20 причин уволиться с работы без очереди
22 февраля 2021 г.
Многие считают, что лучше уйти с должности с новой ролью, но есть много веских причин, чтобы уйти с работы, пока не появится другая. Увольнение с работы без другой работы может быть практичным решением или полезным шагом для вашего здоровья. Если вы увольняетесь изящно, уход с работы до того, как вы найдете другую работу, не обязательно повлияет на ваши перспективы трудоустройства. В этой статье мы обсудим некоторые из распространенных причин ухода с работы без выбора другой должности.
Зачем увольняться с работы, пока не найдется другая?
Увольнение с работы после нахождения новой работы обычно предпочтительнее, но в некоторых обстоятельствах это может быть нецелесообразно. Поиск новой работы требует времени, которого у вас может не быть, если:
Ваша работа влияет на ваше здоровье или благополучие
Вам нужно больше свободного времени
Вы переезжаете
Ваша компания не соблюдает юридические или этические принципы
В этих обстоятельствах уход с работы до того, как вы найдете новую, может быть лучшим вариантом для вас как в профессиональном, так и в личном плане.
На что обратить внимание, прежде чем уйти с работы
Подумайте о своих мотивах ухода с работы и о том, могут ли какие-либо улучшения побудить вас остаться. Например, если вы чувствуете, что изменение обязанностей или рабочего времени может привести к тому, что вы сохраните свою должность, обсудите свои проблемы и возможные решения со своим руководителем. Они могут внести изменения, которые побудят вас продолжать работать. Если нет жизнеспособного решения, вы можете быть уверены, что бросить курить — правильное решение.
Когда вы увольняетесь с работы без другой работы, вы теряете источник дохода. Наличие достаточного количества сбережений для покрытия счетов, когда вы не работаете, может помочь облегчить переход с работы. Сокращение или устранение вашего долга перед увольнением уменьшит ваши расходы, пока вы не работаете.
Плохо ли бросать работу без другой?
Увольнение без работы может быть положительным шагом, если вы лично и финансово готовы. Вы также должны уходить с работы с уважением. Поблагодарив своего руководителя за возможность работать в вашей организации и заблаговременно предупредив об этом, вы получите положительную характеристику, которая поможет вам устроиться на работу. Это также может помочь вам получить работу в этой компании в будущем, если вы решите вернуться.
Работодатели обычно понимают, что обстоятельства у всех разные. Если вы можете объяснить потенциальным работодателям, почему вы отказались от своей предыдущей должности, и представить себя трудолюбивым кандидатом, уход с работы без другой работы вряд ли повлияет на ваши шансы на получение новой должности.
20 ситуаций, когда часто увольняются с работы без другой работы
Вот 20 ситуаций, когда люди часто увольняются, не найдя работу.
1. Сосредоточенность на открытии нового бизнеса
В то время как многим людям нравится постепенно развивать новый бизнес, другие предпочитают сосредоточиться исключительно на своих новых предприятиях. Если вы чувствуете, что ваш новый бизнес требует постоянного внимания или ваши амбиции мешают вам сосредоточиться на своей основной работе, уход в отставку и запуск собственного предприятия может стать эффективным решением. Кредиты и гранты для малого бизнеса также могут помочь вам начать свой бизнес и дополнить доход, потерянный в результате увольнения с работы.
2. Взять творческий отпуск
В то время как некоторые работодатели предлагают творческий отпуск, другие не имеют договоренностей о продлении отпуска. Если в вашей компании нет политики продленного отпуска, увольнение может быть единственным способом взять творческий отпуск. Например, длительное путешествие или волонтерская деятельность могут помочь вам почувствовать себя обновленным и сделать вас более продуктивным, когда вы будете готовы присоединиться к рабочей силе.
3. Нужен перерыв
Иногда людям нужно время вдали от рабочей силы, чтобы рассмотреть свои варианты. Если вы хотите изменить свою жизнь, но не знаете, в каком направлении двигаться, увольнение с работы может дать вам время, чтобы оценить ваши возможности.
