39 вопросов для интервью с эпидемиологом (с примерами ответов)
Опубликовано 6 июня 2022 г.
Эпидемиолог расследует и сдерживает вспышки заболеваний, координируя свои действия с политиками, учеными и населением. На собеседовании на должность эпидемиолога менеджер по найму, скорее всего, задаст вам несколько поведенческих и технических вопросов. Ваши ответы помогут определить ваши профессиональные навыки, отношение и профессиональное поведение. Знание того, как эффективно ответить на эти вопросы, может помочь вам выделиться среди других соискателей и продвинуться в процессе найма.
В этой статье мы обсудим 39 возможных вопросов для собеседования, в том числе стандартные, углубленные вопросы и вопросы, основанные на опыте, а также поделимся примерами ответов, которые вы можете использовать для повышения эффективности своего собеседования.
Основные вопросы
Менеджеры по найму, скорее всего, зададут вам несколько общих вопросов в начале собеседования. Они используют эти вопросы, чтобы узнать больше о прошлом кандидата. Вот несколько стандартных вопросов, которые вы можете ожидать:
Расскажите мне о себе и о том, что заставило вас выбрать профессию эпидемиолога.
Как вы расставляете приоритеты по нескольким запросам от нескольких человек, которые считают, что их приоритет является приоритетным?
Другой эпидемиолог не согласен с выводами вашего исследования о вспышке. Как вы справляетесь с этим?
Какая рабочая среда, по вашему мнению, подходит вам больше всего?
Каковы основные различия между эндемией, эпидемией и пандемией?
Когда вам нужно собрать информацию из нескольких источников, как вы решаете, какие данные являются точными?
Расскажите мне о своих чертах характера, которые делают вас подходящим кандидатом на эту работу.
Готовы ли вы работать сверхурочно во время чрезвычайных ситуаций, таких как всплеск эпидемии?
Какова основная причина вашего ухода с последней работы?
Каковы долгосрочные цели, которые вы разработали на своем последнем месте работы? Вы достигли любого из них?
Как вы организуете свою жизнь и совмещаете работу с развлечениями?
Вопросы об опыте и прошлом
Вопросы об опыте и предыстории позволяют менеджеру по найму узнать о вашем предыдущем опыте работы. Вот вопросы интервью эпидемиолога в этих областях:
Расскажите о своем опыте работы в эпидемиологии.
Каков ваш опыт использования программного обеспечения Statistical Package for the Social Science (SPSS)?
Насколько продвинуты ваши навыки программирования системы статистического анализа (SAS)?
Приведите мне пример вспышки болезни, которая произошла в трудно поддающейся сдерживанию ситуации.
Расскажите мне о том, как ваше академическое образование подготовило вас к этой работе.
Приведите пример ситуации, в которой вы оценивали данные, оценивали результаты исследований и решали проблему.
Расскажите о своем опыте работы с качественными и количественными данными.
Опишите ситуацию, в которой вы использовали командную работу, лидерские и организаторские способности.
Приведите пример того, как вы эффективно справлялись с большими данными. Объясните, как ваш подход к обработке большого объема информации повлиял на вашу компанию.
Расскажите о своей стратегии эффективной работы с конфиденциальной информацией.
Приведите пример того, как вы вводили новую информацию или новую технологию в компанию.
Во время исследования случай-контроль, какие статистические тесты вы бы использовали для анализа данных?
В когортном исследовании какие количественные и качественные тесты вы бы использовали для сбора данных?
Какие статистические тесты вы, вероятно, будете использовать для оценки и регулирования когортного исследования?
Углубленные вопросы
Подробные вопросы для интервью с эпидемиологом могут помочь интервьюеру получить более полное представление о вашей личности, профессиональном опыте и наборе навыков. Вот несколько примеров вопросов такого типа:
Сотрудничество может иметь важное значение для борьбы с крупномасштабной вспышкой заболевания. Каково ваше мнение о сотрудничестве с другими во время пандемии?
Как бы вы справились с всплеском инфекционных заболеваний?
Каким был бы ваш метод общения и получения информации от людей, страдающих инфекционными заболеваниями?
Командные и лидерские навыки необходимы для этой роли. Приведите пример вашего опыта работы по созданию и организации команды для достижения цели.
Важно иметь возможность разрабатывать свои собственные методы для улучшения общего качества результатов исследований. Опишите метод, который вы использовали для улучшения результатов вашего исследования.
Важно наблюдать за вспышками инфекционных заболеваний и сообщать о них лицам, определяющим политику. Опишите метод, который вы бы использовали, чтобы сообщать об этих ситуациях медицинским работникам и должностным лицам на уровне штата и на федеральном уровне.
Считаете ли вы, что правила техники безопасности и гигиены труда (OSHA) и Агентства по охране окружающей среды (EPA) оказывают существенное влияние на вашу работу? Пожалуйста, объясни.
Какой самый сложный анализ вы проводили?
Расскажите мне о времени, когда вы анализировали потенциальное решение проблемы и определяли его сильные и слабые стороны.
