34 вопроса для собеседования инженера-технолога (WithAnswers)
При подаче заявления на должность инженера-технолога собеседование дает возможность обсудить вашу квалификацию и то, почему вы являетесь сильным кандидатом на эту должность. Во время собеседования потенциальный работодатель, скорее всего, задаст множество вопросов, чтобы узнать больше о вас как о потенциальном сотруднике. Изучение вопросов, которые вы можете получить, позволит вам подготовить качественные ответы, чтобы произвести более положительное впечатление. В этой статье мы обсудим наиболее распространенные вопросы, которые вы можете услышать на собеседовании с инженером-технологом, а также почему работодатели задают их и примеры ответов.
Общие вопросы для собеседования с инженером-технологом
Потенциальный работодатель может задавать общие вопросы в дополнение к тем, которые конкретно связаны с работой инженером-технологом, чтобы узнать больше о вас и предпочитаемой вами структуре работы. Общие общие вопросы включают в себя:
Что вас взволновало в связи с этой возможностью трудоустройства?
Чем бы вы занимались, если бы вам не нужно было зарабатывать на жизнь?
Как вы узнали об этом открытии?
Вы лучше всего работаете с близким руководством или когда вам предоставляется больше места?
Почему вы хотите уйти от нынешнего работодателя?
Каковы ваши самые сильные и слабые стороны как инженера-технолога?
Вам нравится работать в команде или предпочитаете работать в одиночку?
Кем вы видите себя в профессиональном плане через пять лет?
Что ты любишь делать для развлечения?
У вас есть какие-либо вопросы ко мне?
Интервью инженера-технолога с вопросами об опыте и образовании
Вопросы о вашем профессиональном опыте и прошлом позволяют потенциальному работодателю узнать больше о том, как ваша предыдущая работа подготовила вас к работе, на которую вы претендуете. Общие вопросы интервью инженера-технолога об опыте и образовании включают:
Когда вы поняли, что хотите работать инженером-технологом?
Что вам больше всего понравилось в работе инженером-технологом?
Есть ли у вас какие-либо сертификаты, связанные с безопасностью на рабочем месте?
Какие системы обработки данных вы внедрили в своей текущей роли?
Что из вашей предыдущей работы, по вашему мнению, лучше всего готовит вас к этой возможности?
В каких отраслях вы работали за время своей карьеры инженера-технолога?
Сталкивались ли вы с внедрением процесса, который не оправдал ваших ожиданий? Если да, то чему вы научились из этого?
С каким давлением вы когда-либо сталкивались в своей карьере?
Есть ли у вас опыт руководства командой в профессиональной среде?
Что из вашей предыдущей работы делает вас идеальным кандидатом на эту должность?
Испытывали ли вы когда-нибудь чувство отсутствия мотивации для работы над проектом? Как вы сохраняли концентрацию?
Углубленные вопросы для собеседования с инженером-технологом
Попросив вас ответить на подробные вопросы, вы позволите потенциальному работодателю увидеть глубину ваших знаний или узнать больше о вашей предыдущей работе. Общие вопросы для углубленного собеседования с инженером-технологом включают:
Расскажите мне о случае, когда вы превзошли все ожидания в проекте и о достигнутых результатах.
Какая информация, по вашему мнению, является наиболее важной при разработке нового производственного процесса?
Какова самая большая проблема, с которой вы столкнулись в своей карьере? Как вы справиться с этим?
Опишите процесс устранения неполадок при оценке производственной системы.
Что такое система управления изменениями?
Расскажите мне о своей наиболее эффективной реализации и улучшениях, которые она привела.
Расскажите мне о случае, когда процесс, над которым вы работали, не оправдал ожиданий. Как вы ответили?
Что, по вашему мнению, является ключевыми обязанностями инженера-технолога?
Опишите ситуацию, когда вы столкнулись со сложными перекрывающимися процессами, нуждающимися в реформировании, и как вы разработали и внедрили изменения.
Что такое P&ID? Расскажите мне о случае, когда вы использовали P&ID в своей работе инженером-технологом.
Вопросы для собеседования с инженером-технологом с примерами ответов
При подготовке к собеседованию на должность инженера-технолога понимание того, почему работодатель может задать вопрос, может помочь вам сопоставить ваши ответы с их ожиданиями. Эти образцы ответов объясняют потенциальные мотивы компании при задании вопроса и то, что вы должны включить в свой ответ, а также пример ответа, который поможет вам:
1. Вы сертифицированы по системе «шесть сигм»? Какой уровень?
