5 причин провести личный день
25 марта 2021 г.
Личные дни — это льготы, которые компании предлагают своим сотрудникам. Вы можете использовать личный день по разным причинам, например, для голосования, посещения врача или решения семейных проблем. Все больше и больше компаний предлагают оплачиваемые личные дни в качестве дополнительного преимущества к своим зарплатным пакетам, поэтому важно понимать, когда вы должны использовать эти выходные. В этой статье мы определяем, что такое личный день, обсуждаем причины, по которым вам следует его проводить, и перечисляем несколько советов, которым следует следовать при организации личного дня.
Что такое личный день?
Личный день — это тип свободного от работы времени, которое часто оплачивается. Это отличается от больничный, отпуск, отпуск по семейным обстоятельствам или творческий отпуск. Количество личных дней, которые вы получаете, обычно зависит от вашей должности и количества лет, которые вы проработали в организации.
Компании, которые предлагают своим сотрудникам личные дни, намерены использовать эти дни для решения личных вопросов. Некоторые люди используют эти дни, чтобы посетить врача или посетить семейные мероприятия, хотя вы также можете использовать их в экстренных ситуациях, если это необходимо. Независимо от причины, важно использовать личные дни с уважением к вашей компании и другим людям, с которыми вы работаете.
Причины провести личный день
Если ваша компания предлагает оплачиваемые личные дни, есть много случаев, когда это уместно и даже рекомендуется использовать. Вот пять основных причин, по которым стоит провести личный день:
Вы двигаетесь
Переезд требует времени. Сбор вещей в квартире или доме в свободное от работы время — это хорошее начало, но когда придет время арендовать грузовик и перевезти все ваши вещи в новый дом, подумайте о том, чтобы запросить отдельный день. Если вы переезжаете на большое расстояние или переезжаете по работе, это особенно уместно.
Вы записаны на прием к врачу
Чтобы быть лучшим работником, которым вы можете быть, вы должны заботиться о своем здоровье и благополучии. Посещение врача, стоматолога или специалиста в области психического здоровья подпадает под эту категорию. Хотя посещение оздоровительного центра может быть более эффективным в выходные дни или в нерабочее время, это не всегда возможно. Например, если ваш дантист говорит вам, что единственный доступный прием — полдень во вторник, вы можете запланировать личный день.
У вас есть семейные обязательства
Во многих случаях другие люди зависят от вас в определенных вещах в жизни. Этими людьми могут быть, например, ваши дети, братья и сестры или родители. Большую часть времени вы можете справляться со своими семейными обязанностями до или после работы. Однако события и особые обстоятельства могут потребовать от вас взять выходной день. Вот несколько примеров семейных обязанностей, которые дают веские основания выделить личный день:
Родительское собрание
Школьный спектакль или концерт для вашего ребенка
Прием врача для члена семьи
Церемония вручения дипломов
Свадьба
Похороны
У вас чрезвычайная ситуация в семье
Мы все надеемся избежать семейных чрезвычайных ситуаций. Иногда случаются непредвиденные вещи, и нужно все бросить и заняться ситуацией. Такие ситуации случаются редко, но если они случаются, ваш начальник должен отнестись с пониманием. Если кто-то из членов вашей семьи ранен или нуждается в срочной медицинской помощи, как можно скорее свяжитесь с работой и запросите персональный день.
Вам нужен перерыв
Вам не всегда нужна веская причина, чтобы взять личный день. Иногда вам может просто понадобиться сделать перерыв, чтобы перезарядиться, особенно если у вас давно не было отпуска или выходного дня. Важно поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью, и это может включать в себя выделение личного дня, чтобы поддерживать работу на оптимальном уровне и избегать выгорания.
Вы можете выделить личный день для чего-то простого, например, чтобы поспать или расслабиться, или вы можете навестить любимого человека или заняться любимым делом, на которое у вас обычно нет времени. Уделяя время таким вещам время от времени, вы можете уменьшить стресс и способствовать общему ощущению счастья.
Советы, как провести личный день
Если ваш работодатель предлагает личные дни в качестве льготы, важно понять, как относиться к ним уважительно. Вот несколько советов, которые следует учитывать:
Общайтесь прямо сейчас
Работая на кого-то в составе команды, важно как можно больше общаться. Если у вас есть новая идея или вы думаете, что вам может понадобиться дополнительное время для выполнения задачи, вы всегда должны поговорить с людьми, на которых это может повлиять. То же самое относится и к личным дням.
Например, если вы знаете, что ваш ребенок заканчивает среднюю школу в июне, рекомендуется сообщить об этом своему руководителю или начальнику, как только вы узнаете точную дату. Если вы сообщите своим коллегам и начальнику о своем личном дне заранее, это поможет им спланировать ваше отсутствие, например, убедиться, что кто-то другой будет доступен для выполнения ваших обязанностей. Если вы берете незапланированный личный день из-за чрезвычайной ситуации или потому, что вам нужен перерыв, вы все равно должны запросить выходной день как можно скорее.
Будьте в курсе политики вашей компании
Прежде чем запросить персональный день, вам следует ознакомиться с политикой вашей компании. Узнайте, сколько дней вам разрешено брать каждый год, и узнайте, что произойдет, если вы не используете свои личные дни. Например, в некоторых компаниях действует политика продления срока службы, а другие выплачивают компенсацию за неиспользованные дни. Также узнайте, есть ли в вашей компании период ожидания для новых сотрудников. Например, вы не сможете начать брать оплачиваемые личные дни, пока не пройдет первые 30–90 дней.
Помните об отпуске
В некоторых компаниях действуют правила, согласно которым вы не можете добавлять личные дни к своим дням отпуска. Например, если ваша компания предлагает пять дней оплачиваемого отпуска в году, вы не сможете запланировать отпуск с понедельника по пятницу и запросить персональный день в следующий понедельник.
Кроме того, ваша компания может иметь такую же политику в отношении оплачиваемых отпусков. Даже если это не конечная политика, это может быть негласное правило. В других случаях компания может поощрять использование личного времени таким образом. В любом случае важно узнать эту информацию, прежде чем запрашивать персональный день непосредственно перед или после запланированного отпуска или оплачиваемого отпуска.
На самом деле взять выходной
Если личные дни включены в ваш компенсационный пакет, можно запрашивать их время от времени. Если вы просите личный день, обязательно используйте его. Некоторые люди могут чувствовать себя обязанными экономно работать в течение дня во время оплачиваемого отпуска. Если ваш личный день был утвержден, более чем приемлемо сделать перерыв и вернуться к работе на следующий день, поэтому используйте свободное время, чтобы сосредоточиться на своей личной жизни, а не на работе.
Покажите свою признательность
Если ваша компания предлагает оплачиваемые личные дни, они ожидают, что вы иногда будете брать день, чтобы перезарядиться или выполнить семейное обязательство. Иногда компании могут даже поощрять использование личных дней.
Даже если ваш начальник предлагает вам использовать эти свободные от работы дни, важно проявить благодарность. Когда член команды отсутствует, руководителям и коллегам, возможно, придется больше работать для выполнения задач или достижения целей. По этой причине важно заранее сообщить членам вашей команды и менеджеру о вашем личном дне и поблагодарить их за их усилия во время вашего отсутствия.