16 способов создать счастливое рабочее место

Сотрудники, которые чувствуют себя счастливыми и довольными своей работой, с большей вероятностью будут получать удовольствие от своей работы. У каждого сотрудника в бизнесе есть возможность создать счастливое рабочее место для себя и своих коллег. Благодаря разнообразным тактикам, как индивидуальным, так и командным, каждый может внести небольшие изменения, чтобы повысить свою радость от работы. В этой статье мы объясним, почему счастье на рабочем месте важно, и обсудим идеи, как создать радость на работе.

Почему важно счастливое рабочее место?

Счастливые сотрудники, как правило, более продуктивны, чем их несчастные коллеги. Поскольку им нравится работать, сотрудники, работающие на счастливом рабочем месте, реже отсутствуют, имеют меньше несчастных случаев на работе и делают меньше ошибок в своих заданиях. Компании со счастливыми сотрудниками и позитивной рабочей обстановкой часто экономят деньги, потому что их сотрудники вовлечены и присутствуют.

16 идей, как сделать рабочее место счастливым

Вы можете использовать множество подходов к созданию счастливого рабочего места. Примите во внимание эти 16 идей, которые помогут повысить ваше личное и командное счастье во время работы:

1. Участвуйте в командообразующих мероприятиях

Лучший способ построить доверие и общение в команде — это напрямую ориентироваться на эти навыки и развивать их. Многие компании делают тимбилдинг постоянным приоритетом, чтобы развивать важные отношения и укреплять командное единство. Если вы хотите предложить несколько вариантов для своей команды, рассмотрите поиск мусора в офисе, две правды и ложь или офисные мелочи.

2. Общайтесь со своими коллегами

Старайтесь каждое утро приветствовать своих коллег по прибытии и прощаться перед уходом домой. Эти небольшие взаимодействия должны способствовать установлению связей между вами и вашими коллегами, налаживанию дружеских отношений и отношений, выходящих за рамки рабочего места.

3. Дайте признание

Подумайте о том, как хорошо вы себя чувствуете, когда вас признают за вашу тяжелую работу. Помогите создать культуру признания, выражая благодарность коллегам за отличную работу. Скорее всего, если вы начнете движение за признание, другие последуют за вами. Другой вариант — поработать с вашим руководителем над созданием формализованной программы поощрения и поощрения для всех сотрудников, чтобы они включали всех ваших коллег.

4. Поймите свою ценность

Обычно сотрудники, которые понимают, как их работа способствует непосредственно миссии компании, получают больше удовольствия от своей работы. Если вы не уверены, как ваша работа помогает компании, поговорите со своим руководителем. Как только вы поймете, какую ценность вы приносите бизнесу, сделайте это напоминанием, записав его и разместив в своем рабочем пространстве.

5. Поддерживайте баланс между работой и личной жизнью

Насколько это возможно, разделяйте работу и личную жизнь. Когда вы на работе, сделайте свои проекты и отношения с коллегами и клиентами приоритетными. Находясь дома, сосредоточьтесь на семье, друзьях и увлечениях. Индивидуальная забота как о работе, так и о личной жизни поможет вам получать удовольствие от того и другого в более широком смысле.

6. Участвуйте в оздоровительных инициативах

Многие компании начали внедрять инициативы по оздоровлению в офисе, чтобы снизить стресс сотрудников и улучшить общее самочувствие. Если ваша компания предлагает оздоровительные программы, такие как занятия йогой, абонементы в тренажерный зал или часы медитации, воспользуйтесь этим предложением. Если вы видите необходимость в официальной программе оздоровления на своем рабочем месте, поговорите со своим руководителем о ее внедрении.

7. Взаимодействуйте с позитивными сотрудниками

У некоторых людей от природы более позитивный взгляд, чем у других. Насколько это возможно, проводите время с позитивными, счастливыми коллегами. Возможно, вы обнаружите, что их радость и благодарность увеличивают ваши собственные. Когда вам приходится работать с менее позитивно настроенными коллегами, сохраняйте дружеский, радостный настрой, чтобы поддерживать хорошее настроение, и поощряйте своих коллег делать то же самое.

