50 лучших вопросов для интервью

23 марта 2021 г.

Подготовка к собеседованию — один из лучших способов создать эффективные ответы на вопросы работодателя. Практикуя общие вопросы интервью с другом или членом семьи, вы можете почувствовать настоящее интервью. Чем лучше вы подготовлены, тем более уверенно вы можете выглядеть как кандидат. В этой статье мы расскажем о 50 самых популярных вопросах на собеседовании и о том, почему работодатели их задают.

Почему важно подготовиться к 50 лучшим вопросам интервью?

Подготовка к 50 лучшим вопросам интервью — важная часть демонстрации того, что вы уверенный в себе и способный кандидат. Имея представление о своих ответах, вы можете показать работодателям, что вы хорошо говорите и профессиональны. Поскольку общие вопросы на собеседовании требуют, чтобы вы рассказали о своем предыдущем профессиональном опыте и наборе навыков, вы можете начать думать о том, как связать свой опыт с работой, на которую вы претендуете.

50 самых популярных вопросов на собеседовании

Вот 50 лучших вопросов для интервью по категориям:

Личность

Работодатели, как правило, задают эти вопросы в начале собеседования. Обычно цель этих вопросов — облегчить ход интервью. Работодатели могут попросить их узнать немного больше о вашей личности и интересе к их роли. Это ваш шанс найти ответы, которые помогут вам стать более запоминающимся кандидатом. Перед собеседованием подумайте о том, что делает вас уникальным и подходящим для этой работы.

Вот некоторые распространенные вопросы, которые работодатели могут задать о вашей личности:

• Расскажите мне немного о себе.

• Как ваш предыдущий работодатель описал бы вас?

• Каковы ваши самые сильные стороны?

• Каковы ваши самые большие слабости?

• Как вы попали в эту сферу?

• Каковы ваши хобби или интересы?

• Вы чем-то особенно увлечены?

• Как для вас выглядит успех?

• Какая твоя любимая книга?

• Каков ваш самый большой жизненный урок на данный момент?

Профессиональный опыт и фон

Работодатели задают эти вопросы на собеседовании, чтобы узнать больше о вашей квалификации и опыте работы. Они ищут ответы, которые связывают ваш опыт с работой, на которую вы претендуете. Главное — внимательно прочитать описание вакансии, чтобы иметь четкое представление о том, какие именно качества работодатель ищет в кандидате. Подумайте, какой опыт имеет отношение к этой новой возможности трудоустройства.

Вот распространенные вопросы на собеседовании о вашем профессиональном опыте и образовании:

• Почему вы подходите для этой должности?

• Какие навыки помогли бы вам добиться успеха в этой роли?

• Почему вы ищете новую работу?

• Какой у вас опыт работы в этой отрасли?

• Какие компьютерные программы вы знаете?

• Что вам больше всего понравилось в вашей последней роли?

• Что вам больше всего не понравилось в вашей последней роли?

• Расскажите о своем самом большом достижении.

• Расскажите о своей самой большой неудаче.

• Почему у вас пробел в трудовой биографии?

Предпочтения и привычки в работе

Эти вопросы для собеседования помогут работодателям узнать больше о ваших предпочтениях в работе и поведении на рабочем месте. Заранее познакомившись с культурой компании, вы сможете лучше адаптировать свои ответы. Ваша цель — показать работодателю, что ваши предпочтения совпадают с тем, что он может предложить. Точно так же вы хотите показать, что у вас есть продуктивные привычки, позволяющие вам добиться успеха в этой компании.

Вот несколько вопросов о ваших предпочтениях и привычках в работе:

• Какова ваша идеальная рабочая среда?

• Какой стиль управления вам больше всего нравится?

• Вы тот, кто может оставаться сосредоточенным в течение длительного периода времени?

• Как вы успеваете уложиться в сжатые сроки?

• Как вы сохраняете мотивацию?

• Как вы остаетесь организованным?

• Расскажите о своей рабочей этике.

• Что вы ищете в компании?

• Как выглядит работа вашей мечты?

• Каковы ваши требования к вознаграждению за эту роль?

Межличностные навыки

Эти вопросы для интервью оценивают, есть ли у вас навыки, чтобы хорошо работать с другими. Многим работодателям нужен сотрудник, способный эффективно сотрудничать с командой. Перед собеседованием подумайте о своем прошлом групповом опыте. Уточните, какую ценность вы можете внести в команду. Многие из этих вопросов требуют, чтобы вы поделились примерами, поэтому подготовьтесь к обсуждению конкретных групповых проектов или проблем, которые вам пришлось преодолеть.

Вот несколько вопросов о ваших навыках межличностного общения:

• Как вы считаете, вам больше нравится работать в команде или самостоятельно?

• Расскажите мне о случае, когда вам пришлось работать с трудным коллегой.

• Расскажите мне о случае, когда вам приходилось работать с трудным клиентом или клиентом.

• Как вы доносите свои идеи во время встречи?

• Вы склонны ладить с другими?

• Как вы справляетесь с конфликтами на работе?

• Считаете ли вы, что дружите со своими коллегами?

• Как выглядит ваш идеальный работодатель?

• Какие препятствия вы преодолели?

• Почему сотрудничество важно для успеха?

Карьерная лестница

Работодатели хотят нанимать сотрудников, которые планируют остаться в компании на некоторое время. Таким образом, компании могут по-настоящему инвестировать в своих сотрудников и обеспечить низкую текучесть кадров. Во время собеседования покажите, что вы планируете расти в своей отрасли. Подчеркните, что вы амбициозный человек и что вы надеетесь продолжать двигаться вперед в своей карьере.

Вот несколько вопросов, которые могут задать работодатели о вашей карьере:

• Чего вы надеетесь достичь в ближайшие пять лет?

• Как долго вы планируете работать в нашей компании?

• Есть ли у вас текущие профессиональные цели?

• Вы в настоящее время проходите собеседование на какие-либо другие роли?

• Готовы ли вы взять на себя больше обязанностей?

• Вы считаете, что деньги, которые вы зарабатываете, или работа, которую вы делаете, важнее?

• Вы видите себя работающим над продвижением по службе в будущем?

• Вы видите себя на руководящей должности?

• Можете ли вы объяснить смену своей карьеры?

• Ты видишь себя когда-нибудь вернувшимся в школу?