37 вопросов для интервью с врачом-дерматологом (с примерами ответов)

22 марта 2021 г.

Дерматолог — это тип врача, который занимается кожей, волосами и ногтями. Область дерматологии растет, и вы можете обнаружить, что доступно много вакансий. Если вы готовитесь к собеседованию в качестве врача-дерматолога, ваши навыки и опыт должны произвести впечатление на менеджера по найму. В этой статье мы описываем типы вопросов, которые вы можете ожидать во время собеседования, и даем примеры вопросов с ответами, которые помогут вам чувствовать себя подготовленными.

Основные вопросы

В начале собеседования вы, скорее всего, зададите несколько основных вопросов, которые помогут менеджеру по найму составить представление о вашей личности. Вот 10 примеров общих вопросов, которые вы можете ожидать:

  • Что побудило вас стать дерматологом?

  • Сколько лет у вас опыта работы с пациентами?

  • Опишите свое поведение с пациентами.

  • Почему вы ищете новую должность?

  • Как вы гарантируете, что ваши методы и методы соответствуют отраслевым стандартам?

  • У вас есть опыт работы в учреждении с бригадой врачей?

  • Какие у вас есть навыки, которые делают работу в группе успешной?

  • Почему вы хотите работать в нашем офисе?

  • Чего вы хотите добиться в этой роли?

  • Как для вас выглядит идеальная рабочая неделя?

Вопросы об опыте и прошлом

По мере развития событий интервьюер, скорее всего, будет задавать вопросы о вашем соответствующем образовании и опыте. Вот несколько примеров вопросов, которые они могут задать, чтобы оценить вашу квалификацию для работы:

  • Что вам больше всего нравится в профессии дерматолога?

  • Где вы закончили резидентуру?

  • Что было самым ценным в вашей резиденции?

  • Какова была тема вашей дипломной работы и почему вы выбрали ее?

  • Что в вашем опыте делает вас лучшим кандидатом на эту работу?

  • Были ли опубликованы какие-либо научные статьи в медицинском журнале?

  • Какие научные статьи вы читаете?

  • Вы когда-нибудь использовали свой медицинский опыт в качестве волонтера?

  • Каковы некоторые из ваших самых больших достижений в этой области?

  • Кто вас больше всего вдохновляет в области медицины?

Углубленные вопросы

Интервьюер, скорее всего, задаст вам более подробные вопросы, чтобы определить, подходите ли вы для этой роли. Эти вопросы направлены на то, чтобы раскрыть ваш подход к различным ситуациям и ваш опыт как врача. Вот несколько примеров вопросов, на которые вам, возможно, придется ответить:

  • Вам когда-нибудь приходилось иметь дело с агрессивным или непослушным пациентом?

  • Какие методики вы используете для лечения детей?

  • У вас есть опыт проведения комплексных обследований? Как вы относитесь к этому?

  • Как вы информируете своих пациентов о важности использования солнцезащитного крема?

  • Вы когда-нибудь ставили неправильный диагноз? Как вы обнаружили свою ошибку и что вы с ней делали?

  • Есть ли у вас опыт работы с пациентами с уникальными или особыми потребностями?

  • Как вы строите отношения с пациентами?

  • Как вы строите отношения с коллегами по отрасли и сотрудниками?

  • Что вы делаете в ситуациях, когда вы не можете получить полную историю болезни?

  • Что бы вы сделали, если бы не были уверены в диагнозе пациента?

Вопросы для собеседования с дерматологом с примерами ответов

Ознакомьтесь с этим списком вопросов и примерами ответов, чтобы подготовиться к следующему собеседованию с потенциальным работодателем:

Каков ваш личный уход за кожей?

Дерматологи регулярно дают советы по уходу за кожей. Знание вашего режима ухода за кожей помогает интервьюеру определить, соответствуют ли ваши личные методы общей философии офиса. Обязательно упомяните, как ваша собственная рутина помогла вам давать рекомендации своим пациентам.

Пример: «Я считаю, что регулярный профилактический уход должен быть частью любого качественного ухода за кожей. Лично я использую органические масла и лосьоны для лица и тела, чтобы предотвратить повреждения от холода и ветра. Я всегда пью много воды, чтобы кожа оставалась увлажненной. и здорова, и я обязательно наношу солнцезащитный крем, чтобы защитить себя от вредных ультрафиолетовых лучей, независимо от того, какое сейчас время года. Соблюдение мер предосторожности в моей жизни помогает мне составлять реалистичные планы ухода за кожей при взаимодействии с пациентами».

Как вы помогаете пациентам справиться с сыпью и другими распространенными кожными проблемами?

Этот вопрос помогает интервьюеру получить представление о ваших соответствующих знаниях и опыте, а также демонстрирует вашу способность справляться с состояниями, с которыми вы обычно сталкиваетесь каждый день. В своем ответе конкретно укажите, как вы помогаете своим пациентам, и приведите примеры того, что вы делали в прошлом.

Пример: «Что касается сыпи и других распространенных проблем с кожей, я обязательно тщательно обследую пациента, прежде чем принять решение о лечении. Обычно сыпь проходит с помощью гидрокортизона, но слишком быстрое назначение противовоспалительного крема может привести к тому, что аллергическая реакция будет упущена. или более серьезное состояние. Например, однажды ко мне в кабинет переводили пациентку, потому что она не получала никакого облегчения от прописанного ей противовоспалительного крема. После осмотра я понял, что ее сыпь была вызвана экземой. план лечения местным антисептиком и стероидным кремом помог ей справиться с сыпью».

