50 лучших вопросов для интервью по микробиологии (с примерами ответов)
26 августа 2021 г.
Собеседование на должность микробиолога может быть захватывающим и конкурентным процессом. Если вы претендуете на должность в области микробиологии, существует несколько отраслевых терминов и стандартных операционных процедур, которые менеджеры по найму могут задавать вопросы, чтобы оценить ваши способности. Потратьте время на то, чтобы просмотреть некоторые из наиболее распространенных вопросов для интервью по микробиологии, — это отличный способ подготовить свои ответы и повысить свою уверенность. В этой статье мы поделимся 50 самыми популярными вопросами о микробиологии, которые задают потенциальные работодатели, приведем примеры ответов на них и поделимся советами, как повысить ваши шансы на трудоустройство.
15 общих вопросов по микробиологии для собеседования
Вот список из 15 общих вопросов, которые потенциальные работодатели могут задать вам на собеседовании, чтобы узнать больше о вашей квалификации, наборе навыков и трудовой этике:
Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?
С какими проблемами вы ожидаете столкнуться в этой роли?
Почему вас интересует микробиология?
Какие конкретные направления исследований вас больше всего интересуют?
Каковы ваши карьерные планы на ближайшие пять лет?
Не могли бы вы рассказать мне немного о себе?
Как вы справляетесь со стрессом на рабочем месте?
Что делает вас отличным кандидатом на эту должность?
Почему вы ушли с прежней работы и что вы ищете в новой должности?
Как ваш предыдущий работодатель описал бы вас?
Каковы ваши ожидания по зарплате для этой роли?
Почему вам интересно работать в нашей компании?
Как бы вы оценили свою способность анализировать данные и информацию?
Как вы думаете, какие три качества необходимы микробиологу для достижения успеха?
У вас есть вопросы о нашей компании или открытой вакансии?
15 вопросов по опыту работы
Во время вашего собеседования на должность микробиолога вы можете столкнуться с вопросами о вашей истории работы и соответствующем опыте. Вот несколько общих вопросов, которые менеджеры по найму и работодатели могут использовать, чтобы узнать больше о вашем опыте в области микробиологии:
Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)
Расскажите мне о крупном проекте или задаче, которую вы выполнили. Какие шаги вы предприняли и каков был результат?
Можете ли вы рассказать мне о случае, когда вам приходилось объяснять стандартную операционную процедуру одному из ваших коллег в лаборатории?
Какой самый захватывающий исследовательский проект, над которым вы работали, и почему он вам понравился?
Расскажите мне о самом сложном исследовательском проекте, над которым вы работали. Почему это было сложно и чему вы научились?
Каковы были ваши основные рабочие обязанности на последней должности, связанной с микробиологией или лабораторией?
Расскажите мне о случае, когда вы получили неожиданный результат теста. Что вы сделали, чтобы результаты были точными?
Опишите случай, когда у вас возникли разногласия с коллегой. Как вы это решили?
Расскажите мне о времени, когда вам приходилось собирать данные из нескольких источников. Каким был ваш процесс?
Можете ли вы привести пример, когда вы использовали свои навыки решения проблем для преодоления трудностей на рабочем месте?
Расскажите мне о случае, когда вы допустили ошибку в лаборатории. Какие шаги вы предприняли, чтобы исправить это?
Какие методы вы используете для контроля своей работы?
Как вы планируете, организуете и расставляете приоритеты в своей работе, чтобы уложиться в сроки и обеспечить точность?
Опишите время, когда вы применили новую технологию или информацию в своей работе. Каковы результаты?
Расскажите мне о своем подходе к анализу больших объемов данных и информации.
Были ли вы когда-нибудь в ситуации, которая проверяла вашу этику на работе? Если да, то что вы делали?
15 подробных вопросов
Менеджеры по найму могут задать еще несколько подробных вопросов, чтобы оценить ваше понимание конкретных терминов микробиологии и стандартных операционных процедур. Вот несколько вопросов, ответы на которые вы можете попрактиковать, чтобы убедиться, что вы готовы:
Можете ли вы объяснить классификации различных методов окрашивания?
При каких условиях грамположительные бактерии могут выглядеть как грамотрицательные?
