5 лучших вопросов Agile-интервью с примерами ответов

8 декабря 2021 г.

Видео по теме: Лучшие советы на собеседовании: общие вопросы, язык тела и многое другое

Agile — важная концепция корпоративных технологий, характеризующаяся эффективностью, гибкостью и коммуникабельностью. Независимо от того, составляете ли вы список вопросов для собеседования по Agile для соискателей или готовитесь к собственному собеседованию по методологии Agile, эти вопросы и ответы на собеседовании могут быть вам полезны.

В этой статье мы приведем примеры вопросов и ответов для Agile-интервью, которые помогут вам подготовиться.

Чего ожидать от Agile-интервью

Собеседование по Agile — это собеседование на должность руководителя или ИТ-специалиста, требующее знания принципов Agile для выполнения основных функций в организации предприятия. Многие руководящие должности в ИТ требуют знания Agile. Это потому, что Agile — это не столько набор процессов, сколько организационная структура. Применение Agile к бизнесу означает использование его сверху вниз, и чтобы каждый уровень организации понимал свою роль в рабочей среде Agile.

Вы можете ожидать, что собеседование на позиции, ориентированные на Agile, будет включать технические и поведенческие вопросы. Однако, когда дело доходит до вопросов Agile-интервью, вы можете ожидать, что они будут техническими и ориентированными на процесс, а также написаны таким образом, чтобы проверить ваше знание принципов Agile.

В некоторых из приведенных ниже примеров мы будем использовать метод STAR для ответов на вопросы интервью для некоторых ответов, чтобы показать, как отвечать на примерах. STAR означает «ситуация», «задача», «действие», «результат» и представляет собой методологию, которая поможет вам выделить наиболее важные части вашего опыта для ответов на собеседовании.

Общие вопросы и ответы на Agile-интервью

Эти вопросы для интервью призваны продемонстрировать ваши знания и опыт работы с методологией Agile. У вас будет возможность показать работодателям, насколько хорошо вы понимаете принципы Agile, ответив на следующие технические вопросы:

• Какие существуют четыре типа диаграмм выгорания?

• Есть ли недостатки у Agile-модели?

• В чем разница между Agile и Scrum?

• Назовите три основные роли в Scrum.

• Что такое Agile-тестирование?

Какие существуют четыре типа диаграмм выгорания?

Этот прямой вопрос проверяет вашу память и опыт работы с важным процессом в Agile: диаграммами выгорания. Этот вопрос можно задать о нескольких элементах Agile, из раздела «Что такое нулевой спринт?» на «Каковы этапы Agile-тестирования?» Существует множество основных принципов Agile, и вы должны попытаться изучить и усвоить их перед собеседованием для достижения наибольшего успеха.

Пример: «Есть четыре типа диаграмм выработки: диаграмма выработки продукта, диаграмма выработки спринта, диаграмма выработки релиза и диаграмма выработки дефектов».

Есть ли недостатки у Agile-модели?

Когда вас просят оценить недостатки или недостатки, вас просят продемонстрировать важное мягкое умение — критическое мышление. Критическое мышление и решение проблем, которые могут быть продемонстрированы в убедительном ответе, необходимы для любой роли ИТ или лидера в Agile-организации. Используйте эту возможность, чтобы продемонстрировать свои навыки межличностного общения, предоставив критику, имея в виду, что если вас спросят об Agile, компания, вероятно, подпишется на это.

Дипломатический ответ предлагает возможность для здорового обсуждения недостатков Agile, отметив при этом ваш предыдущий опыт работы с Agile. Вспомните случай, когда вы столкнулись с одним недостатком, который вы готовы обсудить, и используйте его, чтобы ответить на этот вопрос.

Пример: «В Agile некоторые недостатки связаны со сбором требований и реализацией проектов. В крупных проектах сложно оценить общий объем необходимых усилий, это может привести к нереалистичным срокам или расползанию объема. Также заказчик будет недоволен, если его требования были неясны или неправильно поняты.

На раннем этапе работы с Agile мне поручили провести первую сессию по сбору требований. Я поговорил со всеми заинтересованными сторонами, а также с менеджером проекта и командой разработчиков. Мы составили требования к проекту для веб-приложения, но все еще упустили важные аспекты, которые привели бы к расширению объема.

Расползание масштаба затруднило продвижение жизненного цикла разработки в заданные сроки. Я привлек дополнительные ресурсы из других команд для решения проблемы. В результате я научился включать другие команды разработчиков в свой процесс сбора требований».

В чем разница между Agile и Scrum?

Scrum и Agile тесно связаны между собой, и начинающие сотрудники могут их спутать. Попросив вас провести различие между ними, вы продемонстрируете, что можете понимать нюансы в структуре и связанных с ней процессах.

Другое «Какая разница?» вопросы, которые вы можете включить:

• Диаграмма выгорания по сравнению с диаграммой выгорания

• Водопадная модель против Agile-тестирования

• Agile против более традиционных рабочих фреймворков

• Эпопея против пользовательских историй против задач

Пример: «Разница между Agile и Scrum заключается в том, что Agile — это методология управления проектами, а Scrum — одна из форм Agile. И Agile, и Scrum — это гибкие методы управления проектами, которые позволяют структурировать выпуск для достижения наилучших результатов. Разница между Agile — это структура управления проектами, а Scrum — методология в Agile.

Сходства заключаются в том, что они оба требуют обратной связи с клиентом. Отличительной чертой Scrum является введение спринтов в структуру Agile. Спринты — это сеансы, в ходе которых разрабатывается функция или функции продукта. Поработав как в среде Agile, так и в среде Scrum, мне нравится использовать Scum в рамках Agile для тесного сотрудничества с командами для достижения целей выпуска».

Назовите три основные роли в Scrum.

В этом ответе вы можете дать понимание основных принципов, предложив четкое и краткое определение. Если применимо, сделайте еще один шаг, рассказав о своем личном опыте в одной из этих ролей, используя метод STAR, описанный выше.

Пример: «Три основные роли в Scrum — это владелец проекта, Scrum-мастер и Scrum-команда. Когда я работал в Andellico Software, меня попросили ускорить время разработки, поэтому я внедрил Scrum. Я взял на себя роль Scrum-мастера. В течение этого периода мой вклад в качестве SM привел к ускорению сроков доставки для организации и улучшению сотрудничества».

Что такое Agile-тестирование?

Одной из уникальных особенностей Agile является способ реализации тестирования программного обеспечения. Разработка программного обеспечения лежит в основе Agile, и это соответствует потребностям многих корпоративных организаций, поскольку такое тестирование играет важную роль. Используйте этот вопрос, чтобы продемонстрировать свое знание Agile-тестирования, предоставив полный ответ, который отличает Agile-тестирование от других методов тестирования программного обеспечения.

Пример: «Гибкое тестирование — это практика тестирования программного обеспечения, в которой команда тестировщиков получает фрагменты кода для тестирования. Тестирование проводится параллельно с разработкой, особенно когда требования заказчика часто меняются. Некоторые основные принципы Agile-тестирования — безошибочный чистый код, удовлетворенность клиентов, устойчивое развитие, коллективная работа между разработчиками и деловыми людьми, непрерывная обратная связь, последовательное улучшение и общение лицом к лицу».

Подготовка к Agile-интервью

Эти вопросы и ответы на Agile-интервью должны предоставить вам достаточно материала для проведения подробного собеседования с потенциальными сотрудниками. Если вы проходите собеседование, рассмотрение этих потенциальных вопросов для интервью по Agile-разработке — это разумный способ пройти любое собеседование по технологиям, которое может включать Agile.