Метод «Шесть сигм» — это система управления процессами, предназначенная для уменьшения дефектов и повышения эффективности процессов. Многие работодатели высоко ценят сертификацию Six Sigma, особенно для людей, работающих в областях, связанных с процессами, таких как разработка процессов. Получение сертификата «Шесть сигм» может быть полезным при рассмотрении карьеры инженера-технолога, и если вы это сделаете, вы можете поделиться своим сертификатом, когда вас попросят. В дополнение к тому, какого уровня вы достигли, вы также можете упомянуть, как он подготовил вас к этой возможности.
Пример: «Да, у меня есть сертификат «Шесть сигм», так как в прошлом году я получил свой черный пояс. Я обнаружил, что методы, которые я изучил с помощью «Шести сигм», очень применимы к моей карьере инженера-технолога. Я использовал «Шесть сигм». Сигма-подход в моей работе в прошлом, чтобы повысить эффективность моих планов по улучшению процессов. Я также намерен продолжить свое образование по методу «Шесть сигм» и получить степень магистра, когда я выполню требования к опыту работы».
2. Как вы управляете и систематизируете большой объем информации при работе над проектом?
При работе над технологическим проектом вы можете управлять значительными объемами информации из различных источников. Эффективная организация и оценка всей доступной вам информации является ключевой обязанностью, позволяющей вам добиваться наилучших результатов при разработке планов. Важно показать, что вы понимаете ценность организации, и объяснить, как это помогает вам быть более продуктивным в качестве инженера-технолога.
Пример: «Я считаю, что организация является одним из моих самых сильных навыков как профессионала. Я преуспеваю в определении ключевой информации, предоставленной документом или набором данных, чтобы более эффективно классифицировать ее и сортировать ее с аналогичной информацией. Это может помочь мне лучше концептуализировать области, в которых различные отделы или функции взаимодействуют в бизнес-процессах, чтобы более эффективно анализировать производственные процессы и вносить улучшения».
3. Какими навыками, по вашему мнению, должен обладать инженер-технолог?
Спрашивая потенциального сотрудника о наиболее важных навыках для должности, на которую он претендовал, компания может увидеть, как этот человек рассматривает эту должность. При приеме на работу в качестве инженера-технолога важно понимать ключевые навыки, которые позволяют вам добиться успеха, и показать это специалисту по найму. Вы можете скорректировать обсуждаемые навыки, чтобы они соответствовали конкретным обязанностям должности, на которую вы претендуете, уделяя особое внимание любым навыкам, упомянутым в списке вакансий.
Пример: «Я думаю, что основными навыками инженера-технолога являются анализ, решение проблем и коммуникация, и я использую все это в своей работе. Сильные аналитические навыки позволяют мне оценивать процессы внутри компании, чтобы определить, работают ли производственные процессы на месте. являются максимально эффективными. Как только я определяю область, в которой, по моему мнению, есть возможности для улучшения, решение проблем позволяет мне найти творческое решение. Наконец, сильные коммуникативные навыки позволяют мне передавать свои выводы старшему персоналу для утверждения и объяснения их работникам, ответственным за выполнение нового производственного процесса».
Советы по собеседованию с инженером-технологом
При подготовке к собеседованию с инженером-технологом воспользуйтесь этими советами, чтобы улучшить качество подготовки и увеличить свои шансы на получение должности:
Практикуйте свои ответы: понимание того, какие вопросы вы, вероятно, столкнетесь на собеседовании с инженером-технологом, позволит вам попрактиковаться и подготовить расширенные ответы. Отметьте ключевые моменты, которые вы хотите осветить, отвечая на каждый вопрос, а затем поработайте с другим человеком, чтобы попрактиковаться в ответах на вопросы, которые охватывают эти важные моменты.
Уделите минутку: Давая ответы на интервью, вам не нужно начинать говорить, как только интервьюер закончит вопрос. Если вы возьмете в привычку делать короткую паузу, чтобы собраться с мыслями, прежде чем говорить, это улучшит качество ответов, которые вы даете, поскольку позволит вам более тщательно их обдумать.
Замедлите темп: во время практических занятий работайте над четкой речью и избегайте спешки при ответах. Это не только поможет вам выглядеть более уверенно во время собеседования, но также поможет специалисту по найму вас понять.
Имейте свои собственные вопросы: Приходя на собеседование с собственными вопросами, вы показываете, что вы взяли на себя обязательство подготовиться, и показывает ваш профессионализм. Исследование компании, чтобы узнать, какие вопросы у вас есть, также может помочь вам принять более обоснованные решения при подготовке ответов на вопросы специалиста по найму.
Принесите несколько копий резюме: распечатайте несколько копий своего резюме, чтобы принести их на собеседование. Это позволяет вам оставить копию для себя, чтобы сослаться на нее во время собеседования, и предоставить дополнительные копии, если на собеседовании присутствуют несколько представителей компании.