4. Найдите время для поиска работы
Поиск новой работы требует значительных временных затрат. Хотя вы можете исследовать новые должности и подавать заявки в нерабочее время, посещение собеседований требует времени в течение обычного рабочего дня. Если взять отпуск в рабочее время невозможно, вы можете принять решение уйти с работы, прежде чем найти новую. После того, как вы уволитесь, у вас будет время, необходимое для того, чтобы сосредоточиться на поиске работы.
5. Требование большей гибкости
Помимо лиц, ищущих работу, родители, сотрудники, работающие неполный рабочий день, и студенты являются одними из других людей, которые извлекают выгоду из гибкости работы. Если ваша работа не обеспечивает гибкости, необходимой вам для того, чтобы уйти пораньше и забрать детей из школы, отрабатывать смены на других предприятиях или выполнять курсовую работу, возможно, вам придется уволиться, прежде чем найти лучший вариант работы.
6. Защита вашего психического здоровья
Если вы чувствуете стресс, выгорели или сомневаетесь в своих способностях, уволиться до того, как вы найдете новую работу, может быть наиболее выгодным решением. Эти чувства также могут повлиять на вашу работу на собеседованиях. Возможно, будет разумно сохранить свое психическое здоровье и уйти с работы, а затем найти другую возможность, когда будете готовы.
7. Защита вашего физического здоровья
Болезни и возрастные проблемы со здоровьем могут со временем усложнить некоторые виды работ, например, в горнодобывающей промышленности, сельском хозяйстве и тушении пожаров. Если вы чувствуете, что ваша работа ставит под угрозу ваше физическое здоровье, возможно, пришло время уволиться. Если существует прямая связь между вашим здоровьем и вашими рабочими обязанностями, вы можете претендовать на компенсацию, которая поможет вам выжить в финансовом отношении при поиске другой должности.
8. Защита ваших отношений
Даже если вы чувствуете себя психологически и физически способным выполнять свою работу, это может отрицательно сказаться на ваших отношениях. Возможно, ваша работа требует долгих часов в офисе или связана с работой на дому, которая оставляет мало времени для ваших отношений. Если ваша профессиональная жизнь затмевает вашу личную жизнь, уход до того, как вы найдете другую работу, может быть лучшим способом сохранить ваши отношения.
9. Защита вашей репутации
Если вы считаете, что люди в вашей компании действуют незаконно или неэтично, или ваш руководитель просит вас сделать что-то, что вам не нравится, возможно, лучшим выходом будет уйти в отставку. Уход до того, как вы найдете другую работу, может помочь вам сохранить свою репутацию и избежать судебных исков.
10. Защита собственной безопасности
Каждый имеет право чувствовать себя в безопасности на работе. Законы защищают сотрудников от сексуальных домогательств, физических домогательств и издевательств. Хотя сообщение об этих проблемах часто бывает эффективным, в некоторых ситуациях они могут сохраняться. Если вы чувствуете себя небезопасно даже после того, как подали отчеты, лучшим вариантом может быть увольнение до того, как вы найдете новую работу.
11. Коррекция вашего профессионального отношения
Когда вы знаете, что подаете заявку на новую работу, оставаться мотивированным и продуктивным в своей текущей роли может быть непросто. Если ваше стремление двигаться дальше ставит под угрозу вашу производительность на работе, вы можете просто уйти с работы. Если вы уйдете раньше, пока вас еще уважают, это повысит ваши шансы получить хорошую рекомендацию. Вы можете использовать свое время вдали от работы, чтобы поработать над своим отношением, чтобы вы более позитивно относились к своей следующей возможности.
12. Учеба для смены карьеры
Сохранение работы имеет смысл для многих людей, которые работают в одной и той же отрасли на протяжении всей своей карьеры, но людям, меняющим карьеру, иногда требуется дополнительная квалификация, прежде чем продолжить работу в новом секторе. Некоторые люди учатся онлайн или неполный рабочий день в рабочее время, но это требует значительных временных затрат. Возможно, вы предпочтете сократить свою рабочую нагрузку и быстрее получить новую квалификацию, оставив работу для обучения на дневном отделении.
