3 причины, почему так сложно найти работу, и как улучшить свои шансы
14 октября 2020 г.
При поиске работы вы можете столкнуться с некоторыми трудностями. Однако есть несколько способов оптимизировать поиск работы и добиться успеха. В этой статье мы обсудим, почему найти работу может быть так сложно, и рассмотрим способы преодоления этих препятствий.
Почему так сложно найти работу?
Вот несколько причин, по которым найти работу может быть сложно, и способы их устранения:
Компании могут нанимать сотрудников внутри компании
Многие вакансии, о которых сообщают работодатели, открыты не только для внешних соискателей. Если компания нанимает сотрудников на вакансию, эта вакансия обычно также доступна для сотрудников компании. Компания по найму может более благосклонно относиться к кандидату, которого она уже знает. Внешний кандидат должен быть в состоянии произвести сильное первое впечатление, чтобы получить такое же внимание, как и внутренний кандидат.
Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)
Многие вакансии никогда не публикуются публично
Многие из доступных вакансий могут не отображаться на общедоступных досках объявлений. Вместо этого менеджеры на этих должностях предпочитают заполнять эту вакансию через рекрутеров или по рекомендации сотрудников. Расширение ваших методов поиска вакансий может открыть большее количество вакансий, которые вас интересуют. Например, вы можете связаться с рекрутерами, чтобы узнать, доступны ли вакансии в вашей области.
Позиции очень конкурентоспособны
В одном объявлении о вакансии можно увидеть сотни заявлений. Чтобы заявка была успешной, она должна быть в состоянии привлечь внимание работодателя. Наличие большого количества заявлений может ограничить количество времени, которое работодатель может посвятить чтению материалов заявления. Подача четкого, сильного резюме может заинтересовать работодателя.
Как повысить свои шансы найти работу
Понимание того, с какими препятствиями вы сталкиваетесь на рынке труда, является первым шагом к их преодолению. Чтобы повысить свои шансы на успех, выполните следующие действия:
1. Обновляйте свое резюме и адаптируйте его к должности
Убедитесь, что ваше резюме хорошо организовано и читабельно. При подаче заявки на вакансию настройте каждое отправляемое вами заявление так, чтобы оно соответствовало желаемым навыкам, указанным в объявлении о вакансии. Это особенно важно, если вы отправляете свое резюме через электронный портал. Многие работодатели используют технологию систем отслеживания кандидатов, которая сканирует ваше резюме и ищет ключевые слова, соответствующие объявлению о вакансии.
Основываясь на том, как это программное обеспечение считает, что ваше резюме соответствует тому, что просит работодатель, оно затем определяет, должно ли ваше резюме быть передано менеджеру по найму. Адаптация вашего резюме к должности может помочь ATS признать, что ваша квалификация соответствует. Чтобы максимизировать эффективность вашего резюме, попробуйте следующее:
Измените раздел навыков в своем резюме, чтобы отразить ключевые слова из объявления о вакансии. Если кажется, что объявление о вакансии сосредоточено на определенных навыках или характеристиках, полезно включить их в текст вашего резюме и сопроводительного письма.
Сделайте макет вашего резюме простым и читабельным. Выберите формат и стиль резюме, которые работодатели смогут быстро прочитать. Подумайте о том, чтобы попросить кого-нибудь просмотреть ваше резюме, чтобы вы могли получить представление о том, как его могут увидеть другие.
Формулировка резюме должна быть лаконичной. Чтобы наполнить свое резюме актуальной информацией, постарайтесь, чтобы содержание было простым и понятным. Это улучшает способность работодателя полностью понять, какими навыками вы обладаете.
Подробнее: Как написать резюме, которое заметят работодатели
2. Используйте и расширяйте свои связи
То, кого вы знаете, может быть определяющим фактором для поиска больших возможностей, особенно тех, которые не видны на общедоступных досках объявлений. Социальные сети могут быть отличным инструментом, когда дело доходит до того, что ваши связи могут предложить вам. Ярмарки вакансий или сетевые мероприятия могут быть полезны для знакомства с новыми людьми в отрасли и изучения возможностей. Расширение вашей сети только поможет вам в поиске работы. Чтобы достичь этого, рассмотрите возможность выполнения следующих шагов:
Спросите друзей и семью, знают ли они о каких-либо возможностях найма. Наличие человека, который связывает вас с потенциальной возможностью, может повысить ваши шансы на получение работы. Взаимная связь между вами и работодателем может помочь вам выделиться среди других кандидатов в процессе найма.
Посещайте ярмарки вакансий и подобные мероприятия, которые вас интересуют. Поищите в Интернете информацию о ярмарках вакансий и мероприятиях в вашем регионе. В некоторых мероприятиях принимает участие широкий круг работодателей из разных отраслей, а некоторые относятся к одной отрасли. Посещение одного из этих мероприятий может привести вас к установлению связи, которая покажет вам новую возможность.
Свяжитесь с известным человеком в отрасли и задайте ему содержательный вопрос. Если вы ищете работу в определенной отрасли, ищите успешных людей в этой области. Подумайте о том, чтобы обратиться к кому-нибудь, чтобы представиться и задать искренний, вдумчивый вопрос. Большинство людей редко получают такую корреспонденцию, поэтому она дает возможность произвести сильное, запоминающееся впечатление.
3. Свяжитесь с потенциальными работодателями
Если вы установили контакт с работодателем и заслужили собеседование, рекомендуется обсудить ваши следующие шаги. После того, как вы произвели впечатление, вы хотите, чтобы вас запомнили, когда начнется следующий этап процесса найма.
Прямое общение с менеджером по найму может показаться пугающим, но часто это ожидаемая часть процесса подачи заявки. Последующие действия дают вам возможность произвести еще лучшее впечатление и увеличить ваши шансы на успех. Чтобы быть эффективными в последующем, примите следующие меры:
Через одну-две недели после подачи заявки представьтесь лично. Первоначальный процесс сбора заявок может занять некоторое время, прежде чем работодатели перейдут к следующему шагу. Если вы не получили ответа через одну-две недели после подачи заявки, обратитесь к менеджеру по найму и представьтесь. Это может побудить менеджера искать ваше резюме среди других приложений.
Отправляйте благодарственное письмо после каждого интервью. Прямая переписка с работодателем во время процесса найма может сделать вас запоминающимся. Отправка благодарственного письма в тот же день после собеседования — это профессиональный жест, демонстрирующий признательность и постоянный интерес к возможности.
Помните о графике работодателей, когда вы следите за ним. Во время собеседования спросите, когда вы можете ожидать ответа о следующих шагах в процессе найма. Иногда работодатели не связываются с вами в сроки, которые вы ожидали. Если это так, лучше подождать два или три рабочих дня, прежде чем отправить последующее электронное письмо с вопросом о процессе.