Коллега по проекту по сдерживанию распространения болезни не согласен с вашими выводами. Как бы вы справились с этим?
Вопросы для интервью с примерами ответов
Вы можете использовать следующие вопросы и образцы ответов, чтобы научиться структурировать свои ответы на собеседовании с эпидемиологом:
Расскажите о технологиях, которые вы используете в работе.
Менеджер по найму использует этот вопрос, чтобы определить, обладаете ли вы техническими навыками и опытом работы, необходимыми для работы. Потратьте время перед собеседованием, чтобы составить список основных программных инструментов, таких как SPSS, и методов, которые вы используете в работе. Продемонстрируйте использование технологий в контексте своих рабочих обязанностей.
Пример: «Для сбора, проверки достоверности, анализа необработанных данных и прогнозирования на основе результатов я привык использовать SPSS. Я также использовал SAS для интеллектуального анализа данных и сложного статистического анализа. Я использовал молекулярные методы, такие как ПЦР для проверки генетических материалов и идентификации бактерий с использованием селективных и неселективных питательных сред. Для общения с политиками, представителями общественности и работниками здравоохранения я использовал программы Microsoft Office, такие как Word, Excel и PowerPoint».
Вы столкнулись с пандемией. Как вы справляетесь с этим?
Менеджеры по найму могут использовать этот вопрос, чтобы оценить вашу способность справляться с рабочими обязанностями и действовать в ситуации высокого давления. Используйте этот вопрос как возможность продемонстрировать свои навыки решения проблем, стратегии, общения и работы в команде.
Пример: «Я бы использовал такие технологии, как SPSS, для определения болезни, а модуль прогнозирования SPSS — для оценки тенденций и разработки прогнозов распространения пандемии. медицинских работников, политиков и представителей общественности разработать стратегию сдерживания для предотвращения вспышек в будущем.
Я бы также провел лабораторные анализы, попытался бы вылечить болезнь и защитить от нее общество. Затем я поделился бы своей информацией с другими исследователями-медиками для разработки вакцин и других поведенческих вмешательств».
Почему вы хотите эту работу?
Интервьюер задает этот вопрос, чтобы определить, подходите ли вы для их компании. Чтобы ответить эффективно, изучите компанию и отдел, поймите, какова их миссия и ценности, и определите, как вы их дополняете. Затем соедините характеристики работодателя с вашими ценностями и ключевыми способностями.
Пример: «Я много читал о вашем предприятии и с нетерпением жду возможности поработать с компанией, которая является лидером в области медицинских исследований. Как и вы, я верю в важность инвестиций в улучшение методов прогнозирования. и технологии. Я разработал несколько собственных успешных теорий и моделей прогнозирования, поэтому я рад пройти собеседование в вашей компании из-за ее большого опыта в этой области».
Насколько важно общественное образование?
Этот вопрос проверяет соискателя на его осведомленность о должностных обязанностях и основных навыках. В качестве работника общественного здравоохранения эпидемиолог работает с представителями населения над выявлением и минимизацией опасностей для здоровья. Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы показать менеджеру по найму свои навыки общения, стратегии и командной работы.
Пример: «Просвещение сообщества является очень важной частью предотвращения вспышек заболеваний и их сдерживания. Некоторые из моих основных достижений в обучении моего сообщества включают планирование и руководство исследованиями по проблемам общественного здравоохранения для поиска средств или методов профилактики. Я также взаимодействую с членами сообщество, используя интервью, опросы и фокус-группы, чтобы узнать о поведении, которое способствует вспышкам, и о том, что сводит к минимуму распространение болезни **».
Советы эпидемиолога на собеседовании
Вот несколько советов, которые вы можете использовать, чтобы произвести хорошее первое впечатление на собеседовании с эпидемиологом:
Подчеркните свои достижения на собеседовании: составьте список важных данных, основанных на опыте работы, таких как ключевые технологии, которые вы использовали, вспышки заболеваний, которые вы успешно сдержали, инновации, которые вы внедрили в компанию, и лабораторные исследования, которые вы разработали, которые использовались для разработки эффективные вмешательства. Запомните эти достижения и обсудите их на собеседовании.
Выделите свои достижения в своем резюме: включите в свое резюме свои основные достижения, навыки и показатели. Возьмите копию с собой на собеседование, чтобы вы могли обращаться к ней, когда вам будут задавать вопросы.
Подготовьтесь к вопросам интервью: Изучите вопросы интервью эпидемиолога, используя онлайн-ресурсы, и подготовьтесь ответить на них. Попрактикуйтесь в ответах на часто задаваемые вопросы об эпидемиологии, личности, опыте и навыках, чтобы вы могли дать исчерпывающие ответы на собеседовании.
Заранее приобретите уверенность: потренируйтесь перед интервью с другом, используя ролевую игру. Это может помочь вам улучшить свои навыки ответов на часто задаваемые вопросы, уменьшить беспокойство по поводу мероприятия и обрести уверенность.
Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.