35 вопросов для интервью совету директоров
При найме новых членов правления существующие члены правления обычно отвечают за проведение собеседований с потенциальными кандидатами. Готовясь к такому собеседованию, вы хотите показать команде, что вы можете повысить ценность их комитета. Подготовившись к общим вопросам интервью, вы можете показать, что у вас есть опыт и навыки, чтобы быть активным членом совета директоров. В этой статье мы поделимся 35 распространенными вопросами для собеседования с советом директоров и расскажем, как эффективно ответить на некоторые из них.
Основные вопросы
Эти вопросы могут помочь совету директоров узнать больше о вашей личности и заинтересованности в служении их компании или организации:
Расскажи нам немного о себе.
Какие у тебя хобби и интересы?
Почему вы хотите войти в совет директоров?
Что вы знаете о нашей компании/организации?
Вы считаете себя лидером?
Каковы ваши самые сильные стороны?
Каковы ваши самые большие слабости?
Каково ваше определение успеха?
Каковы ваши личные цели работы в нашем совете директоров?
Как вы следите за новостями нашей индустрии?
Считаете ли вы себя социальным человеком?
Что вы знаете о наших крупнейших конкурентах?
Вопросы об опыте и прошлом
Эти вопросы для собеседования помогут совету директоров определить, соответствуете ли вы требованиям для этой должности:
Почему мы должны выбрать именно вас на эту должность?
Расскажите мне о случае, когда вам пришлось принять важное решение.
Есть ли у вас навыки работы в команде, чтобы ладить со всеми?
Можете ли вы расширить свой предыдущий опыт лидерства?
У вас есть сильные сетевые навыки?
Есть ли у вас опыт выступлений перед большой аудиторией?
Есть ли у вас опыт сбора средств?
Какие ценные жизненные уроки вы можете передать сотрудникам?
Умеете ли вы работать с гибким графиком?
Какое ваше самое большое профессиональное достижение?
Углубленные вопросы
Эти вопросы помогут совету директоров представить, как вы могли бы работать на этой важной должности:
Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)
Какие стратегии вы используете, чтобы оставаться мотивированным?
Какую ценность вы можете принести нашему совету директоров?
Сможете ли вы уделить значительное время этой роли?
Как бы вы определили отраслевые тенденции, которые влияют на нашу компанию?
Что бы вы сделали, если бы одно из наших решений было непопулярным среди сотрудников?
Что, по вашему мнению, мотивирует вас?
Что бы вы сделали для повышения морального духа сотрудников?
Какую конкретную роль вы хотели бы занять в совете директоров?
Как вы будете сбалансировать потребности наших сотрудников, клиентов и заинтересованных сторон?
Какие стратегии вы используете для эффективного управления своим временем?
Вопросы для интервью с примерами ответов
Используйте эти вопросы для интервью с примерами ответов в качестве вдохновения при подготовке собственных ответов:
Какие ценные связи у вас есть в нашей отрасли?
Совет директоров, скорее всего, возьмет кого-то, кто может обеспечить много значимых связей с компанией. Они спрашивают, есть ли у вас отношения с конкретными профессионалами, которые могут быть им полезны. Готовясь к собеседованию, подумайте, кто из ваших знакомых будет полезен в этой новой роли. Попробуйте освежить память, просмотрев свою адресную книгу, список контактов или аккаунты в социальных сетях.
Пример: «Последние пять лет я была председателем нашего местного клуба будущих женщин-инженеров. Поскольку я постоянно устанавливаю связи с этими талантливыми молодыми женщинами, у меня есть доступ к некоторым из лучших талантов, входящих в нашу область. Если мы когда-нибудь хотят нанять недавнего выпускника, я почти гарантирую, что некоторые из членов моего клуба будут заинтересованы в подаче заявления. Поскольку я знаю всю тяжелую работу, которую они проделали, я был бы уверен в том, что найму большинство этих студентов после окончания колледжа».
Почему миссия нашей организации находит отклик у вас?
Совет директоров может задать этот вопрос, чтобы убедиться, что вы привержены видению их компании. Этот вопрос также говорит им, достаточно ли вы провели исследование перед собеседованием. Готовясь к этому вопросу, узнайте, какова миссия, ценности и общие цели компании. Подумайте, почему вы хотите поддержать эти инициативы.
Пример: «Миссия вашей компании звучит так: «Создавать качественные товары, которые приносят пользу миру». Как человек, который твердо верит в то, что бизнес несет социальную и экологическую ответственность, это заявление о миссии напрямую согласуется с моими ценностями. Я думаю, что мы можем создавать удивительные продукты, которые также являются экологически чистыми. С точки зрения бизнеса, это отличная модель. чтобы привлечь клиентов, которые поддерживают эти идеи. С этической точки зрения я могу чувствовать себя хорошо, работая каждый день».
У вас есть к нам вопросы?
Хотя этот вопрос может быть простым, важно быть готовым к нему. Члены правления могут спросить вас об этом ближе к концу собеседования, чтобы оценить, насколько вы действительно хотите получить эту важную роль. Перед собеседованием нужно подготовить несколько вопросов. Докажите, что вы провели исследование и готовы узнать больше о компании и о том, как она работает.
Пример: «Во-первых, я хочу поблагодарить вас за то, что вы поделились всей этой информацией об этой роли и вашей компании. Я хотел бы быть частью такой прозрачной, устойчивой компании. Мне все еще интересно, какова ваша приверженность этическое обращение с сотрудниками. Я знаю, что ваша компания много говорит о том, как хорошо вы относитесь к своим сотрудникам, но мне интересно, что конкретно вы делаете, чтобы поддержать это утверждение. Мне не терпится узнать, почему так много людей люблю работать здесь.
Еще мне интересно, когда компания надеется стать публичной. Я понимаю, что это может быть конфиденциальная информация, но она поможет мне лучше понять, насколько быстро растет компания. Я читал о нескольких слухах о том, что это произойдет в течение следующих шести месяцев, и мне любопытно, можете ли вы подтвердить, что это правда».
Должности, похожие на члена совета директоров
Если вы заинтересованы в работе в качестве члена совета директоров, вы можете занимать различные должности. Вот список должностей, похожих на совет директоров:
2. казначей
3. Секретарь
4. Аудитор