45 вопросов для интервью Big 4 (плюс примеры ответов)

9 декабря 2021 г.

Как крупнейшие бухгалтерские фирмы в США, «Большая четверка» имеет тщательный и конкурентоспособный процесс найма. Работодатели часто проводят сложные собеседования и задают конкретные вопросы, чтобы найти лучших кандидатов. Понимание того, как отвечать на вопросы интервью «Большой четверки», может помочь вам подготовить ответы, демонстрирующие вашу квалификацию и энтузиазм. В этой статье мы обсудим распространенные вопросы интервью «Большой четверки» и предоставим примеры ответов на некоторые из них, которые вы можете использовать при подготовке к собеседованию.

Общие вопросы интервью Big 4

Менеджеры по найму задают кандидатам из «Большой четверки» общие вопросы, чтобы оценить, насколько они могут вписаться в культуру компании. Вы можете использовать свои ответы на эти вопросы, чтобы рассказать о своих интересах, мотивах и сильных сторонах. Некоторые примеры общих вопросов, которые может задать менеджер по найму, включают:

1. Как вы относитесь к многозадачности?

2. Опишите случай, когда вы продемонстрировали лидерство.

3. Как вы справляетесь со стрессом, связанным с работой?

4. Какие книги вы прочитали в последнее время?

5. Почему вы хотите работать в этой фирме?

6. Какой у вас есть навык, которого нет у других кандидатов?

7. Что вы надеетесь внести в этот бизнес?

8. Почему вас интересует бухгалтерия?

9. Что ты любишь делать для развлечения?

10. Тебе нравится путешествовать?

11. Какая ваша любимая стратегия мотивации команды?

12. С каким самым большим препятствием вы сталкивались в своей карьере?

13. Опишите свое единственное величайшее достижение.

14. Вы предпочитаете анализировать мельчайшие детали или рассматривать ситуацию с широкой точки зрения?

15. Скажи мне что-нибудь, чего я не могу найти в твоем резюме.

Большие 4 вопроса об опыте и предыстории

Менеджеры по найму также задают кандидатам из «Большой четверки» вопросы об их опыте и прошлом. Эта информация может помочь работодателю оценить квалификацию кандидата для выполнения должностных обязанностей на вакансию. Вот несколько вопросов для интервью об опыте и прошлом:

1. Какой у вас уровень образования?

2. Подумайте об образовательной программе вашей школы. Если бы у вас была власть, что бы вы в ней изменили?

3. Планируете ли вы продолжить свое образование?

4. Какими качествами вы бы хотели обладать у членов вашей команды?

5. Опишите самого сложного клиента, который у вас был на предыдущей работе.

6. Сколько экзаменов ACA вы сдали?

7. Какой экзамен ACA был самым сложным?

8. Опишите, как вы готовитесь к экзамену ACA.

9. Чему самому важному вы научились на предыдущей работе?

10. Опишите случай, когда вы допустили бухгалтерскую ошибку, и подробно опишите шаги, которые вы предприняли для ее устранения.

Углубленные вопросы Большой 4

Независимо от того, идете ли вы на собеседование на стажировку, на работу начального уровня или на руководящую должность в фирме «Большой четверки», вы, скорее всего, услышите более подробные вопросы. Ваши ответы могут помочь менеджеру по найму определить ваши навыки решения проблем и стиль руководства на рабочем месте. Изучите некоторые конкретные подробные вопросы ниже:

1. Исходя из ваших исследований и опыта, как [company] отличается от трех других бухгалтерских фирм, входящих в «Большую четверку»?

2. Какую область наша фирма в настоящее время не обслуживает и может рассмотреть возможность обслуживания?

3. Какая ваша любимая бухгалтерская концепция или тема?

4. Насколько удобно вам доносить техническую информацию до клиента, который мало разбирается в бухгалтерском учете?

5. Какими тремя основными навыками, по вашему мнению, должен обладать аккаунт?

6. Как бы вы отличили бухгалтерский учет от аудита?

7. Какие бухгалтерские программы вы предпочитаете использовать?

8. Что вы думаете о последнем обновлении требований Совета по стандартам финансовой отчетности?

9. Опишите случай, когда вы не согласились с инвестиционным выбором клиента, и как вы с этим справились.

10. Хотя все 10 общепринятых принципов бухгалтерского учета (GAAP) важны, можете ли вы привести аргумент в пользу того, какой из них важнее?

11. Как вы определяете точность финансовой информации, которую получаете?

12. Как вы минимизируете риск совершения ошибок в своей работе?

13. Как бы вы определили большие данные применительно к бухгалтерскому учету?

14. Представьте, что один из ваших клиентов — частная организация с безубыточной деятельностью, и недавно она получила инвестиции в размере 5 миллионов долларов. Предложите, как он может потратить или вложить деньги.

15. Легче ли кому-то совершить мошенничество с бухгалтерской книгой или записью в журнале? Почему?

Big 4 вопроса для интервью с примерами ответов

Вот несколько вопросов для собеседования «Большой четверки» и примеры ответов, которые вы можете использовать при подготовке к собеседованию:

1. Что является одной из самых больших проблем в области бухгалтерского учета?

Менеджер по найму может задать этот вопрос, чтобы узнать, задумывались ли вы о трудностях работы бухгалтером. Если вы можете показать, что знаете о серьезной проблеме и обдумываете способы ее преодоления, вы можете продемонстрировать свой отраслевой опыт. В своем ответе подумайте о том, чтобы сформулировать проблему и назвать способы, которыми вы с ней справились.

Пример: «Я думаю, что одной из самых больших проблем в области бухгалтерского учета является постоянное обновление отраслевых правил и законов. Существуют требования как на уровне штата, так и на федеральном уровне, и эти требования касаются таких понятий, как вознаграждение сотрудников и налоговые ставки. Я обучаю быть в курсе последних изменений, отслеживая оповещения о новостях, подписываясь на отраслевые информационные бюллетени и отслеживая принятие нового законодательства».

2. Опишите случай, когда вы помогли компании снизить операционные расходы.

Менеджер по найму может задать этот вопрос, чтобы определить вашу находчивость и инициативу. Они также могут захотеть узнать, как вы можете совершить подобный подвиг для будущих клиентов. Подумайте о том, чтобы описать ситуацию и шаги, которые вы предприняли, чтобы снизить операционные расходы компании.

Пример: «Раньше я работал бухгалтером в больнице. Они использовали различное программное обеспечение для отслеживания историй болезни и финансовой информации. Я провел аудит программного обеспечения и обнаружил, что несколько отделений подписались на разные программы со схожими возможностями. инициативу по улучшению программного обеспечения и избавлению от тех, которые не нужны компании. Мои расчеты помогли мне определить, что компания увидит 10-процентную норму сбережений, и я сообщил свои выводы финансовому директору».

3. Как вы запоминаете мелкие детали при записи транзакций и подготовке журнальных записей?

Менеджеры по найму для фирм Большой четверки хотят знать, что их кандидаты понимают важность точности в области бухгалтерского учета. Они могут выбрать кандидатов, которые хорошо разбираются в деталях и точности. В своем ответе поделитесь своей стратегией обеспечения точности:

Пример: «У меня на столе есть каталожная карточка с надписью «Проверить и еще раз проверить». Эта заметка напоминает мне о необходимости внедрить эту концепцию в свою профессиональную жизнь, потому что бухгалтеры не могут позволить себе совершать ошибки. Я обеспечиваю включение каждой детали, автоматизируя задачи, сохраняя список дел и устанавливая напоминания в своем цифровом календаре».

4. Опишите, как бы вы объяснили сложную бухгалтерскую концепцию кому-то из другого отдела.

Если вы соглашаетесь на должность в фирме «Большой четверки», вы можете взаимодействовать с людьми за пределами бухгалтерского отдела. Умение объяснить работу, которую вы делаете, в понятных терминах важно, особенно если вы принимаете на себя роль консультанта. Ваш ответ на этот вопрос интервью может помочь вам продемонстрировать свою способность работать в команде, обучать концепциям и общаться с другими.

Пример: «На моей предыдущей работе я встретился с владельцем среднего бизнеса, чтобы поделиться советом о том, как вести деятельность его компании. Их профессиональный опыт был в ботанике, поэтому они плохо разбирались в вопросах бухгалтерского учета. Я подготовил слайд-шоу. презентацию для них, дополненную графиками, которые обобщают основные статистические данные о доходах и расходах бизнеса. После того, как я провел презентацию, я дал владельцу письменное резюме и позволил им просмотреть его самостоятельно и подготовить любые вопросы, которые у них возникнут».

5. В чем разница между дебиторской задолженностью и доходом будущих периодов?

Это основной вопрос на собеседовании для определения понимания кандидатом терминов, которые некоторые люди могут смутить. Вы, вероятно, услышите этот вопрос от кандидата, который проходит собеседование на стажировку или на должность начального уровня. В своем ответе четко определите каждый термин, чтобы передать их различия:

Пример: «Дебиторская задолженность — это деньги, которые клиенты должны бизнесу, когда бизнес уже предоставил продукт или услугу. Отсроченный доход — это деньги, которые клиенты заплатили за продукт или услугу, которые они еще не получили. Дебиторская задолженность — это актив. , в то время как отсроченный доход является обязательством».