Как узнать, является ли родинка серьезной, и есть ли возраст, в котором, по вашему мнению, пациенты должны рассмотреть вопрос об оценке родинок?

Частое изучение родинок помогает в раннем выявлении многих видов рака кожи. Демонстрация превосходства в этом вопросе имеет решающее значение для доказательства вашей способности защитить общее состояние здоровья ваших пациентов.

Пример: «Родинка может быть серьезной в любом возрасте. Вместо этого я проверяю, испытывает ли человек какой-либо дискомфорт или изменения в отношении родинки. Изменение цвета, текстуры или размера может указывать на наличие меланомы. пациенты жалуются на кровоточащую или зудящую родинку. В таких случаях я всегда рекомендую биопсию».

Что делать, если пациент говорит, что состояние его кожи вызывает низкую самооценку?

Иногда кожные заболевания могут негативно влиять на самооценку. Этот вопрос помогает менеджеру по найму оценить ваши навыки межличностного общения и вашу способность заботиться о пациенте в целом.

Пример: «Я регулярно наблюдал случаи, когда на самооценку человека негативно влияло наличие кожных заболеваний. В этих ситуациях я сочувствую этому человеку. Я объясняю, что наш план лечения разработан таким образом, чтобы свести к минимуму последствия. их состояния. Тем не менее, я не специалист в области психического здоровья. Вот почему я всегда направляю пациента к психологу или консультанту до окончания их визита, чтобы обеспечить им доступ к надлежащему уходу, в котором они нуждаются».

Что вы думаете о филлерах или других инъекционных косметических процедурах?

Инъекционные омолаживающие процедуры становятся все более популярными. Некоторые дерматологи назначают эти косметические процедуры, а другие нет. Этот вопрос помогает определить ваше соответствие принципам компании, поэтому важно быть честным в своем ответе.

Пример: «По моему опыту, филлеры и инъекционные препараты редко имеют клинические показания, поэтому я достаточно консервативен в любых подобных рекомендациях. Когда пациент проявляет интерес к инъекционным препаратам, я обычно сначала предлагаю местное лечение. свое мнение о том, стоит ли им делать инъекцию против старения. Я серьезно отнеслась к их вопросу и объяснила, чего ожидать, если они решат это сделать».

Каковы различия в том, как вы лечите классические акне, по сравнению с тяжелыми или упорными акне?

Этот вопрос проверяет ваши знания о планах лечения и вашу способность оценивать различные степени тяжести этого состояния. Убедитесь, что вы тщательно обсудили планы лечения и объяснили конкретные шаги, которые показывают вашу силу в этой области.

Пример: «Я видел много пациентов с классическими угрями. Обычно я назначаю салициловую кислоту и рекомендую избегать дополнительных раздражителей, которые могут усугубить проблему. антибиотик вместе с кортикостероидом. Это должно значительно помочь и привести к уменьшению количества бактерий и воспаления в этой области».

Вам когда-нибудь приходилось сообщать пациенту плохие новости? Как вы справились с этой ситуацией?

Этот вопрос поможет вашему потенциальному работодателю увидеть вашу сострадательную сторону. Этот человек, вероятно, хочет убедиться, что вы ведете себя надлежащим образом у постели больного.

Пример: «К сожалению, да. Никто не любит сообщать пациенту плохие новости, но есть несколько способов сделать этот опыт менее пугающим. В частности, на ум приходит одна пациентка. Назовем ее Салли. Осмотрев ее, я понял, что ее прыщ на самом деле был узловатой меланомой.

Очень важно, чтобы серьезный диагноз обсуждался в кабинете, а не в смотровой. В моем кабинете мы поговорили о том, что такое меланома, о процессе проведения биопсии и о плане лечения. Я напомнил Салли, что у нас есть команда людей, работающих над тем, чтобы обеспечить ей наилучший уход, и ответил на все ее вопросы. Я рад сообщить вам, что Салли хорошо поправилась после операции».

Полезные советы на собеседовании с врачом-дерматологом

Вот пять полезных советов, которые следует учитывать при подготовке к следующему собеседованию с дерматологом:

  • Используйте метод ЗВЕЗДА. Чтобы ваши ответы отражали положительные результаты ваших действий, использовать метод ЗВЕЗДА при ответах на вопросы.

  • Сохраняйте конфиденциальность. Частью вашей работы как медицинского работника является защита конфиденциальности пациента. Приводя примеры планов лечения или состояний, с которыми вы столкнулись, обязательно опускайте любую идентифицирующую информацию, такую ​​как настоящее имя пациента.

  • Старайтесь оставаться позитивным. Некоторые вопросы могут потребовать от вас обсуждения негативных или неприятных тем. Если вы должны поднять негативную ситуацию, постарайтесь дополнить ее счастливым концом.

  • Скажи спасибо. Обязательно поблагодарите человека, который брал у вас интервью, и всех, с кем вы общались, прежде чем уйти. Также вежливо отправить краткое благодарственное письмо по электронной почте.

  • Не забывайте следить. Через неделю или две уместно позвонить по телефону или отправить электронное письмо. Это, вероятно, продемонстрирует ваше усердие и желание быть частью команды.

Похожие записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *