25 слов лидерства для использования в вашем резюме
22 февраля 2021 г.
Лидерам нужно много важных качеств, чтобы вдохновлять других следовать за ними. Сотрудники поощряются делать свою работу наилучшим образом под руководством хорошего лидера. Если вы претендуете на руководящую должность, важно включить правильные термины в свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы продемонстрировать свои лидерские способности.
В этой статье мы расскажем о 25 лидерских словах, которые вы можете использовать в своем резюме и при обсуждении своих навыков и достижений.
Что такое лидерские слова?
Слова лидерства — это ключевые термины, которые подчеркивают вашу способность направлять и вдохновлять других. Сказать, что у вас сильные лидерские качества, — это расплывчатое утверждение, поэтому вам следует использовать лидерские слова, чтобы подчеркнуть конкретные сильные стороны, опыт и качества. Потенциальные работодатели хотят знать, какой вы руководитель. Правильные слова могут продемонстрировать, что вы мотивированы, целеустремленны, изобретательны или сосредоточены. Включите эти слова в свое резюме и в сопроводительное письмо, чтобы подчеркнуть многочисленные лидерские качества, которыми вы обладаете:
Мотивированный
Возглавляемый
Оживленный
Фасонный
Оптимизировано
Поддерживается
Модернизированный
Защитник
Пионер
Пилотируемый
Победил
Согласовано
Преобразованный
Приводной
Подсказка
самомотивированный
Страстный
Обученный
Стратегия
Обязательство
Определение
Делегация
Цель
Этический
Сосредоточенный
1. Мотивированный
Мотивированные лидеры имеют сильное желание усердно работать и делать все возможное. Им не нужны внешние стимулы для выполнения своей работы. Эта внутренняя мотивация может легко передаваться сотрудникам, которые мотивированы стремлениями своего лидера.
2. Во главе
Сотрудник, возглавивший движение, возглавил движение вперед, благодаря которому началась кампания. Лидерам нужны сила и умение, чтобы начинать новые проекты. Используйте это мощное слово, чтобы описать, как вы запускаете инициативы и энергично продвигаете их вперед.
3. Оживленный
Когда проект оживляется, он получает новую жизнь. Лидеров часто призывают оживить кампанию или движение, которые потеряли импульс. Использование этого слова указывает на то, что вы можете восстановить энтузиазм и интерес к чему-либо. Вы можете использовать это лидерское слово, поскольку вы предоставляете пример того, как вы взяли на себя то, что барахталось, и повернули его, чтобы добиться большого успеха. Включите статистику и детали, когда это возможно, чтобы продемонстрировать масштабы ваших достижений.
4. Фасонный
Формирование чего-либо требует, чтобы вы вдумчиво придали ему надлежащую форму. Вы можете сформировать отдел, чтобы помочь ему стать более организованным, или помочь сформировать сотрудника, предоставив обучение и наставничество. В своем резюме обсудите то, что вы сформировали, а также конечное состояние, которого вы достигли.
5. Оптимизировано
То, что оптимизировано, используется максимально эффективно. Оптимизация помогает предприятиям сократить потери и максимизировать прибыль. Как лидер, вы должны постоянно искать способы оптимизации своих операций. Расскажите о своей страсти к поиску новых способов оптимизации процессов и продуктов или приведите наглядный пример своих навыков оптимизации со статистическим подтверждением своего успеха.
6. Поддерживается
Поддерживающие лидеры придают силу и поддержку окружающим. Возможно, вы поддержали коллегу, возглавившего блестящую кампанию, или предложили помощь новому сотруднику. Указание на то, что вы поддерживаете людей или проекты, позволит другим узнать, что вы не только делегируете полномочия сверху вниз, но и оказываете помощь снизу вверх.
7. Модернизированный
Если вы модернизировали процессы или продукты, вы помогли привести их в актуальное состояние. Устаревшие методы часто являются пустой тратой времени и ресурсов. Хотя традиционный способ ведения дел может показаться удобным, модернизация почти всегда необходима для того, чтобы бизнес оставался конкурентоспособным и эффективным. Лидеры, которые могут модернизировать свои стратегии, готовы сохранить свои команды или отделы в авангарде отрасли.
8. Адвокат
Если вы защищали кого-то или что-то, вы публично поддержали это. Руководители должны выступать за то, чтобы их сотрудники получали достойную заработную плату, безопасную рабочую среду и надлежащее обучение. Лидеры, которые защищают свою команду, обычно пользуются уважением и за ними легко следуют.
9. Пионер
Лидеры, которые являются пионерами проектов, готовы смело двинуться на неизведанную территорию. Они смелые, творческие и мотивированные. Если вы возглавили какое-то движение, вы были его лидером, задавали курс и давали пример другим.
10. Пилотируемый
Когда вы пилотируете что-то, вы ведете или управляете этим. Вы также можете использовать это слово для обсуждения планов и проектов, которые вы тщательно протестировали, прежде чем представить их широкой аудитории. Укажите, как вы пилотировали кампанию и какие навыки вы использовали, чтобы определить правильное направление и эффективно направлять команду или проект.
