероятностью услышать о лидах, о которых иначе не узнали бы.

Это может сделать вас более ценным ресурсом для других

Нетворкинг является взаимным, а это означает, что вы можете быть таким же ресурсом для других, как и они для вас. Будучи полезным источником поддержки для тех, кто в вашей сети, вы можете одним из первых думать, когда им что-то нужно. Старайтесь быть ценным связующим звеном для окружающих и активно используйте свою сеть. Если кто-то упомянул, например, что их ребенок интересуется определенной карьерой, и вы знаете кого-то в этой области, предложите организовать встречу с кем-то из ваших знакомых.

Частое использование вашей сети может поддерживать ваши связи и может помочь вам как поддерживать, так и строить ваши отношения. Активное использование вашей сети может быть очень важным для поддержания ваших связей активными и жизнеспособными, повышения их ценности и предоставления вам постоянного доступа к жизнеспособному сообществу профессионалов.

6 сетевая статистика

Вот шесть статистических данных и результатов исследований, показывающих важность различных сетевых аспектов:

1. Статистика успеха поиска работы

Согласно исследованию, проведенному Федеральные резервные банки Сент-Луиса, поиск в вашей сети может помочь вам найти работу быстрее. Наличие более надежной группы связей напрямую коррелирует с большим количеством предложений о работе, а также может означать, что вы сможете соответствовать вакансиям за меньшее время. По словам авторов исследования, подбор вакансий с использованием вашей сети может занять от одного до трех месяцев в процессе поиска работы.

2. Статистика воспринимаемой важности сотрудников

Дополнительные статистические данные показывают, что большинство работающих людей признают ценность сетей. Согласно с Статистика, исследовательский сайт публикации, большинство сотрудников считают, что общение в сети имеет решающее значение для расширения возможностей. В 2011 г. 26% респондентов сообщили, что создание сетей необходимо для расширения возможностей. Еще 45% оценили это как важное. Результаты опроса свидетельствуют об общем восприятии важности нетворкинга, показывая, что нетворкинг является полезной практикой для многих сотрудников.

3. Статистика качества вакансий

То же исследование, проведенное Федеральный резервный банк Сент-Луиса также показали, что сетевое взаимодействие может создавать более качественные предложения о работе. Поскольку у тех, кто находится в вашей сети, есть собственные связи и установившиеся отношения, вероятность того, что вы найдете жизнеспособные возможности через рефералов, может быть выше. Это может означать более высокую заработную плату, более продвинутые позиции и лучшее согласование рабочих ролей для кандидатов.

4. Статистика удовлетворенности работой

То Федеральный резервный банк Сент-Луиса также поддерживает утверждение о том, что сотрудники часто получают большее удовлетворение от работы, которую они получили, используя свою сеть. Это основано на продолжительности времени, которое они проводят на этих должностях. Это может быть связано с тем, что они часто могут найти лучшие предложения, используя свою сеть. Начало работы на должностях, которые изначально были более привлекательными, может означать, что сотрудники с большей вероятностью останутся на своих рабочих местах. Удовлетворенность работой может продлить срок пребывания в должности и снизить текучесть кадров.

5. Статистика информационных преимуществ

Нетворкинг может не только улучшить качество позиций, которые вы находите, но и улучшить ваш доступ к информации. Статья, опубликованная на Национальный центр биотехнологической информациивеб-сайт показывает взаимосвязь между нетворкингом и получением информационных выгод. В исследовании рассматривается использование популярного сетевого сайта и рассматривается способность пользователей получать доступ к полезной информации, которая приносит пользу их карьере.

Использование профессиональных сетевых ресурсов в Интернете также помогает людям расширять свои сети и исследовать новые отношения. Те, кто использует сайты социальных сетей, а не профессиональные сетевые платформы, часто больше сосредотачиваются на поддержании существующих отношений, а не на создании новых. Напротив, профессиональные сетевые ресурсы могут фактически расширить доступ к новым отношениям и ресурсам.

6. Статистика карьерных успехов

Исследование Ханса-Георга Вольфа и Клауса Мозера в Университет Эрлангена-Нюрнберга рассмотрел влияние сетей на успех в карьере. Их цель состояла в том, чтобы исследовать результаты с течением времени, а не смотреть на статичную картину преимуществ сетей. Они обнаружили несколько заслуживающих внимания находок. Одно открытие показало, что сетевое поведение, такое как общение с коллегами вне работы, поддержание связи с бывшими профессиональными контактами и посещение конференций, напрямую связано с успехом в карьере. Вольф и Мозер определяют карьерный успех как сочетание таких факторов, как долгосрочная удовлетворенность работой и потенциал роста.

Их результаты показали, что сетевое взаимодействие положительно повлияло на рост заработной платы, что является основным фактором их определения карьерного успеха. Их исследование также подтвердило гипотезу о том, что нетворкинг влияет на одновременную удовлетворенность карьерой, а это означает, что люди остаются довольными позициями, которых они достигли благодаря нетворкингу.

Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.