13. Переезд в другой город или страну
Как правило, вы находите работу до переезда, но это не всегда возможно. Возможно, вам нужно переехать в назначенный день, потому что вы продали свой дом, начинаете новый договор аренды или ваш партнер работает в другом месте. Устроиться на работу также может быть непросто, если вы находитесь слишком далеко, чтобы присутствовать на собеседованиях. В этих обстоятельствах самым практичным решением может быть уход с работы до того, как она найдет другую.
14. Сокращение ваших поездок на работу
Долгие поездки на работу могут оказать эмоциональное и физическое воздействие на сотрудников. Некоторые люди недооценивают потери, связанные с поездками на работу, когда они соглашаются на работу. Другие считают, что их поездки на работу удлиняются, когда их компании переезжают. Какими бы ни были ваши обстоятельства, долгая поездка на работу может существенно продлить ваш рабочий день. Это затрудняет поиск времени для поиска работы и омоложения. Если вы слишком долго добираетесь до работы, уволиться до того, как найти новую работу, может быть наиболее практичным решением.
15. Уход до закрытия компании
Если кажется, что закрытие вашего бизнеса неизбежно, имеет смысл уйти в отставку до официального закрытия компании. Уход досрочно снижает риск того, что вы завершите работу, за которую компания не сможет заплатить. Помните, однако, что у бизнеса, естественно, есть финансовые взлеты и падения, поэтому подумайте о том, чтобы отложить уход до тех пор, пока вы не будете абсолютно уверены, что бизнес не восстановится.
16. Уход до того, как вас уволят
Люди часто ожидают, что их уволят до того, как их начальник сообщит новость. Если вы чувствуете, что ваша работа находится под угрозой, может быть хорошей идеей сначала уйти в отставку. Когда вы уходите в отставку, вы можете сказать работодателям, что оставили свою предыдущую должность на своих условиях, что может сделать вас более надежным кандидатом.
17. Уходишь из-за того, что тебе не платят стабильно
Получение регулярной заработной платы является одним из ключевых преимуществ постоянной занятости. Если ваш работодатель не платит вам регулярно, вы можете подумать об увольнении, чтобы убедиться, что вы не тратите время на выполнение работы, за которую вам не платят. Хотя нерегулярная оплата иногда может возникать, когда у бизнеса возникают проблемы с денежными потоками, это также может происходить в финансово сильных компаниях. В любом случае, подумайте, можете ли вы или хотите работать в таких условиях.
18. Нужна компенсация, отражающая ваши усилия
Чувство переутомления, но при этом недоплаты также может повлиять на вашу производительность и отношение к вашей роли. Если вы чувствуете, что вкладываете в компанию больше, чем получаете взамен, возможно, пришло время двигаться дальше. Например, вы можете работать сверхурочно без дополнительной компенсации или, возможно, пытались договориться о повышении заработной платы, которое вы не получили. В этих случаях уйти в отставку до того, как найти работу, может быть наиболее выгодным решением в долгосрочной перспективе, поскольку это даст вам больше времени, чтобы найти должность, за которую вы чувствуете, что она получает достойную компенсацию.
19. Чувство уверенности, что кто-то наймет вас
Если рекрутеры регулярно звонят вам и сообщают о вакансиях, и вы чувствуете, что готовы уйти с работы, уход в отставку до получения официального предложения о работе может быть положительным шагом. Уход с работы дает возможность изучить свои перспективы. Если компании уже проявляют интерес к вашим навыкам и опыту, вы можете быть уверены, что не останетесь без работы слишком долго.
20. Еще одна возможность заработать
Финансовые проблемы — одна из основных причин, по которой многие люди не увольняются с работы, прежде чем найти новую работу. Если вы найдете еще одну возможность заработать деньги, чтобы поддержать вас в финансовом отношении, пока вы ищете работу, это может придать вам уверенности, чтобы уйти в отставку. Например, вашим племянницам или племянникам может потребоваться регулярная няня, или друг может потребовать, чтобы кто-то подрабатывал в их бизнесе неполный рабочий день в период занятости. Принятие таких возможностей может помочь вам заработать немного денег, отказавшись от одной работы и ожидая следующей.