33 вопроса для собеседования на должности в области управления данными

4 ноября 2021 г.

Если вы скоро пройдете собеседование на роль по управлению данными, вы можете подготовиться к процессу собеседования. Собеседования по управлению данными сосредоточены на том, чтобы убедиться, что вы можете хорошо выполнять свою роль и обладаете необходимыми базовыми знаниями для обеспечения соответствия данных и безопасности в фирме. Просмотр примеров вопросов и ответов может помочь вам подготовиться к следующему собеседованию. В этой статье мы рассмотрим 33 возможных вопроса интервью, с которыми вы можете столкнуться на собеседовании на роль управления данными, и несколько примеров ответов, которые помогут вам подготовиться.

Общие вопросы для собеседования по управлению данными

Ваш интервьюер может задавать такие вопросы, чтобы получить представление о том, кто вы такой кандидат. Вопросы общие, но вы можете показать свое мастерство в этой области, дав откровенные и подробные ответы. Вот 10 самых распространенных общих вопросов на собеседовании:

1. Расскажите о себе.

2. Каковы ваши самые сильные стороны?

3. Почему вы выбрали работу в этой сфере?

4. Как вы узнали о нашей компании?

5. Кем вы видите себя через пять лет?

6. Хотите ли вы переехать?

7. Расскажите мне о своих сильных сторонах.

8. Расскажи мне о своих слабостях.

9. Чем ты любишь заниматься вне работы?

10. У вас есть к нам вопросы?

Вопросы об опыте и прошлом

Эти вопросы становятся немного более глубокими по мере того, как интервьюер пытается понять ваш уровень образования в области управления данными или какой-либо предыдущий опыт, который у вас был. Лучше честно ответить на эти вопросы и использовать возможность продемонстрировать разносторонность и глубину знаний, которыми вы обладаете. Вот 10 наиболее распространенных вопросов об опыте и предыстории:

1. В чем вы получили степень?

2. Каким трем навыкам вы научились на прошлой должности?

3. Расскажите о себе и своем опыте.

4. Расскажите мне о своем образовательном опыте и о том, как он поможет вам в этой роли.

5. Как вы начали свою карьеру в этой сфере?

6. Объясните свою роль за 30 секунд или меньше.

7. Вы когда-нибудь реализовывали план? Что случилось? Расскажите о предыдущих должностях.

8. Чему вы научились на предыдущих должностях, что поможет вам в будущем?

9. Расскажите мне о случае, когда вы предвидели и предотвратили проблему до того, как она полностью развилась.

10. Какие приемы вы считаете наиболее полезными в таких позициях?

Углубленные вопросы

Как правило, такие вопросы задаются в середине или в конце интервью. Ответы на эти вопросы могут занять больше всего времени и помочь интервьюеру понять, как вы представляете себе роль, на которую претендуете. Рассмотрите возможность подробно ответить на эти вопросы, предоставив дополнительный контекст, где это возможно, чтобы прояснить свой опыт. Ниже вы можете найти 10 общих подробных вопросов, которые вы можете услышать на собеседовании по управлению данными:

1. Какие элементы управления вы считаете наиболее важными для немедленного внедрения?

2. Что было одной из проблем с вашим последним проектом управления?

3. Как вы находите проблемы в вашей процедуре управления данными?

4. Как вы внедряете изменения в своей организации в этой роли?

5. Какие шаги вы предпримете для завершения оценки и отчета?

6. Каков наилучший метод отображения данных? Почему?

7. Что бы вы сделали, если бы обнаружили противоречивую терминологию?

8. Если вы обнаружили проблему, каков ваш процесс решения проблемы?

9. По вашему опыту, для чего чаще всего используются данные?

10. Какую ценность вы можете принести в этой роли?

Вопросы для собеседования по управлению данными с примерами ответов

Вы можете попрактиковаться в ответах на вопросы, которые может задать интервьюер. Повторение может помочь вам определить, что сказать в данный момент кратко и четко, и может сделать вас более уверенным и подготовленным к интервью. Вот несколько примеров вопросов и примеров ответов, которые вы можете просмотреть:

1. Все ли отвечают за управление данными?

Часто интервьюеры задают этот вопрос, чтобы лучше понять ваши убеждения относительно философских компонентов управления данными. Хотя однозначного ответа нет, подумайте о своем мыслительном процессе и приготовьтесь показать им, почему вы так себя чувствуете. В любом случае обязательно дайте четкое объяснение, чтобы наилучшим образом ответить на этот вопрос. Работодатели могут решить оценить ваш метод управления, задав этот вопрос.

Пример: «Да, я считаю, что все в организации несут ответственность за управление данными. В то время как компоненты практики управления и лидерства ложатся на плечи сотрудника по управлению данными или менеджера компании, сотрудники несут определенный уровень ответственности. должен поддерживать. Это может выглядеть по-разному в зависимости от типа бизнеса или отдела, но чаще всего это иллюстрируется использованием общей согласованной терминологии и процедур, которые существуют для предотвращения компрометации данных. Это делает роль менеджера по управлению данными более важной. эффективным во всей организации».

2. Какие средства контроля или аудита наиболее важны?

Этот вопрос может показать интервьюеру, каковы ваши приоритеты, когда дело доходит до роли управления данными, которую вы ищете. Если это для надзорной или управленческой роли, у них могут быть текущие средства контроля или аудита. Они могут попытаться узнать ваше профессиональное мнение и оценить, какие стратегии вы привносите с собой. Вы можете лучше всего ответить на этот вопрос, будучи тщательным, рациональным и простым для понимания.

Пример: «Я считаю, что контроль и аудит играют жизненно важную роль в организации, и ими лучше всего управлять с помощью регулярной оценки. Это обеспечивает максимальное соответствие в любой момент. Я считаю, что аудит политики передачи данных и регулярные проверки использования данных были бы некоторыми из наиболее важных соображений, если бы не было других средств контроля или аудита. Я бы использовал цели и шаблоны данных текущей организации, чтобы помочь мне эффективно определить потребности и расставить приоритеты».

3. Какие методы представляют риск для хранимых в настоящее время данных?

Если вы сталкиваетесь с этим вопросом в процессе собеседования, вполне вероятно, что интервьюер продолжает оценивать ваши приоритеты и глубину ваших знаний в данной области. Подумайте о том, чтобы мыслить широко, чтобы охватить любые области, которые вы, возможно, не рассматривали изначально. Когда дело доходит до ответа на этот вопрос, лучше всего отвечать уверенно и в рамках своих знаний.

Пример: «Я считаю, что доступ к Интернету и облаку представляет собой новый уровень риска для безопасности, когда речь идет о хранении данных. Однако я уверен, что риск снижается благодаря последовательному и циклическому обучению управлению данными, соблюдению нормативных требований и всесторонним проверкам, чтобы показать нас там, где могут быть потенциальные зоны риска».