16 советов по собеседованию с учителем |
8 марта 2021 г.
Когда вы подаете заявку на работу в разных школах и учреждениях, ваше собеседование может быть самым важным этапом процесса найма. Собеседование — отличный способ для вас расширить свои навыки и квалификацию, указанные в вашем резюме и портфолио. Вы должны оставаться профессиональным и страстным во время интервью перед директорами и другими административными работниками.
В этой статье мы объясним, почему собеседования важны для учителей, и поделимся общими советами по собеседованию с учителями, которые помогут вам пройти через процесс собеседования.
Почему интервью важны для учителей?
Интервью с учителями — отличный способ для директоров, административной группы и других сотрудников узнать больше о вашем опыте, квалификации и общении с людьми. Поскольку учителя постоянно взаимодействуют со своими учениками и другими учителями в течение большей части своего дня, менеджеры по найму будут использовать это интервью, чтобы узнать больше о том, что вы из себя представляете, когда взаимодействуете с другими.
Советы по собеседованию с учителем
Во время интервью вы должны оставаться профессиональными и вовлеченными в разговор, отвечая на вопросы, используя детали и примеры. Ниже приведены советы по собеседованию, которым вы можете следовать, проводя собеседование с директорами или другими административными работниками на должность преподавателя:
Передайте свою страсть к преподаванию и студентам.
Исследуйте учреждение, в котором вы проводите собеседование.
Выразите готовность учиться.
Делитесь только положительными историями о прошлых студентах, сотрудниках и работодателях.
Вежливо улыбайтесь и сохраняйте позитивный настрой на протяжении всего интервью.
Запланируйте рассказать истории о проблемах и успехах со студентами.
Будьте готовы обсудить свою философию преподавания.
Регулярно кивайте и следите за языком своего тела.
Подготовьте портфолио ваших прошлых педагогических достижений и опыта.
Расскажите интервьюерам о себе.
Просмотрите государственные стандарты и обсудите, как вы будете включать их в свои планы уроков.
Оставайтесь профессионалом при обсуждении родителей.
Одевайтесь профессионально.
Приведите много примеров, отвечая на вопросы
Расскажите о различных технологиях, которые вы используете в своем классе.
Подготовьте свой собственный набор вопросов.
1. Расскажите о своей страсти к преподаванию и ученикам
Учителя и администраторы в школе ценят благополучие и образование своих учеников, поэтому они ищут учителей, которые тоже так думают. Вот почему вы должны постоянно выражать свою страсть к преподаванию, объясняя, почему вы решили заняться этой профессией и что вас так вдохновляет быть учителем. Ваша страсть может увеличить вероятность того, что работодатели наймут вас на эту должность, поскольку это означает, что вам понравится работать там, и вы можете остаться на этой должности в качестве долгосрочного сотрудника.
2. Изучите учреждение, в котором вы проводите собеседование
Каждое учебное заведение отличается друг от друга, поэтому вам следует изучить конкретное учебное заведение, в котором вы проходите собеседование, чтобы уточнить его уникальность и понять, почему вы хотите преподавать в нем. Вы можете сделать это, исследуя учебное заведение в Интернете или связавшись с учителями, которые в настоящее время там работают. Просмотр их веб-сайта – отличный способ понять их ценности, внеклассные занятия, которые они предлагают, и узнать больше о других учителях в учреждении.
Если вы знаете больше об учреждении, вы можете дать более подробные ответы интервьюерам. Это также может помочь вам связать свою квалификацию, навыки и способности с учебным заведением, чтобы лучше объяснить, почему вы считаете, что хорошо подходите для школы и членов ее команды.
3. Выразите готовность учиться
Специалисты в области образования часто ищут способы повысить свое образование, посещая конференции, семинары и получая информацию от опытных специалистов. Во время интервью вы также можете объяснить, как вы практикуете это, рассказав о любых недавних конференциях, которые вы посетили, или о различных образовательных практиках, о которых вы хотели бы узнать больше.
Это помогает администрации понять ваш энтузиазм в развитии своих навыков и посещать любые семинары или занятия, на которые они могут вас направить, что предоставляет более продвинутые образовательные возможности для их студентов.
4. Делитесь только положительными историями о бывших студентах, сотрудниках и работодателях.
Интервьюеры могут попросить вас описать опыт работы со студентами или сотрудниками в вашем нынешнем или предыдущем учебном заведении. Отвечая на этот вопрос, вы должны подробно рассказать и привести множество примеров. Старайтесь делиться только положительными историями и примерами или объяснять трудности, с которыми вы, возможно, столкнулись со студентами, и то, как вы работали над их преодолением. Если сотрудники слышат, что вы негативно отзываетесь о бывших сотрудниках, это может показаться непрофессиональным и может вызвать у них меньше энтузиазма по поводу добавления вас в свою команду.
5. Вежливо улыбайтесь и сохраняйте позитивный настрой на протяжении всего интервью.
Поскольку вы постоянно находитесь рядом со студентами, администрация хочет нанять учителей, которые создают позитивную атмосферу для своих студентов. Вы можете доказать свою позитивность во время интервью, вежливо улыбаясь интервьюерам и отвечая на каждый сложный вопрос с позитивным настроем.
6. Планируйте рассказывать истории о проблемах и успехах со студентами.
Ваши интервьюеры могут попытаться оценить ваше понимание того, как вы взаимодействуете со студентами, поэтому они могут задать вам много вопросов о вашем опыте работы со студентами. Перед интервью вы должны хорошо подумать о своем взаимодействии со студентами и выбрать по крайней мере три или четыре из этих случаев, чтобы поделиться ими в виде историй. Они могут попросить вас рассказать им о случаях, когда вам приходилось побеждать трудного ученика, или о случае, когда вы сильно повлияли на жизнь ученика.
