50 лучших вопросов для интервью
23 марта 2021 г.
Подготовка к собеседованию — один из лучших способов создать эффективные ответы на вопросы работодателя. Практикуя общие вопросы интервью с другом или членом семьи, вы можете почувствовать настоящее интервью. Чем лучше вы подготовлены, тем более уверенно вы можете выглядеть как кандидат. В этой статье мы расскажем о 50 самых популярных вопросах на собеседовании и о том, почему работодатели их задают.
Почему важно подготовиться к 50 лучшим вопросам интервью?
Подготовка к 50 лучшим вопросам интервью — важная часть демонстрации того, что вы уверенный в себе и способный кандидат. Имея представление о своих ответах, вы можете показать работодателям, что вы хорошо говорите и профессиональны. Поскольку общие вопросы на собеседовании требуют, чтобы вы рассказали о своем предыдущем профессиональном опыте и наборе навыков, вы можете начать думать о том, как связать свой опыт с работой, на которую вы претендуете.
50 самых популярных вопросов на собеседовании
Вот 50 лучших вопросов для интервью по категориям:
Личность
Работодатели, как правило, задают эти вопросы в начале собеседования. Обычно цель этих вопросов — облегчить ход интервью. Работодатели могут попросить их узнать немного больше о вашей личности и интересе к их роли. Это ваш шанс найти ответы, которые помогут вам стать более запоминающимся кандидатом. Перед собеседованием подумайте о том, что делает вас уникальным и подходящим для этой работы.
Вот некоторые распространенные вопросы, которые работодатели могут задать о вашей личности:
Расскажите мне немного о себе.
Как ваш предыдущий работодатель описал бы вас?
Каковы ваши самые сильные стороны?
Каковы ваши самые большие слабости?
Как вы попали в эту сферу?
Каковы ваши хобби или интересы?
Вы чем-то особенно увлечены?
Как для вас выглядит успех?
Какая твоя любимая книга?
Каков ваш самый большой жизненный урок на данный момент?
Профессиональный опыт и фон
Работодатели задают эти вопросы на собеседовании, чтобы узнать больше о вашей квалификации и опыте работы. Они ищут ответы, которые связывают ваш опыт с работой, на которую вы претендуете. Главное — внимательно прочитать описание вакансии, чтобы иметь четкое представление о том, какие именно качества работодатель ищет в кандидате. Подумайте, какой опыт имеет отношение к этой новой возможности трудоустройства.
Вот распространенные вопросы на собеседовании о вашем профессиональном опыте и образовании:
Почему вы подходите для этой должности?
Какие навыки помогли бы вам добиться успеха в этой роли?
Почему вы ищете новую работу?
Какой у вас опыт работы в этой отрасли?
Какие компьютерные программы вы знаете?
Что вам больше всего понравилось в вашей последней роли?
Что вам больше всего не понравилось в вашей последней роли?
Расскажите о своем самом большом достижении.
Расскажите о своей самой большой неудаче.
Почему у вас пробел в трудовой биографии?
Предпочтения и привычки в работе
Эти вопросы для собеседования помогут работодателям узнать больше о ваших предпочтениях в работе и поведении на рабочем месте. Заранее познакомившись с культурой компании, вы сможете лучше адаптировать свои ответы. Ваша цель — показать работодателю, что ваши предпочтения совпадают с тем, что он может предложить. Точно так же вы хотите показать, что у вас есть продуктивные привычки, позволяющие вам добиться успеха в этой компании.
Вот несколько вопросов о ваших предпочтениях и привычках в работе:
Какова ваша идеальная рабочая среда?
Какой стиль управления вам больше всего нравится?
Вы тот, кто может оставаться сосредоточенным в течение длительного периода времени?
Как вы успеваете уложиться в сжатые сроки?
Как вы сохраняете мотивацию?
Как вы остаетесь организованным?
Расскажите о своей рабочей этике.
Что вы ищете в компании?
Как выглядит работа вашей мечты?
Каковы ваши требования к вознаграждению за эту роль?
Межличностные навыки
Эти вопросы для интервью оценивают, есть ли у вас навыки, чтобы хорошо работать с другими. Многим работодателям нужен сотрудник, способный эффективно сотрудничать с командой. Перед собеседованием подумайте о своем прошлом групповом опыте. Уточните, какую ценность вы можете внести в команду. Многие из этих вопросов требуют, чтобы вы поделились примерами, поэтому подготовьтесь к обсуждению конкретных групповых проектов или проблем, которые вам пришлось преодолеть.
Вот несколько вопросов о ваших навыках межличностного общения:
Как вы считаете, вам больше нравится работать в команде или самостоятельно?
Расскажите мне о случае, когда вам пришлось работать с трудным коллегой.
Расскажите мне о случае, когда вам приходилось работать с трудным клиентом или клиентом.
Как вы доносите свои идеи во время встречи?
Вы склонны ладить с другими?
Как вы справляетесь с конфликтами на работе?
Считаете ли вы, что дружите со своими коллегами?
Как выглядит ваш идеальный работодатель?
Какие препятствия вы преодолели?
Почему сотрудничество важно для успеха?
Карьерная лестница
Работодатели хотят нанимать сотрудников, которые планируют остаться в компании на некоторое время. Таким образом, компании могут по-настоящему инвестировать в своих сотрудников и обеспечить низкую текучесть кадров. Во время собеседования покажите, что вы планируете расти в своей отрасли. Подчеркните, что вы амбициозный человек и что вы надеетесь продолжать двигаться вперед в своей карьере.
Вот несколько вопросов, которые могут задать работодатели о вашей карьере:
Чего вы надеетесь достичь в ближайшие пять лет?
Как долго вы планируете работать в нашей компании?
Есть ли у вас текущие профессиональные цели?
Вы в настоящее время проходите собеседование на какие-либо другие роли?
Готовы ли вы взять на себя больше обязанностей?
Вы считаете, что деньги, которые вы зарабатываете, или работа, которую вы делаете, важнее?
Вы видите себя работающим над продвижением по службе в будущем?
Вы видите себя на руководящей должности?
Можете ли вы объяснить смену своей карьеры?
Ты видишь себя когда-нибудь вернувшимся в школу?