20 вещей, которые нужно делать хорошо на работе

Выработка позитивных рабочих привычек имеет важное значение для всех, кто хочет преуспеть в своей работе и внести значительный вклад в работу. Знание того, что вы делаете хорошо на работе, может помочь вам понять, какую ценность вы добавляете компании. Выявление своих сильных сторон особенно важно, когда вы подаете заявление о приеме на работу, потому что это позволяет вам четко сформулировать, как вы добьетесь успеха в этой роли и какую пользу вы можете принести организации. В этой статье мы обсудим 20 привычек, которые вы можете развить на работе, чтобы преуспеть в своей работе.

Почему важно знать, что у вас хорошо получается на работе?

Важно знать, что у вас хорошо получается на работе, чтобы вы могли понять, какой конкретный вклад вы вносите в свою команду, отдел и организацию. Знание того, что вы делаете хорошо, также помогает вам определить области для улучшения. Есть несколько ключевых качеств и поведенческих моделей, связанных с успехом во многих отраслях, и часто это те же качества, которые работодатели ищут в потенциальных сотрудниках.

Вещи, которые вы можете делать хорошо на работе

Вот 20 привычек и навыков, которые вы можете развить, чтобы преуспеть в своей работе:

1. Имейте позитивный настрой

Позитивный настрой способствует более счастливой и продуктивной рабочей среде. Энтузиазм побуждает окружающих придерживаться аналогичного мышления, что может привести к большему взаимодействию со стороны членов команды, которые поддерживают друг друга. Это может повысить вероятность успешных результатов проекта.

2. Хорошо воспринимайте критику

Конструктивная критика помогает вам улучшить свои навыки, производительность и отношения. Выявление областей, требующих улучшения, дает вам возможность лучше оправдать ожидания и повысить общую производительность. Эта практика может расширить ваш кругозор и помочь вам расти как работнику и как личности.

3. Практикуйте самомотивацию

Самомотивация может показать вашу решимость производить высококачественную работу. Самомотивированные люди стремятся к четко определенным целям и, как правило, увлечены своей работой. Стремление показать, что вы можете добиться оптимальных результатов без постоянного надзора.

4. Учитесь на своих ошибках

То, как вы подходите к своим ошибкам и исправляете их, демонстрирует ваш уровень профессионализма. Использование своих ошибок в качестве повода для размышлений может помочь вам понять, что произошло, и разработать план предотвращения подобных ситуаций в будущем.

5. Развивайте сильные коммуникативные навыки

Навыки общения позволяют вам адекватно реагировать на других, включая ваших коллег, клиентов и руководителей. Чтобы эффективно обмениваться информацией, обмениваться идеями и определять цели, очень важно четко передать предполагаемое сообщение. Это также гарантирует, что у людей есть полное понимание любых ожиданий.

6. Не бойтесь задавать вопросы

Задавая вопросы, когда вы не уверены в инструкциях или конкретной задаче, вы помогаете устранить ошибки и эффективно использовать свое время. Это также демонстрирует ваше стремление производить качественную и точную работу. У ваших коллег, вероятно, есть ценная информация и взгляды на то, как подходить к определенным ситуациям или задачам, что может помочь вам улучшить общую производительность.

7. Будьте адаптируемыми

Адаптивность — это способность изменять свой подход к ситуации, когда происходят неожиданные изменения. Способность к адаптации подготавливает вас к продуктивному решению проблем. Это также может показать, что вы восприимчивы к альтернативным идеям.

8. Будьте эффективным товарищем по команде

Значительные достижения часто являются результатом командных усилий и сотрудничества. Быть эффективным товарищем по команде может вдохновлять на творчество, способствовать обучению, повышать эффективность и развивать крепкие отношения на рабочем месте, что может оказать непосредственное влияние на коллективную работу вашей организации. Делиться идеями, нести ответственность за себя и других и быть восприимчивым к новым перспективам — отличные способы быть эффективным товарищем по команде.

9. Обращайте внимание на детали

Сотрудники, проявляющие внимание к деталям, обычно производят качественную работу. Многие работодатели ищут это качество в будущих сотрудниках, потому что оно гарантирует, что они смогут успешно выполнять задачи и соответствовать целям и ожиданиям.

10. Будьте ориентированы на решение

Люди, ориентированные на решение, используют многоэтапный подход к решению проблем, который включает в себя оценку информации и анализ вариантов. Эти сотрудники меньше сосредоточены на ошибках, которые кто-то мог совершить, и больше сосредоточены на разработке превентивных мер на будущее, что делает их отличными товарищами по команде и мыслителями.

11. Демонстрируйте готовность учиться

Готовность учиться и совершенствоваться — бесценная черта, поскольку она показывает потенциал роста в будущем. Стремление к совершенствованию указывает на то, как вы можете продвинуться в своей роли и в компании.

12. Будьте надежным

Надежные сотрудники пунктуальны и подготовлены. Надежность позволяет вашим менеджерам и коллегам доверять вашей способности добросовестно выполнять задачи.

13. Проявите честность и порядочность

Честность означает, что другие доверяют вам принимать правильные решения. Будучи честным даже в трудных ситуациях, вы укрепляете доверие своих коллег и клиентов.

14. Практикуйте активное слушание

Навыки активного слушания играют важную роль в уважении, улучшении понимания и повышении продуктивности. Это требует от вас пристального внимания, когда кто-то говорит, чтобы убедиться, что вы поняли его цель и намерения. Активное слушание также может улучшить сотрудничество, поскольку позволяет всем сторонам чувствовать себя понятыми.

15. Демонстрируйте лидерские способности

Лидерство включает в себя различные черты, такие как решительность, инициативность, сострадание и мудрость. Взяв на себя руководящую роль в проектах или программах, вы сможете еще больше развить эти навыки, что полезно, если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице.

16. Развивайте организаторские способности

Организационные навыки включают тайм-менеджмент, координацию проектов и тщательное планирование. В ситуациях, когда вам приходится работать в режиме многозадачности и управлять несколькими сроками, крайне важно, чтобы вы могли планировать, расставлять приоритеты и эффективно достигать своих задач или целей.

17. Практикуйте критическое мышление

Критическое мышление является основой для решения проблем и инноваций. Это влечет за собой анализ проблем и поиск целевых решений. Каждая организация сталкивается с проблемами, поэтому способность выдвигать значимые идеи позволяет вам способствовать достижению успешных результатов.

18. Регулярно проводите самооценку

В зависимости от вашего работодателя вы можете получать ограниченные обзоры производительности, поэтому может быть полезно оценить свою собственную производительность. Признание своих сильных сторон и областей для совершенствования может помочь вам внести необходимые изменения в свои рабочие привычки. Регулярная оценка собственной эффективности свидетельствует о вашей приверженности успеху и может помочь вам неуклонно расти в своей роли.

19. Будьте изобретательны

Креативность — это ценный навык, который не ограничивается определенными областями или отраслями. Творческий подход на рабочем месте может позволить вам действовать в ситуациях, требующих инновационных решений. Креативность также может стимулировать мышление, открытое для поиска дополнительной информации и изучения новых и лучших способов что-то делать.

20. Проявите доброту и сочувствие

Доброта и сочувствие играют важную роль в развитии более прочных и уважительных отношений на рабочем месте. Когда вы проявляете доброту, другим становится легче доверять вам. Доброта также может помочь окружающим чувствовать поддержку и ценность, что способствует созданию воодушевляющей и совместной рабочей атмосферы.