22 типа программного обеспечения для управления сотрудниками, которые следует учитывать

11 марта 2022 г.

Управление персоналом — это практика управления, направленная на повышение удовлетворенности и производительности сотрудников, чтобы помочь организации достичь своих целей. Это требует тщательного отбора, мониторинга, взаимодействия, поощрения или дисциплинирования сотрудников на протяжении всего периода их взаимоотношений с организацией. Использование специального программного обеспечения может помочь упростить процесс и повысить эффективность. В этой статье мы обсудим, почему важно использовать программное обеспечение для управления персоналом, и перечислим несколько примеров программного обеспечения для рассмотрения.

Почему важно использовать программное обеспечение для управления персоналом?

Важно использовать программное обеспечение для управления персоналом, чтобы оптимизировать процессы управления персоналом в вашей организации, включая набор персонала, управление производительностью и увольнение. Хотя конкретные функции программного обеспечения могут различаться, эти программы включают в себя различные инструменты, которые позволяют вам управлять информацией о сотрудниках и легко оценивать производительность и вовлеченность сотрудников. Это может помочь вам лучше определить, кто приносит наибольшую пользу вашей организации, поддерживая принятие более эффективных бизнес-решений.

Использование программного обеспечения для управления персоналом может дать дополнительные преимущества. Программное обеспечение обеспечивает централизованный центр информации о сотрудниках, которая может быть недоступна при использовании ручной альтернативы, такой как электронная таблица. Это программное обеспечение также может помочь вам предотвратить ошибки, повысить эффективность ваших кадровых процессов и снизить риски, связанные с соблюдением нормативных требований. Это также может быть полезно для снижения затрат и повышения прибыльности за счет определения областей для повышения производительности, вовлеченности и производительности.

22 типа программного обеспечения для управления сотрудниками

Вот несколько примеров программного обеспечения для управления персоналом, которое стоит рассмотреть:

1. 15Пять

15Five — это программное обеспечение для управления персоналом, предназначенное для поощрения обратной связи и поддержки других. Он также предлагает возможности интеграции с некоторыми популярными инструментами обмена мгновенными сообщениями. 15Five предлагает другие функции, такие как:

• Обратная связь

• Цели и ключевые результаты (OKR)

• Библиотека вопросов

• Составление отчетов

• Опросы

2. БамбукHR

BambooHR предлагает комплексное программное обеспечение для управления персоналом. Его программное обеспечение базы данных сотрудников обеспечивает безопасное место для хранения записей о сотрудниках, чтобы предоставить вам доступ к важным данным о сотрудниках. Примеры функций, доступных в BambooHR, включают инструменты, относящиеся к:

• Формирование корпоративной культуры

• Найм

• Онбординг

• Подготовка компенсации

3. Голубое дерево

BlueTree — это система управления персоналом, предназначенная специально для контрактных сотрудников. Это позволяет вам построить оптимизированный процесс адаптации с модулями, связанными с определенными переменными, такими как местоположение или работа сотрудника. Другие функции BlueTree включают в себя:

• Инструменты посещаемости и планирования

• Отслеживание соответствия

• Проверка сотрудников

• Начисление заработной платы

4. Мегафон

Bullhorn — это программное обеспечение для управления программным обеспечением как услугой (SaaS), ориентированное на процесс найма. Он предлагает настраиваемые параметры и параметры автоматизации для повышения эффективности. Функции, доступные в Bullhorn, включают:

• Панель активности

• Автоматическая регистрация

• Составление отчетов

• Управление задачами

• Рабочие процессы

5. Кальмары

Calamari — это облачное программное обеспечение, в первую очередь связанное с проблемами посещаемости. Он предлагает различные модули, позволяя вам выбрать тот, который лучше всего соответствует потребностям вашей организации. Примеры модулей или функций, доступных в Calamari, включают:

• Отслеживание времени прихода/ухода

• Оставить управление

• Отслеживание проекта по времени

6. Коннектим

Connecteam позволяет вам выбирать собственные функции для создания программного обеспечения, которое однозначно отвечает потребностям вашей организации. Это позволяет вам иметь программное обеспечение для управления сотрудниками, которое соответствует текущему размеру и задачам вашей организации. Вот некоторые примеры функций, доступных в Connecteam:

