5 способов выделить навыки многозадачности в вашем резюме
22 февраля 2021 г.
Навыки многозадачности — это качества, на которые многие работодатели обращают внимание при приеме на работу новых сотрудников. Эти навыки показывают, что у вас есть потенциал для выполнения различных задач одновременно, что может сделать вас более эффективным сотрудником. Изучение того, как включить навыки многозадачности в свое резюме, может помочь вам выделиться среди других квалифицированных кандидатов. В этой статье мы расскажем о различных типах навыков многозадачности и о том, как выделить их в своем резюме.
Что такое навыки многозадачности?
Навыки многозадачности помогают человеку сбалансировать и отслеживать несколько задач одновременно. Например, способность работать с несколькими проектами одновременно, соблюдая все установленные сроки, является примером навыка многозадачности. Работодатели ценят навыки многозадачности, потому что они показывают, что сотрудник может быть эффективным в своей роли. Менеджеры по найму ищут эффективных кандидатов, потому что это обеспечивает бесперебойную работу их бизнеса.
Общие черты, которые показывают навыки многозадачности, включают организацию, внимание к деталям, делегирование задач и расстановку приоритетов. Это помогает понять, почему эти навыки необходимы, чтобы вы могли точно объяснить их в своем резюме.
Почему навыки многозадачности важны в резюме?
Добавление навыков многозадачности в ваше резюме поможет менеджерам по найму быстро определить, что вы обладаете необходимыми качествами для этой должности. Вы можете описать свои способности к многозадачности в нескольких областях в своем резюме, чтобы показать, что у вас есть навыки, и объяснить, как вы использовали их на предыдущих работах. Когда менеджеры по найму просматривают ваше резюме, они могут ясно видеть, что вы обладаете нужными качествами, чтобы быть хорошим многозадачным человеком и многозадачным в других ролях.
Типы навыков многозадачности
Навыки многозадачности можно разделить на несколько категорий, в том числе:
Организация: организация задач упрощает определение ваших целей и их выполнение в соответствии с ними. Эта простая черта улучшает все остальные навыки многозадачности и помогает вам стать более эффективным сотрудником.
Расстановка приоритетов: расстановка приоритетов включает в себя анализ ваших задач и их расстановку в порядке важности. Порядок важности или легкости конкретной задачи может формировать крайний срок. Приоритизация задач часто дополняет отличные навыки тайм-менеджмента.
Делегирование. Делегирование задач — еще один ключевой аспект всех навыков многозадачности, потому что он показывает, что вы умеете управлять своей рабочей нагрузкой. Этот навык также показывает, что вы можете действовать в рамках ограниченных руководящих ролей.
Выполнение: Эффективное выполнение поставленных задач завершает набор навыков многозадачности. Менеджеры по найму часто хотят видеть, что вы можете использовать навыки многозадачности для выполнения различных проектов и задач.
Подчеркните свои навыки многозадачности в своем резюме
Существуют различные части вашего резюме, которые позволяют вам подчеркнуть свои навыки многозадачности. Цель здесь состоит в том, чтобы активно показать работодателю, как вы можете управлять несколькими задачами и заданиями и расставлять их по приоритетам. Вот несколько способов, которыми вы можете продемонстрировать свои навыки многозадачности в своем резюме:
1. Используйте свое резюме, чтобы сразу описать свои навыки многозадачности
Большинство структур резюме включают вводное резюме или объективное утверждение, которое быстро сообщает потенциальному работодателю о ваших навыках и возможностях. Обычно это первая часть вашего резюме, которую читает работодатель, и она задает тон всему вашему резюме.
Это помогает использовать ваше резюме или объективное заявление, чтобы показать работодателям, что у вас есть навыки многозадачности. Хорошим резюме, демонстрирующим некоторые навыки многозадачности, может быть: «Специалист, ориентированный на детали, который может эффективно расставлять приоритеты и выполнять поставленные задачи. Ищу должность кредитного клерка в Franklin Trust Bank, где я могу использовать навыки многозадачности для улучшения кредитных процессов».
