32 вопроса на собеседовании по графическому дизайну (с примерами ответов)
23 июля 2021 г.
Подготовка к собеседованию может помочь вам представить лучшую версию себя работодателю и решить, получите ли вы предложение. В этой статье мы рассмотрим общие, связанные с опытом и подробные вопросы интервью, которые вы можете просмотреть перед собеседованием по графическому дизайну, а также примеры ответов на некоторые из них, которые помогут вам подготовить свои собственные ответы.
Общие вопросы на собеседовании по графическому дизайну
В следующем списке будут рассмотрены общие вопросы, которые может задать вам интервьюер, которые не обязательно имеют какое-либо отношение к конкретной роли, на которую вы проходите собеседование:
Как ваш день до сих пор?
Какие твои любимые увлечения?
Если бы вы могли работать графическим дизайнером в любой другой компании, кто бы это был и почему?
Можешь описать свою самую большую неудачу?
Что вы считаете своим самым большим достижением?
Если бы вам пришлось застрять в лифте на час с любой знаменитостью, кого бы вы выбрали и почему?
Каков ваш самый большой страх?
Кем вы видите себя через пять лет?
Как бы вы описали себя в трех словах?
Считаете ли вы себя более интровертом или экстравертом?
Если бы вы не были графическим дизайнером, какую карьеру вы бы выбрали?
Интервью с вопросами об опыте и прошлом
Следующий список вопросов для интервью будет включать вопросы, которые интервьюер может задать, связанные с вашим профессиональным и образовательным опытом:
Когда вы впервые поняли, что хотите работать в графическом дизайне?
Где вы учились в колледже?
Чем вы занимались и какие курсы вам понравились больше всего?
Какие дизайнерские программы вам наиболее удобны?
Какой соответствующий опыт работы у вас есть в графическом дизайне?
Как бы вы оценили свой уровень мастерства: начальный, средний или эксперт?
Почему вы хотите уйти с текущей работы?
Каков ваш творческий процесс?
Как бы вы объяснили теорию цвета человеку, не имеющему опыта графического дизайна?
Как бы вы справились с негативными отзывами клиентов об одном из ваших дизайнов?
Вам когда-нибудь приходилось сотрудничать в групповом дизайн-проекте? Какова была ваша роль?
Подробные вопросы на собеседовании по графическому дизайну
В следующем списке рассмотрены возможные вопросы, которые может задать вам интервьюер, относящиеся к компании и должности графического дизайнера, на которую вы проходите собеседование:
Как вы думаете, почему вы должны получить эту работу?
Что ставит вас выше других наших квалифицированных кандидатов?
Как вы узнали о нашей компании?
Что вы знаете о нас?
Что заставило вас обратиться в нашу компанию, а не в другую?
Устраивают ли вас дизайнерские программы, которые вы должны использовать на этой должности?
Как бы вы применили свой предыдущий опыт работы на этой должности?
Эта роль потребует почти ежедневного взаимодействия с нашими клиентами. Вас это устраивает?
Если бы вам пришлось обновить логотип нашей компании, какие изменения вы бы внесли и почему?
Эта роль требует превосходных коммуникативных навыков. Можете ли вы предоставить мне примеры соответствующего опыта общения, который у вас был на предыдущей работе?
Вопросы для собеседования по графическому дизайну с примерами ответов
Вот несколько советов и примеров ответов на следующие вопросы из приведенных выше разделов:
Когда вы впервые поняли, что хотите работать в графическом дизайне?
Эта роль требует превосходных коммуникативных навыков. Можете ли вы предоставить мне примеры соответствующего опыта общения, который у вас был на предыдущей работе?
Как бы вы справились с негативными отзывами клиентов об одном из ваших дизайнов?
Устраивают ли вас дизайнерские программы, которые вы должны использовать на этой должности?
Как бы вы объяснили теорию цвета человеку, не имеющему опыта графического дизайна?
Когда вы впервые поняли, что хотите работать в графическом дизайне?