11. Выиграл
Когда вы что-то выигрываете, вы побеждаете в своих усилиях. Хорошие лидеры умеют ставить цели, которых они могут достичь. Независимо от того, выиграли ли вы трудного клиента или выиграли в отраслевом конкурсе, важно отметить этот тип успеха и использовать сильные выражения, чтобы подчеркнуть достижение.
12. Договорная
Переговоры — важный навык для лидеров. Они должны заключать сделки с клиентами, заключать соглашения между отделами и даже вести переговоры в тех случаях, когда сотрудники находятся в тупике. Объясните, как вы успешно вели важные переговоры. Включите детали того, чего хотела каждая сторона, и результата, которого вы в итоге достигли.
13. Преобразованный
Если вы трансформировали что-то, вы успешно изменили его форму и форму. Возможно, вы трансформировали маркетинговую кампанию, чтобы добиться большего успеха, или трансформировали процессы бухгалтерского учета вашей компании, чтобы устранить ошибки и повысить эффективность. Трансформационные лидеры способны возглавить позитивные изменения.
14. Самоходный
Продвигая проект, вы обеспечиваете необходимый импульс, чтобы он продолжал двигаться вперед. Это мощное слово, которое можно использовать при обсуждении инициативы, которая застопорилась и нуждалась в вашей поддержке и усилиях, чтобы снова начать двигаться вперед. Отметьте, как вы продвигали свою команду вперед, и укажите, каковы были результаты, когда вы выполнили свою миссию.
15. Подсказка
Если вы побудили к действию, вы были движущей силой, которая заставила его произойти. Лидеры должны быть достаточно влиятельными, чтобы стимулировать изменения. Вы можете побудить высшее руководство лучше использовать вашу команду или побудить сотрудников повысить свою производительность. Объясните, что вы подсказали и как вы это сделали.
16. Самостоятельный
Самомотивация имеет решающее значение для лидеров, поскольку они несут ответственность не только за поддержание собственного импульса движения вперед, но и за его поощрение в других. Если вы самомотивированы, вы не ждете, пока кто-то другой даст вам инструкции. Вы видите потребность и восполняете ее сами.
17. Страстный
Страстные лидеры стремятся к успеху и в восторге от отрасли, в которой они работают. Увлеченный лидер часто может вдохновить окружающих на то, чтобы найти такую же интенсивность в своей работе, создавая высоко мотивированную и заинтересованную команду.
18. Обученный
Если вы обучали других, вы использовали свои лидерские качества, чтобы обучать и направлять их. Хорошие лидеры должны знать, как эффективно обучать своих сотрудников. Укажите в своем резюме виды учебных мероприятий, в которых вы участвовали.
19. Стратегия
Мудрые стратегии предлагают план действий, который ведет бизнес или отдел вперед. Лидеры должны знать, как разработать и оценить хорошую стратегию. Они также должны знать, как изменить стратегию, когда это необходимо. Приведите примеры стратегий, которые вы реализовали, где это применимо.
20. Обязательство
Обязательство и самоотверженность — ценные качества лидера, потому что они указывают на того, кто останется с проектом или командой, несмотря на испытания и успехи. Вы можете продемонстрировать свою приверженность в резюме, предложив примеры проектов, в которых вы упорствовали, даже когда сталкивались с трудностями. Слово «обязательство» указывает на лидера, который настойчив и добивается успеха, а не сдается.
21. Определение
Решительность — это твердая решимость найти решение, какой бы сложной ни была проблема. Обратите внимание на свою решимость достичь целей компании, улучшить процессы или преуспеть в проектах. Если вы подчеркнете это качество, потенциальные работодатели узнают, что на вас можно положиться в преодолении трудностей.
22. Делегация
Делегирование — важный навык лидера. Если вы умеете делегировать полномочия, вы знаете, как найти подходящего человека для каждой задачи. Вы не переутомляетесь и не перегружаете себя, пытаясь справиться со всем в одиночку. Вы оцениваете работу и определяете лучшего сотрудника для нее. Выделите случаи, когда вы продемонстрировали способность хорошо делегировать полномочия.
23. Цель
Цель – это причина для продвижения вперед в начинании. Лидеры могут подчеркнуть свою способность находить цель в своей работе и помогать сотрудникам делать то же самое. Когда вы работаете с целью, вы помните о своих действиях, гарантируя, что ваше время всегда будет посвящено тому, что поможет вам достичь конечной цели.
24. Этический
Этичный лидер имеет высокие моральные принципы. Это важно в современном обществе, где вы должны помнить о том, чтобы не обидеть потенциальных клиентов или клиентов. Важно подчеркнуть, что вы придерживаетесь этического подхода к работе и придерживаетесь безупречных ценностей.
25. Сосредоточенный
Сосредоточенный лидер не поддается отвлекающим факторам. Когда вы сосредоточены, вы не позволяете неудачам отвлекать ваше внимание. Вы также можете избегать вещей, которые могут отнимать ваше время и замедлять ваш прогресс. Упомяните, что вы сосредоточены, и укажите области, на которых вы наиболее успешно сосредоточились.