Можете ли вы описать применение окрашивания по Граму и объяснить, почему этот метод так широко используется в бактериологии?
Какие альтернативы вы можете использовать в окрашивании по Граму?
Когда бы вы использовали секвенирование ДНК в своей работе?
Объясните, что такое эндоспоры и можно ли их использовать в качестве метода размножения.
Какой у вас опыт работы с асептическими методами?
Назовите компоненты окраски по Цилю-Нильсену.
Какие микробные характеристики вы ищете при исследовании микроорганизмов?
Не могли бы вы рассказать об отличиях горячего метода кислотоустойчивого окрашивания от холодного?
Объясните, какие шаги вы предпринимаете для интерпретации и оценки мазка.
Какие шаги вы предпринимаете для соблюдения стандартов безопасности в лаборатории?
Объясните разницу между прокариотической и эукариотической клетками.
Почему питательный бульон используется в качестве универсальной среды для роста бактерий?
Объясните, как вы анализируете образцы микроорганизмов. Каков ваш пошаговый процесс?
5 вопросов для интервью с примерами ответов
Вот пять примеров ответов на популярные вопросы по микробиологии, с которыми вы можете столкнуться во время собеседования при приеме на работу:
1. Какие меры предосторожности вы принимаете при подготовке мазков для анализа на кислотоустойчивые палочки (КУБ)?
Менеджеры по найму могут задать подобный вопрос, чтобы оценить ваш опыт работы в лаборатории и понять, понимаете ли вы правильные процедуры. Дайте четкий и лаконичный ответ, перечислив конкретные шаги, которые вы предпримете для получения точных результатов.
Пример: «Во-первых, я удостоверяюсь, что у меня есть новое предметное стекло для каждого образца. Это предотвращает ложные срабатывания, которые могут появиться из-за царапин на повторно используемых предметных стеклах. Затем я использую толстый срез мокроты, чтобы сделать однородный мазок на каждом предметном стекле. Я также использую чистую промокательную бумагу, чтобы высушить каждое предметное стекло, чтобы предотвратить перенос мазка на другие предметные стекла».
2. Расскажите мне о случае, когда вам пришлось поделиться нежелательными результатами с другим исследователем или специалистом?
Как микробиолог, вы можете нести ответственность за сообщение своих результатов другим исследователям и специалистам в смежных областях. Менеджеры по найму могут задать этот вопрос, чтобы оценить ваши коммуникативные навыки и вашу способность преодолевать трудности на рабочем месте.
Пример: «Когда я работал в медицинской лаборатории, возникла ситуация, когда нам нужно было повторить образец, чтобы обеспечить точность. Из-за этого мы не смогли предоставить результаты в течение ожидаемого времени выполнения. Я следовал стандартным операционным процедуры, которые у нас были на месте, чтобы уведомить врача о задержке Я мог сказать, что это было разочаровывающей новостью для врача, потому что она хотела поставить своему пациенту быстрый диагноз, чтобы начать лечение.
Объяснив, почему нам необходимо повторить образец, и заверив ее, что мы получим результаты как можно скорее, она согласилась с тем, что качество результатов нашего анализа является наиболее важным фактором в разработке точного диагноза».
3. Можете ли вы объяснить свою технику стерилизации?
Тщательная стерилизация всего лабораторного оборудования является важным шагом для получения точных результатов. Менеджеры по найму могут задать этот вопрос, чтобы определить, способны ли вы следовать протоколам, и оценить, какой у вас опыт работы в лаборатории.
Пример: «Я использовал метод автоклавной стерилизации на своих предыдущих лабораторных должностях. Этот метод использует влажное тепло для уничтожения микроорганизмов. Применяя высокое давление 15 фунтов на квадратный дюйм при температуре 121 градус Цельсия в течение 15 минут, я гарантирую полную стерилизацию и уничтожение всех вегетативных и споровых форм микробных клеток».
4. Если бы вы заметили, что один из ваших коллег не следует стандартным операционным процедурам при выполнении теста, что бы вы сделали?