Интервьюер может задать этот вопрос, чтобы узнать больше об основах вашей карьеры графического дизайнера. Ваш ответ должен максимально подробно рассказать о событии или примере и отразить вашу страсть к графическому дизайну.
Пример: «Я учился в старших классах средней школы, когда впервые понял, что интересуюсь графическим дизайном. В рамках моего бизнес-класса нам нужно было создать инфографику и логотип для выдуманной компании. До этого Дело в том, что я считал себя художником и любил рисовать и каллиграфию, но не пытался применить это в цифровом формате. Меня это заинтриговало, и я решил получить степень графического дизайнера».
Эта роль требует превосходных коммуникативных навыков. Можете ли вы предоставить мне примеры соответствующего опыта общения, который у вас был на предыдущей работе?
Этот вопрос предназначен для оценки ваших навыков межличностного общения. Поскольку графический дизайн включает в себя больше, чем создание дизайна, вы также должны иметь возможность сообщать о потребностях вашего клиента и координировать свои действия со своими коллегами. Ваш интервьюер может попытаться понять, что вы можете предложить в плане общения.
Пример: «На моей предыдущей должности я отвечал за непосредственное общение со своим руководителем о пожеланиях клиента относительно их логотипов или дизайна веб-сайта. Большая часть моей роли заключалась в том, чтобы понять, что представлял себе клиент, и перевести это в формат цифрового дизайна.
На протяжении всех моих проектов я обращался за помощью к своим коллегам, чтобы получить конструктивную обратную связь, и разговаривал со своим руководителем, когда возникал вопрос, чтобы они могли донести мою озабоченность до клиента».
Как бы вы справились с негативными отзывами клиентов об одном из ваших дизайнов?
Интервьюер может задать этот вопрос, чтобы узнать, насколько хорошо вы привыкли получать критическую обратную связь. Ваш ответ должен отражать позитивный взгляд на ситуацию и ваш подход к таким ситуациям.
Пример: «Отрицательные комментарии всегда разочаровывают, поскольку вы хотите обеспечить наилучшее качество работы, чтобы представить свою компанию и угодить клиенту. В таких ситуациях я бы использовал отзывы клиентов как топливо, чтобы обновить проект, чтобы включить их новое видение и реструктурировать мой дизайн на основе элементов, которые им не нравились».
Устраивают ли вас дизайнерские программы, которые вы должны использовать на этой должности?
Этот вопрос предназначен для оценки того, насколько хорошо вы читаете описание вакансии и требования, предъявляемые к идеальному кандидату. Хороший ответ должен включать названия дизайнерских программ, с которыми кандидат должен быть знаком, и примеры того, как вы использовали эти программы.
Пример: «У меня есть обширный опыт работы с Adobe Dreamweaver, Illustrator и InDesign в моих предыдущих проектах по графическому дизайну. На моей текущей работе я использую Dreamweaver для обновления клиентских веб-сайтов путем написания нового кода и создания привлекательного, модернизированного сайта. Я использовал программные функции Adobe Illustrator для разработки логотипов компаний и использование InDesign для создания маркетинговых материалов, таких как плакаты, брошюры и внутренние макеты для журналов».
Как бы вы объяснили теорию цвета человеку, не имеющему опыта графического дизайна?
Задавая этот вопрос, интервьюер хочет выяснить, с какими теориями и терминологией графического дизайна вы знакомы. Ваш ответ должен относиться к определению теории цвета и использовать общий язык для ее определения.
Пример: «Теория цвета очень важна для графического дизайна, поскольку она предполагает, что цвета оказывают значительное влияние на восприимчивость потребителя к дизайну. Она рассматривает эстетически приятный характер определенных цветовых комбинаций и психологию цвета. Цель теории цвета. заключается в том, чтобы помочь графическим дизайнерам и другим художникам целенаправленно использовать цвета».
Работа для графических дизайнеров
Если вы заинтересованы в карьере в области графического дизайна, вы можете рассмотреть различные вакансии. Вот список из 10 профессий в области графического дизайна:
3. Аниматор
9. Дизайнер пользовательского опыта