• Настраиваемые курсы и викторины

• Ежедневные контрольные списки

• Каталог сотрудников

• График работы сотрудников

• Чат в приложении

• Библиотека знаний

• Возможность чтения и подписи форм

• Отчетность в режиме реального времени

• Опросы и ящики для предложений

• Управление задачами

• Отслеживание времени

• Обновления и лента новостей

7. Краеугольный камень

Краеугольный камень — это инструмент управления, который может быть полезен для создания и продвижения организационной культуры. Это может быть применимо в различных отраслях и полезно для поддержки сотрудников, которые чувствуют связь друг с другом и с организацией. Другие функции, которые предлагает Cornerstone, включают в себя:

• Отслеживание взаимодействия

• Система управления обучением (LMS)

• Управление обучением

8. Дейфорс ХКМ

Dayforce HCM — это комплексный облачный инструмент управления персоналом. Он позволяет вам выполнять ряд HR-услуг и включает в себя некоторые варианты технической поддержки. Примеры функций, доступных в Dayforce HCM, включают:

• Администрирование и управление преимуществами

• Включение и выключение

• Начисление заработной платы

• Управление талантами

• Управление персоналом

9. Навигатор сотрудников

Employee Navigator — это веб-программное обеспечение, ориентированное на управление льготами и соблюдением нормативных требований. Он также предлагает ряд приложений для помощи в других процессах управления персоналом. Некоторые функции, доступные в Employee Navigator, включают:

• Администрация льгот

• управление персоналом

• Онбординг

• Начисление заработной платы

• Оплачиваемый отпуск (ОТП)

10. Герой занятости

Employment Hero предлагает интегрированную платформу, позволяющую оптимизировать многие процессы управления персоналом. Он также интегрируется с другими HR-инструментами. Примеры функций, доступных в Employment Hero, включают:

• Подтверждение

• Автоматическая индукция

• Преимущества

• Каскадные цели

• Управление эффективностью

• Учусь

• Онбординг

• Контрольные списки онлайн-тренировок

• Начисление заработной платы

• Шаблоны отзывов о производительности

11. ФактоHR

FactoHR стремится помочь сотрудникам работать более продуктивно. Это позволяет им устанавливать конкретные цели, задачи и ключевые результаты для команд и отдельных сотрудников. Другие функции, доступные в FactoHR, включают:

• Вовлечения сотрудников

• Отслеживание эффективности проекта

• Циклы обзора

• Создание задачи

12. Вкус

Gusto — это облачное программное обеспечение для управления персоналом, которое в первую очередь ориентировано на расчет заработной платы. Он позволяет автоматизировать определенные действия по расчету заработной платы, предоставляет услуги администрирования льгот и позволяет сотрудникам вводить свою банковскую информацию. Gusto также предлагает такие функции, как:

• База данных сотрудников

• Процессы найма и адаптации

• Управление задачами

• Отслеживание времени

13. Поцелуй

Kissflow позволяет создавать настраиваемые рабочие процессы, которые могут быть полезны для создания согласованных процессов по мере роста организации. Он также включает ряд готовых приложений для удовлетворения потребностей вашей организации. Примеры функций, доступных в Kissflow, включают:

• Панель активности

• График работы сотрудников

• Оставить управление

• Включение и выключение

• Управление заработной платой

• Управление производительностью

• Управление проектом

• Составление отчетов

• Управление привлечением талантов

• Табель учета рабочего времени и посещаемость

• Отслеживание

14. Литмос

Litmos — это программное обеспечение для управления сотрудниками, ориентированное на обучение, что делает его полезным для процессов адаптации и обучения. Он предлагает варианты геймификации и решения для электронной коммерции, позволяющие разработать увлекательный процесс обучения. Вот некоторые примеры функций, доступных в Litmos:

• Панель активности

• отчеты

• Опросы и отзывы

• Обучение и адаптация

• Автоматизация рабочего процесса

15. понедельник.com

monday.com — это инструмент управления персоналом и рабочими процессами. Это настраиваемое программное обеспечение, позволяющее создавать совместные графики и рабочие процессы для повышения производительности. Другие функции, доступные на monday.com, включают:

• Автоматические напоминания

• Настраиваемые отчеты

• Обратная связь

• Отчеты по ключевым показателям эффективности (KPI)

• Обзор производительности

• Рекрутинг и адаптация

• Инструменты социальных сетей

• Задача и назначение проекта

• Отслеживание времени

16. ЛюдиКнига HR

PeopleBook HR — это комплексное решение. Он включает в себя ряд функций для оптимизации процессов управления персоналом и поддержки управления персоналом. PeopleBook HR включает в себя такие функции, как:

• Управление активами

• Управление преимуществами

• Биометрия

• Дисциплинарное архивирование

• Управление информацией о сотрудниках

• Управление заработной платой

• Управление производительностью

• Управление временем и отпусками

• Тренировка и развитие

17. Саба

Saba — это инструмент, предназначенный для сокращения текучести кадров и оптимизации рабочей силы. Он направлен на эффективное планирование, укрепление бренда организации и поощрение лучших специалистов к работе в вашей организации. Другие функции, доступные с Saba, включают:

• Автоматизированные мероприятия для сотрудников

• Особенности бюджета

• Отчеты о данных и производительности

• Способность ставить цели

18. Фактор успеха SAP

SAP SuccessFactor — это программное обеспечение для управления сотрудниками, ориентированное на вовлеченность. Он позволяет создавать информационные панели для определенных ролей, предоставляя персонализированный опыт для сотрудников в зависимости от их конкретной работы. SAP SuccessFactor предлагает дополнительные функции, такие как:

• Планирование действий

• Автоматические триггеры на основе событий

• Настраиваемые отчеты о воздействии

• Программы вознаграждения сотрудников

• Опросы сотрудников

• Ролевые отчеты

19. Квадрат

Square предлагает ряд инструментов, в том числе инструменты для управления персоналом. В первую очередь он предлагает инструменты для отслеживания времени, а его система интегрируется с рядом других предложений на рынке. Особенности, которые предлагает Square, включают в себя:

• Автоматический пул чаевых

• Функции часов прихода/ухода

• Отслеживание оплачиваемых и неоплачиваемых перерывов

• Создание расписания и обмен

• Создание табеля учета рабочего времени

• Запросы на отгулы и утверждения

20. Уикенд

Weekdone использует функции отслеживания целей OKR и отчетов о статусе, чтобы помочь сотрудникам повысить концентрацию и производительность. Он использует стратегический процесс, который включает в себя постановку, совместное использование и мониторинг ежеквартальных целей для достижения успеха. Другие функции, доступные в Weekdone, включают:

• Панель активности

• Управление коммуникациями

• Составление отчетов

• Опросы

• Управление задачами

21. Работающий

Workable — это программное обеспечение для управления трудоустройством, ориентированное на подбор и прием на работу. Он функционирует как система отслеживания кандидатов (ATS), чтобы помочь вам находить, контролировать, общаться и управлять потенциальными кандидатами при наборе на должности. Workable также предлагает такие функции, как:

• Рекомендации на основе ИИ

• Календарь и синхронизация электронной почты

• Пользовательские конвейеры найма

• Шаблоны вопросов для интервью

• Функции самостоятельного планирования интервью

• Шаблоны должностных инструкций

• Видеоинтервью

22. Зенефитс

Zenefits — это программное обеспечение для управления персоналом, которое предлагает ряд инструментов, например, для администрирования льгот, данных о сотрудниках и найма. Его инструмент администрирования льгот работает с такими льготами, как льготы на поездки, гибкие счета расходов (FSA), медицинское страхование, сберегательные счета здоровья (HSA) и страхование жизни. Другие функции, доступные с Zenefits, включают:

• Посещаемость

• Начисление заработной платы

• Управление производительностью

• Отслеживание времени

Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.