18 признаков того, что вам пора бросить работу

По мере вашего продвижения по карьерной лестнице вы можете решить, что пора оставить свою текущую должность ради новой возможности. В зависимости от ваших уникальных обстоятельств у вас могут быть разные мотивы для того, чтобы уволиться с работы. Принимая решение, важно учитывать признаки того, что в ваших интересах искать новую работу. В этой статье мы представляем вам признаки того, что, возможно, пришло время бросить работу.

Признаки, что вам пора бросить работу

Поскольку вы можете проводить на работе значительное количество времени, важно испытывать сильное чувство удовлетворения от работы. Когда вы недовольны своей нынешней работой, вам нужно посмотреть на текущие обстоятельства и найти признаки того, что бросить работу в ваших интересах. Вот 18 признаков того, что пора уйти с работы и найти новую возможность:

• Ваши навыки используются недостаточно

• Вы поражены

• Нет места для продвижения

• Вы потеряли свою страсть

• Ваш работодатель вас не ценит

• Вы не чувствуете себя вовлеченным

• Вы финансово не стабильны

• Твоего вклада недостаточно

• Вы не можете выразить свою индивидуальность

• Вы ожидаете увольнения

• Ваш начальник вас не ценит

• Вы не хотите идти на работу

• Компания работает неэффективно

• Другие вакансии кажутся более привлекательными

• Вы не можете дождаться окончания смены

• Ваше видение не соответствует целям компании

• Ты устал

• Вы не видите будущего в своей компании

Ваши навыки используются недостаточно

Важно иметь работу, которая позволяет вам использовать свои навыки для дальнейшего продвижения в своей области. Хотя вы, возможно, не сможете использовать все свои навыки в начале новой работы, вы должны иметь возможность практиковать свой текущий набор навыков и развивать его. Отсутствие возможности проявить свой талант может быть достаточной причиной, чтобы уйти из компании в пользу компании, которая может способствовать вашему продвижению.

Вы поражены

Если вы чувствуете, что ваша рабочая нагрузка слишком велика, а ожидания от вас слишком высоки, это может привести к умственному и физическому истощению. Хотя стресс, связанный с работой, в некоторой степени является нормальным явлением, продолжительное напряжение может повлиять на вашу производительность труда и ваше здоровье. Если ваша текущая работа вызывает слишком много стресса, вы можете уйти.

Нет места для продвижения

Как работающий профессионал, вы должны расти в своей карьере. Ваш работодатель должен предоставить вам широкие возможности для повышения ваших навыков путем надлежащего развития и обучения. Когда вам предоставляется возможность продвинуться по карьерной лестнице, вы можете добиться большего успеха в будущем.

Вы потеряли свою страсть

Важно быть увлеченным не только отраслью, в которой вы работаете, но и вашей нынешней работой. Это гарантирует, что вы мотивированы для выполнения различных задач и достижения ваших целей. Если вы не получаете удовольствия от своей карьеры, возможно, пришло время пересмотреть свое положение.

Ваш работодатель вас не ценит

Важно работать на работодателя, который признает вашу работу, независимо от того, насколько большим или малым может быть это признание. Они должны взаимодействовать с вами как с сотрудником и осознавать тот вклад, который вы продолжаете вносить в их пользу. Если вас недооценивают и игнорируют, это может повлиять на ваше отношение к вашей работе и вашему работодателю в целом.

Вы не чувствуете себя вовлеченным

Ваш менеджер должен включать вас во все аспекты компании, которые влияют на вас. Например, если вас беспокоит какой-то проект, вы должны участвовать в каждой встрече, связанной с ним. Это позволяет вам вносить ценный вклад в разработку проекта.

Вы финансово не стабильны

Если вы принимаете стратегические финансовые решения, но вам по-прежнему трудно оплачивать счета, арендную плату и другие расходы, возможно, вам недоплачивают. Подумайте о том, чтобы поговорить со своим менеджером о получении прибавки к зарплате, равной вашему трудовому вкладу. Если они не считают, что платить вам более высокую ставку в своих интересах, подумайте о том, могут ли ваши навыки и опыт обеспечить вам более высокую зарплату в другом месте.

Твоего вклада недостаточно

Если вы слишком часто выходите за рамки своих обязанностей, возможно, вы захотите найти работу с подходящим названием и оплатой труда. Например, если вы постоянно превышаете рабочую нагрузку своих коллег или предоставляете себя в свободное от работы время, возможно, пришло время найти работодателя, который больше ценит ваш вклад.

Вы не можете выразить свою индивидуальность

Когда работодатели создают здоровую и позитивную рабочую среду, в которой вы процветаете, это может повысить вашу удовлетворенность работой. Когда вы чувствуете себя комфортно на работе, это может повысить вашу производительность. Если ваша компания не позволяет вам самовыражаться, подумайте о том, чтобы уйти с текущей должности и перейти на другую.

