3 привычки, которые могут повысить ваши шансы на получение работы

26 мая 2021 г.

Часто понимание того, как именно получить работу, может быть сложной задачей. Во время поиска работы часто кажется, что ваши заявки проваливаются в черную дыру. Понятно, что отсутствие ответа от работодателей часто расстраивает.

Однако правда в том, что на другом конце есть настоящие люди. Они часто просматривают множество заявок каждый день, надеясь найти кандидатов, которые лучше всего соответствуют их потребностям. Как только вы нашли вакансии, на которые вы хотите подать заявкуодна из ваших главных целей как соискателя — донести до потенциальных работодателей, почему вы идеально подходите для этой должности.

Трудно точно сказать, что поможет вам выделиться и увеличить ваши шансы на получение работы. Итак, мы внимательно изучили, как самые успешные соискатели используют Indeed. Из этого исследования мы узнали, что есть несколько вещей, которые люди делают при приеме на работу, что в некоторых случаях резко увеличивает их шансы на получение положительного ответа от работодателей.

Как получить работу, которая подходит именно вам

Выполните следующие шаги, чтобы найти подходящую работу для вас:

Будьте избирательны в отношении вакансий, на которые вы претендуете

Безусловно, самое важное, что вы можете сделать при поиске работы, — это тщательно оценить каждую работу, на которую вы претендуете. Когда вы найдете вакансию, которая вам нравится, спросите себя, подходит ли вам эта работа и действительно ли вы хотите ее выполнять. (Также, ознакомьтесь с нашими рекомендациями по безопасному поиску работы и всегда сообщайте о подозрительных списках.)

Когда вы находитесь в процессе поиска работы, вам может казаться, что вы повышаете свои шансы на получение работы, если подаете заявки на как можно больше вакансий. Мы предлагаем не подавать заявку на каждую вакансию, поскольку у вас может быть меньше шансов получить положительные ответы от всех работодателей. Подача заявки на работу, которая соответствует вашему профессиональному опыту, может получить больше ответов, чем на работу, которая не соответствует вашему профессиональному опыту.

Вот вывод: правильное количество вакансий для подачи заявки будет разным для каждого человека. Вместо того чтобы сосредотачиваться на количестве заявок, которые вы отправляете, направьте свою энергию на тщательную проверку каждой работы, чтобы вы могли создавать приложения высокого качества. Вот некоторые действия, которые вы можете рассмотреть, прежде чем подавать заявку:

• Прочитайте описание вакансии от начала до конца

• Определите, что делает эту вакансию привлекательной для вас

• Решите, сможете ли вы разумно выполнять эту работу, рассмотрев примеры из вашего опыта, демонстрирующие необходимые навыки и квалификацию.

• Примите к сведению любые инструкции о том, как подать заявку

• После того, как вы запустили приложение, внимательно прочитайте и ответьте на любые вопросы

• Дважды проверяйте свои ответы перед отправкой

Хотя этот подход может увеличить количество времени, которое вы тратите заранее, он потенциально может сократить ваш поиск работы в целом, потому что вы подаете отличные заявки, на которые работодатели с большей вероятностью откликнутся.

Организуйте поиск работы

Самые успешные соискатели подходят к поиску новой возможности с дисциплиной. Этот подход похож на то, как вы готовитесь к экзамену или выполняете сложное рабочее задание — вам нужно выделить достаточно времени и выполнять его шаг за шагом.

Один из самых простых способов оставаться организованным и выполнять задачу — это использовать ваш аккаунт на самом деле как центр для всех ваших поиска работы. Если вы вошли в систему, вы можете быстро сохранять вакансии по мере их поиска и возвращаться позже, чтобы тщательно их оценить. Вы сможете легко просматривать и обновлять статус каждой вакансии: сохранено, подано заявление, проведено собеседование, предложено и принято на работу. Вы можете увидеть эту информацию на страница Мои вакансии вашего аккаунта.

В папке «Входящие» вашей учетной записи вы можете просмотреть любые сообщения, полученные от работодателей. Вы также можете более плавно управлять подписками на электронную почту: удаление оповещений о вакансиях, которые могут больше не быть актуальными, приостановка оповещений, которые могут понадобиться позже, или добавление новых.

Экономьте время при заполнении заявок

Поскольку вы заранее тратите время на тщательную оценку каждой вакансии, приятно вернуть это время, когда вы подаете заявку. С Действительно Резюмеподача заявки выполняется быстро, и вы можете легко подать заявку на мобильном устройстве. Если вы вошли в системуподача заявки с помощью вашего резюме Indeed будет вариантом заполнения заявки по умолчанию, если вы выберете «Легко подать заявку».

Indeed Resume — это чистый шаблон резюме, который позволяет вам указать свои навыки и прошлый опыт — чем больше релевантных сведений вы добавите, тем больше вероятность того, что вы получите ответ от работодателей. Ваше резюме будет четким и отформатировано таким образом, чтобы его было легко читать. Если вы столкнулись с более длинными заявками, некоторые вопросы можно предварительно заполнить информацией из вашего резюме Indeed.

Мы видим, что люди получают огромную выгоду от такого подхода — соискатели, подавшие заявку с помощью Indeed Resume, на 24% чаще получают положительный ответ от работодателей, чем те, кто загружает файл с резюме.

Помните: ваша цель — помочь потенциальным работодателям ответить «да» на ваше заявление о приеме на работу. Применяя эти привычки на практике, вы можете увеличить свои шансы перейти к следующим шагам.

Продолжай учиться:

Методология

Представленные здесь результаты получены из нескольких проприетарных источников данных Indeed. Мы изучили за месяц выборку агрегированных анонимных данных из заявлений о приеме на работу, поданных в США через Indeed Apply — службу, используемую тысячами работодателей для простого приема заявлений с любого устройства.

Положительный ответ — это ответ работодателя на Indeed, который свидетельствует об интересе к кандидату. Чтобы понять, какое поведение пользователей коррелировало с получением положительного ответа от работодателей, мы разделили данные о пользователях на две группы: использовали ли они резюме Indeed при подаче заявки или нет. Затем мы сравнили процент положительных ответов среди двух групп и рассчитали разницу в процентах.