5 общих областей совершенствования для карьерного роста
4 августа 2021 г.
Эта статья была одобрена карьерным тренером Indeed.
Многие профессионалы имеют области улучшения, которые могут повлиять на то, как они работают. Знание того, что вы можете улучшить, может помочь вам разработать план действий по устранению ваших слабых сторон, что поможет вам стать лучшим сотрудником. Вот несколько советов о том, как найти области для улучшения, какие из них могут быть и как вы можете их улучшить.
Хотите нанять? Разместите вакансию на Indeed.com.
Каковы области улучшения?
Области улучшения – это навыки, качества или способности, которые сотрудник мог бы развить или улучшить. Области улучшения могут включать управление временем, делегирование полномочий, организацию, общение и взаимодействие. Многие из этих навыков и способностей используются сотрудниками ежедневно на работе.
Усиление слабых сторон и дальнейшее развитие сильных сторон может сделать вас более желанным кандидатом на повышение или продвижение по службе. Во время собеседования менеджер по найму может спросить о ваших слабых сторонах или областях, которые можно улучшить. Предлагая ответ, описывающий ваши области совершенствования и шаги, которые вы предпринимаете, чтобы измениться, вы можете продемонстрировать свою осведомленность и приверженность обучению.
Как определить свои области улучшения
Независимо от того, являетесь ли вы руководителем или членом команды, вы всегда можете улучшить свои навыки. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы определить области для улучшения, и несколько предложений о том, как улучшить эту область:
Прочитайте описание вашей работы.
Знайте цели вашей компании.
Поймите свои собственные цели.
Получать отзывы.
1. Прочитайте описание своей работы
Возможно, вы не просматривали свою должностную инструкцию с того дня, как ваша компания наняла вас, или ваша компания могла повысить вас или перевести на другую должность с тех пор, как они вас наняли. Найдите описание должности, которую вы сейчас занимаете, и внимательно прочитайте ее, чтобы увидеть, выполняете ли вы ее. Например, если вы работаете ИТ-специалистом в небольшой компании, но в конечном итоге начинаете управлять присутствием фирмы в социальных сетях, вы можете пройти онлайн-курс по маркетингу в социальных сетях, чтобы убедиться, что вы соответствуете всем требованиям работы.
2. Знайте цели вашей компании
У большинства компаний есть заявление о миссии. Найдите цели своей компании или отдела и посмотрите, совпадают ли ваши навыки и обязанности. Например, если основной задачей отдела по связям с общественностью, в котором вы работаете, является написание пресс-релизов, а ваши письменные коммуникативные навыки не так сильны, как устные, вы можете пройти курс, который научит вас улучшать свои навыки письма. Вы также можете продолжать практиковаться и запрашивать отзывы о своем письме у коллег.
3. Поймите свои собственные цели
Составьте список профессиональных целей на год, три года, пять лет и далее. Затем посмотрите, в чем вы преуспеваете, и посмотрите, приведут ли эти навыки вас к вашей цели. Если нет, определите те, которые помогут вам достичь цели, и работайте над ними. Например, компания, занимающаяся дизайном одежды, могла нанять вас из-за вашего личного стиля и дизайнерских способностей. Но если ваша цель состоит в том, чтобы в конечном итоге стать владельцем компании, вы можете подумать о том, чтобы записаться на курсы по финансам или попросить друга по финансовой профессии помочь вам укрепить свое основное понимание. Принятие большего количества руководящих обязанностей также может помочь в достижении этой цели.
4. Получите обратную связь
Проконсультируйтесь с коллегой, которому доверяете, отправьте электронное письмо бывшему менеджеру или поищите общие темы в своих обзорах производительности. Определите, в чем вы преуспеваете, и где вам, возможно, придется сосредоточиться, чтобы отточить свои навыки. Вы также можете обратиться за помощью к наставник. Наставник в вашей области может помочь вам определить ваши цели и лучшие шаги для их достижения. Они также могут помочь в выявлении и устранении потенциальных недостатков.
Примеры областей улучшения
Вот некоторые общие области, которые могут развивать многие профессионалы:
Тайм-менеджмент
Опыт
Обручение
Коммуникация
Принятие отзыва
Тайм-менеджмент
Планирование задач, создание графиков и оценка продолжительности задач — важные рабочие навыки, которые могут повлиять на восприятие вас как надежного и организованного сотрудника. Если управление временем — это область, которую вам нужно улучшить, рассмотрите возможность загрузки приложений для планирования, используйте таймеры на своем телефоне, чтобы разделить сегменты вашего дня для разных задач и установить определенное время, когда вы проверяете свой телефон.
Опыт
Работодатели обычно ищут кого-то, у кого есть знания и опыт, чтобы хорошо выполнять свою работу. Визуализируйте свою идеальную карьеру и ищите должности, которые помогут развить навыки, необходимые для достижения успеха в этой роли. Если есть сертификаты, которые вы можете получить, чтобы продемонстрировать свой опыт, подайте заявку на их получение, пройдите необходимый курс и сдайте экзамен. Некоторые волонтерские должности также дадут полезный опыт.
Обручение
Работодатели ценят сотрудников, которым нравится их рабочее место, они любят быть частью своей команды и с энтузиазмом относятся к проектам. Даже если вы застенчивы или замкнуты по натуре, старайтесь участвовать в разговорах и время от времени принимайте групповые приглашения, чтобы пойти куда-нибудь или отпраздновать какое-либо событие с коллегами. Один из хороших способов повысить вовлеченность — это стать волонтером в рамках проекта в масштабах всего офиса, такого как праздничная вечеринка или благотворительный забег.
Коммуникация
Умение четко выражать свои мысли и быть понятым — будь то один на один, в группе или в письменной форме — является важным навыком, который пригодится на любой работе в любой отрасли. Нахождение баланса между откровенной честностью, профессионализмом и добротой — это тонкий навык, который, если овладеть им, может принести плоды на протяжении всей вашей карьеры. Предлагайте делать презентации, чтобы повысить свою способность выступать перед публикой, и запрашивать отзывы от доверенных коллег для улучшения. Уроки технического или делового письма могут помочь улучшить ваше письменное общение.
Принятие отзыва
От работодателей часто требуется давать сотрудникам обратную связь как формально, так и неформально. Чтобы принять обратную связь конструктивно, вы должны слушать внимательно и объективно. Выслушивать критику может быть нелегко, но когда она воспринимается как полезная мера, она может помочь вам стать лучше в своей работе. Один из способов улучшить получение обратной связи — задавать вопросы после прослушивания. Спросите: «Как я могу это улучшить?» или «Есть ли у вас какие-либо предложения о том, как я могу сделать это лучше?» Затем следуйте их советам, чтобы стать более квалифицированным и эффективным в своей работе.