2. Расскажите о навыках многозадачности в своем опыте работы
Указание вашего прошлого опыта работы в резюме дает потенциальным работодателям больше информации о том, на что вы способны в данной должности. Опишите обязанности, связанные с вашим прошлым опытом работы, таким образом, чтобы показать ваши навыки многозадачности в разделе «Опыт».
Делайте описания краткими и используйте прилагательные, иллюстрирующие ваши навыки многозадачности. Вот как вы можете перечислить свой опыт работы таким образом, чтобы подчеркнуть ваши навыки многозадачности:
Используйте глаголы действия, чтобы заявить о своих навыках многозадачности. Использование глаголов действия, таких как управление, расстановка приоритетов или организация, показывает, что вы играли активную роль в одновременном выполнении задач. Эта формулировка дает вам больше способов выразить свои навыки многозадачности, не полагаясь исключительно на фразу «навыки многозадачности».
Покажите, как ваши навыки многозадачности принесли пользу вашему предыдущему работодателю. Это помогает показать работодателю, что ваши навыки многозадачности могут помочь им добиться лучших результатов. Подробно опишите результаты, которых вы достигли с вашим последним работодателем, используя цифры или конкретный язык. Например, вы можете написать: «Организация и внимание к деталям уменьшили количество ошибок в строке кода на 27 %».
3. Перечислите соответствующие навыки многозадачности в разделе «Навыки и способности».
Раздел «Навыки и способности» вашего резюме основывается на вашем опыте работы, показывая ваши мягкие и твердые навыки. Дайте краткое объяснение своих навыков, чтобы менеджеры по найму сразу поняли степень ваших навыков многозадачности. Примеры способов перечислить свои навыки многозадачности включают в себя:
Отличные организаторские способности
Умение управлять несколькими одновременными дедлайнами
Исключительное внимание к деталям
Возможность делегирования задач для управления нагрузкой
4. Подробно опишите свои интересы и увлечения
Если у вас есть место в резюме, включите раздел «Хобби и интересы» и используйте его как возможность описать дополнительные навыки многозадачности. Многие хобби, такие как декоративно-прикладное искусство, требуют внимания к деталям и организации, поэтому было бы полезно добавить их. Спортивное шоу, вы можете работать в быстро меняющейся среде с дедлайнами, что может быть очень полезно для многих должностей.
5. Составьте свое резюме в соответствии с описанием работы
Обращая внимание на детали в описании вакансии, вы сможете построить свое резюме на основе того, что нужно работодателю. При создании резюме ищите ключевые слова, которые дадут вам некоторое представление о том, чего хочет работодатель, и соответствующим образом составьте свое резюме.
Как улучшить свои навыки многозадачности
Вы часто можете улучшить многие навыки многозадачности с практикой и опытом. Вот как вы можете улучшить свои навыки многозадачности:
Создайте список своих ежедневных задач и расставьте приоритеты в зависимости от важности. Определите, какие задачи имеют приоритет, и начните работать над ними соответствующим образом. Если вы будете регулярно выполнять этот шаг, вам будет легче расставлять приоритеты.
Приложите активные усилия, чтобы уменьшить количество отвлекающих факторов, которые могут прерывать вашу работу или мешать ей. Делая это, вы облегчаете своевременное выполнение задач и упрощаете выполнение нескольких задач одновременно.
Постоянно проверяйте себя и следите за своим прогрессом по мере завершения рабочего дня. Это поможет вам определить, как вы управляете своим временем, и поможет вам внести необходимые коррективы в любые применимые задачи.
Воспользуйтесь помощью окружающих, делегируя задачи, когда это необходимо. Делегирование помогает улучшить ваши навыки многозадачности, а также высвобождает время, чтобы вы могли сосредоточиться на своих приоритетных задачах.
Практикуйте свои навыки многозадачности как можно больше. Начните с малого и постепенно увеличивайте рабочую нагрузку, не жертвуя своей эффективностью и успехом в заданной задаче.