Вы ожидаете увольнения

Компании часто сокращаются из-за новых приобретений или слияний. Если вы ожидаете массовых увольнений в вашей компании, возможно, стоит уйти и найти более стабильную должность. Это позволяет вам продолжать стабильную карьеру без риска увольнения.

Ваш начальник вас не ценит

В некоторых случаях вам может казаться, что ваш менеджер или руководитель не ценит вас и вашу работу. Подумайте о своем поведении, чтобы определить, может ли он повлиять на действия вашего руководителя по отношению к вам, и запланируйте встречу, чтобы узнать, можете ли вы что-нибудь сделать для улучшения ваших рабочих отношений.

Вы не хотите идти на работу

Вы должны с радостью идти на работу каждый день, чтобы сотрудничать со своими коллегами, улучшать свои навыки и вносить свой вклад в миссию компании. Если вы не заинтересованы в своей работе, подумайте о том, чтобы найти работу, которая вас увлекает.

Компания работает неэффективно

Когда компания отстает от своих конкурентов, это может привести к потере прибыли. В этих обстоятельствах они могут уволить или уволить сотрудников. Важно провести как можно больше исследований, чтобы определить, является ли это достаточно серьезной причиной для поиска новой работы с большей стабильностью.

Другие вакансии кажутся более привлекательными

Когда вы серьезно задумываетесь о работе в других компаниях, это может быть признаком того, что вы исчерпали свой рост или энтузиазм на своей текущей работе. Когда вы чувствуете больший интерес к другим компаниям и их достижениям, это может быть признаком того, что вы готовы найти новые возможности в своей области или где-либо еще.

Вы не можете дождаться окончания смены

Если вы с нетерпением ждете окончания смены, возможно, пришло время пересмотреть, нравится ли вам ваша работа. Когда вы сосредоточены на своей работе, а не на времени, у вас больше шансов сохранить мотивацию и продуктивность.

Ваше видение не соответствует целям компании

Чтобы убедиться, что вы тратите свое время с умом, подумайте, совпадают ли ваши карьерные цели с целями вашего работодателя. Если они совпадают с вашими ценностями и убеждениями, партнерство может стать более гармоничным. Если верно обратное, подумайте, можете ли вы найти другую организацию, которая лучше соответствует вашим общим интересам и профессиональным целям.

Ты устал

Независимо от того, где вы находитесь в своей карьере, вам нужно бросать себе вызов в своих повседневных обязанностях. Это может помочь вам расти и продвигаться в своей области. Когда вам надоедают ваши обязанности, это может привести к отсутствию мотивации и негативно сказаться на качестве вашей работы. Найдите работу, которая постоянно бросает вам вызов и побуждает учиться большему.

Вы не видите будущего в своей компании

Может быть полезно работать в компании в течение длительного времени, чтобы построить более крепкие профессиональные отношения. Если вы заинтересованы в том, чтобы продолжать работать на своей должности и, в частности, в вашей компании, это может помочь вам найти удовлетворение от работы. Если вы не заинтересованы в продвижении по карьерной лестнице в вашей нынешней компании, возможно, пришло время уйти с работы.

Советы, как бросить работу

Когда вы думаете об уходе с работы, важно сделать это эффективно и профессионально. Это связано с тем, что то, как вы себя ведете, может повлиять на ваши будущие карьерные перспективы и вашу общую репутацию. Примите во внимание следующие советы, если вы планируете уйти с работы:

• Предупредите об этом. Будьте вежливы и заранее предупредите своего работодателя, когда принимаете решение уйти. Минимум две недели дают им достаточно времени, чтобы найти вам замену и перераспределить обязанности в вашей команде.

• Быть полезным. Поскольку вашей команде предстоит переходный период, важно предложить свою помощь любым возможным способом. Выполняйте свои текущие обязанности, помогайте обучать замену и будьте доступны, если у них возникнут вопросы о том, как вы выполнили определенные задачи.

• Завершите свой последний день. Вместо того чтобы уйти пораньше в первый день, произведите хорошее впечатление, продуктивно работая всю смену. Вы также можете попрощаться с коллегами по электронной почте и навести порядок на рабочем месте.

• Сообщите своему руководителю раньше других сотрудников. Не забудьте сообщить своему руководителю или руководителю о своей отставке раньше своих коллег, чтобы оставаться профессионалом. Как только вы и ваш менеджер проработаете детали, вы можете рассказать об этом своим коллегам.

• Будь позитивным. Независимо от ситуации, не забывайте ценить возможность, которую дал вам ваш работодатель. Если у вас выходное собеседование, сосредоточьтесь на плюсах, а не на минусах вашего пребывания там.