Менеджеры по найму могут задать этот вопрос, чтобы оценить ваши навыки этики и разрешения конфликтов. Сосредоточьтесь на шагах, которые вы предпримете, чтобы сохранить целостность вашего исследования.
Пример: «Я бы начал с того, что попросил своего коллегу объяснить мне их процесс, чтобы убедиться, что я понимаю, почему они решили не следовать стандартным операционным процедурам. Хотя я считаю, что следовать протоколу важно, могут быть некоторые уникальные обстоятельства, которые требуют другой подход. Затем я оценивал ситуацию и удостоверялся, что все тщательно задокументировано. В конечном счете, я призывал своего коллегу поделиться шагами, которые они предприняли, с нашим руководителем, чтобы сохранить целостность нашего исследования.
Если они откажутся это сделать, я обсужу ситуацию напрямую с нашим начальником. Как микробиолог, я считаю, что общение с другими членами команды имеет решающее значение для обеспечения точности результатов наших тестов».
5. Какие навыки или качества делают вас хорошим кандидатом на эту роль?
Этот вопрос дает прекрасную возможность подчеркнуть свои сильные стороны. Подумайте, какие навыки ищет работодатель, обратившись к описанию работы. Затем составьте ответ, который покажет, как вы можете принести пользу их команде.
Пример: «Я очень организованный и внимательный к деталям человек, поэтому мне легко следовать стандартным операционным процедурам в лаборатории. Это важно, поскольку повышает точность и достоверность результатов наших тестов. Я также делаю подробные записи. на каждом этапе моего исследования. Это облегчает мне перепроверку моей работы и сотрудничество с другими членами команды».
Советы по подготовке к собеседованию при приеме на работу
Вот несколько дополнительных советов, которые помогут вам подготовиться к собеседованию на работу в области микробиологии:
Проведите исследование о компании. Перед собеседованием найдите время, чтобы изучить компанию, в которую вы претендуете, чтобы убедиться, что вы понимаете, какие продукты и услуги они предлагают. Это может помочь вам лучше понять тип исследования, которое вы можете проводить, и произвести впечатление на менеджера по найму.
Потренируйтесь отвечать на вопросы интервью с другом. Поделитесь списком общих вопросов для интервью по микробиологии с другом, членом семьи или коллегой, который хорошо разбирается в предмете. Это может помочь вам разработать вдумчивые ответы на вопросы интервью, с которыми вы можете столкнуться, и повысить вашу уверенность.
Составьте список примеров. Менеджеры по найму часто задают ситуационные вопросы, чтобы узнать больше о вашем опыте работы. Создайте список примеров, которые подчеркивают ваши самые важные исследовательские проекты, навыки и достижения, чтобы подготовиться к этим вопросам.
Планируйте свой наряд заранее. Выберите свой наряд по крайней мере за день до собеседования, чтобы убедиться, что вы готовы. Вы можете изучить дресс-код компании, чтобы определить, насколько формальным должен быть ваш наряд.
Распечатайте копии своего резюме и сопроводительного письма. Принесите дополнительные копии материалов вашего заявления, даже если вы уже отправили их в цифровом виде, чтобы у всех участников вашего собеседования была возможность просмотреть их. Вы также можете сослаться на свое резюме и сопроводительное письмо во время собеседования, чтобы подчеркнуть свои наиболее важные навыки и квалификацию.
Приходите на собеседование пораньше. Планируйте уйти на собеседование как минимум на 15 минут раньше. Если вы дадите себе дополнительное время, это поможет вам сохранять спокойствие и быть пунктуальным, даже если вы столкнетесь с пробками или другой задержкой во время поездки на работу.
Будьте готовы делать заметки. Возьмите с собой на собеседование письменные принадлежности и блокнот, чтобы записать важную информацию. Это может продемонстрировать ваше внимание к деталям и помочь вам отслеживать вопросы, которые вы, возможно, захотите задать в конце интервью.
Отправьте сообщение с благодарностью. Отправьте электронное письмо в течение 48 часов после собеседования, чтобы поблагодарить менеджера по найму. Вы можете повторить некоторые ключевые тезисы из вашего разговора, чтобы напомнить им, почему вы отличный кандидат, и произвести неизгладимое впечатление.