8. Используйте свою автономию

Люди, которые чувствуют, что у них есть пространство и полномочия для самостоятельного выполнения своей работы, часто больше гордятся конечным продуктом. Воспользуйтесь своей автономией на работе, чтобы внедрять инновации и создавать новые захватывающие идеи. Если вы чувствуете, что могли бы извлечь выгоду из большей независимости в своей работе, поговорите со своим руководителем о конкретных способах повышения своей самостоятельности.

9. Выйдите из офиса

Смена обстановки может творить чудеса для творчества и продуктивности. Возьмите за привычку регулярно выходить из офиса. Если вам приходится работать на рабочем месте, постарайтесь ежедневно выходить из-за стола и выходить на улицу во время обеда или перерыва. Если у вас больше гибкости в месте работы, проведите час или два, работая в общем офисе. Вы можете время от времени говорить со своим руководителем об удаленной работе, если вы обнаружите, что смена местоположения повышает вашу производительность труда.

10. Используйте льготы

Некоторые компании предлагают своим сотрудникам привилегии, такие как оплачиваемый отпуск, обеды и ужины в офисе, а также поощрения за поездки на велосипеде или на машине. Используйте эти привилегии, если они предлагаются, поскольку они часто считаются частью вашего компенсационного пакета. Если есть конкретная привилегия или преимущество, которые вам и вашим коллегам особенно понравились бы или которые вы могли бы использовать, предложите их своему руководителю, чтобы узнать, смогут ли они их реализовать.

11. Посещайте курсы повышения квалификации

Профессиональное развитие — один из лучших способов формального развития ваших навыков. Кроме того, посещение семинаров или практикумов по повышению квалификации показывает вашему руководителю, что вы серьезно относитесь к своей работе. Вы должны посещать внутренние возможности профессионального развития и любые внешние мероприятия, за которые компания платит.

Если ваша компания не предлагает каких-либо формальных возможностей для развития, поговорите со своим руководителем о конкретных мероприятиях, которые вы хотели бы посетить, чтобы узнать, может ли компания предоставить вам ресурсы для участия.

12. Поощряйте доверие и прозрачность

Хотя корпоративная культура доверия и прозрачности часто начинается с высшего руководства, вы можете внести свой вклад в ее поддержание, доверяя своим коллегам и сохраняя прозрачность своих потребностей и проблем. Проводите регулярные встречи со своим руководителем для решения любых рабочих вопросов, которые у вас есть, и держите линии связи открытыми.

13. Адаптируйте свою рутину

Вы можете обнаружить, что следуете определенным процедурам и процедурам, мало задумываясь об их пользе или пользе. Регулярно оценивайте свои процессы и процедуры, чтобы увидеть, есть ли способы улучшить рабочий процесс. Адаптация ваших процедур имеет дополнительное преимущество, поскольку делает ежедневные процедуры уникальными и интересными.

14. Помогите сообществу

Некоторые компании выделяют время своим сотрудникам для выполнения общественных работ либо всей организацией, либо самостоятельно. Продуктивное взаимодействие с вашим сообществом — это фантастический способ повысить уровень счастья на рабочем месте. Если в вашей компании нет программы общественных работ, рассмотрите возможность ее создания и пригласите своих коллег принять в ней участие.

15. Оденьте свое пространство

Сделайте свое рабочее место комфортным и мотивирующим пространством. Украсьте его фотографиями своих родных и друзей. Держите уютное одеяло на стуле и теплые тапочки под столом. Добавьте другие личные элементы, например, небольшой кофейник и чашки, которые повысят ваше счастье и помогут продуктивно работать.

16. Двигайтесь

В то время как некоторые рабочие места связаны с высокой физической нагрузкой, многие предполагают сидение в кресле за экраном компьютера. Если ваша работа в основном сидячая, постарайтесь вставать хотя бы раз в час и двигаться. Прогулка по вашему рабочему месту ускорит ваше сердцебиение, даст вам возможность быстро отдохнуть от ваших проектов и позволит вам пообщаться с коллегами, которые улучшают настроение.

Подробнее: Величайшее осознание: почему счастье на работе возможно