Постарайтесь включить как можно больше подробностей, отвечая на эти вопросы, и опишите каждый шаг процесса работы со своими учениками над преодолением любых препятствий.
7. Будьте готовы обсудить свою философию преподавания
Интервьюеры могут попросить вас объяснить свою философию преподавания ученики. Вы должны иметь представление о своей философии перед собеседованием, чтобы облегчить ответ на этот вопрос. Опишите вашу структуру для обучения студентов. Вы учите их, показывая или делая? Вы верите, что они учатся, выполняя больше домашних заданий, чем тесты? Это вопросы, которые вы можете задать себе и дать ответы, объясняя эту философию своим интервьюерам.
8. Регулярно кивайте и следите за языком своего тела.
Вы должны постоянно показывать своим интервьюерам, что вы вовлечены и заинтересованы в том, что они хотят сказать. Покажите это, регулярно кивая на информацию, которую они предоставляют вам о школе и ее учениках. Вы также должны использовать язык тела, например, двигать руками и устанавливать зрительный контакт, который выражает вашу заинтересованность в получении дополнительной информации и вашу страсть к должности.
9. Подготовьте портфолио своих прошлых педагогических достижений и опыта.
Чтобы наилучшим образом объяснить интервьюерам свой предыдущий опыт преподавания, вы можете создать портфолио и принести его на собеседование. Ваше портфолио может включать следующие элементы:
Примеры планов уроков
Копия вашего резюме
Степени, которые вы получили
Сертификаты, которые вы получили
Награды, которые вы выиграли
Образец учебного плана, если вы подаете заявление на получение высшего образования
Вы можете сделать это портфолио настолько креативным, насколько вам нравится, при условии, что оно остается легким для чтения и профессиональным. Выражение своего творчества через портфолио может стать отличным способом продемонстрировать свои достижения и выделиться среди других соискателей.
10. Расскажите интервьюерам о себе
Часто в начале собеседования вас могут попросить расскажите интервьюерам о себе. Вы можете ответить на этот вопрос по-разному, например, почему вы начали преподавать, поделиться историями о прошлых учителях, которые вдохновляли вас, или другими историями о вашем опыте преподавания. Это отличный способ для интервьюеров познакомиться с вами и понять, каково это работать вместе с вами каждый день.
11. Просмотрите государственные стандарты и обсудите, как вы будете включать их в свои планы уроков.
Многие школы и учреждения обязаны следовать стандартам своей учебной программы, установленным государством. Учителя должны сосредоточить свои планы уроков и учебный план на обязательных предметах, перечисленных в стандартах штата. Изучите государственные стандарты, чтобы понять, что они требуют, и подготовьте примеры планов уроков, которые вращаются вокруг этого. Если вы поделитесь этими примерами планов уроков во время интервью, это может произвести впечатление на интервьюеров, поскольку они поймут, насколько вы осведомлены о стандартах и вашей готовности им следовать.
12. Оставайтесь профессионалом при обсуждении родителей
Интервьюеры могут попросить вас поделиться своим опытом работы с родителями учащихся. Поскольку работа с родителями иногда может быть сложной, они захотят узнать, как вы преодолеваете эти трудности. Вы можете поделиться историями о случаях, когда вам приходилось справляться с такими ситуациями, как объяснение низкой оценки учащегося родителям. Старайтесь оставаться профессионалом, когда делитесь этими историями и говорите о том, как вы работали над решением любых проблем с родителями.
Директора хотят знать, что вы можете оставаться профессионалом при общении с трудными родителями, поэтому проявление профессионализма при ответе на этот вопрос может произвести на них впечатление.
13. Одевайтесь профессионально
Поскольку это профессиональное собеседование, вы должны следовать основным правилам дресс-кода при собеседовании. Носите деловую профессиональную одежду, такую как костюмы, классические рубашки, юбки, брючные костюмы и туфли с закрытыми носками. Работодатели будут впечатлены вашим стремлением оставаться профессиональным и ухоженным на протяжении всего собеседования, поскольку это показывает, что вы серьезно относитесь к своей роли и организации.
14. Приведите много примеров, отвечая на вопросы
Старайтесь использовать как можно больше примеров, отвечая на вопросы. Это помогает интервьюерам лучше понять ваш стиль и методы преподавания. Если вас спросят, как может выглядеть структура управления вашим классом, приведите подробный пример того, какой должна быть ваша идеальная структура.
Чтобы ответить на этот вопрос, объясните, как вы обычно побуждаете учащихся работать самостоятельно или в команде, чтобы выполнить большинство своих заданий. Предоставление подробных примеров помогает интервьюерам лучше понять, каким вы можете быть учителем в их школе.
15. Объясните различные технологии, которые вы используете в своем классе.
Учреждения адаптируются к новым технологиям в своих классах. Например, многие могут использовать планшеты для обучения и вовлечения своих учеников. Интервьюеры могут захотеть узнать, готовы ли вы адаптироваться к новым технологиям или знаете ли вы, как работать с технологией, которую они используют в настоящее время. Вы должны объяснить, какие технологии вы использовали в настоящее время и ранее, чтобы помочь учащимся учиться в вашем классе. Выразите свое волнение по поводу изучения новой технологии, если они упомянули ту, которой вы раньше не пользовались.
16. Подготовьте собственный набор вопросов
После того, как интервьюеры закончили задавать вам вопросы, вы должны задать им свои собственные вопросы, которые вы для них подготовили. Если вы не знаете, что спросить, вы можете изучить общие вопросы, чтобы спросите своих интервьюеров или вы можете узнать больше об их учреждении и корпоративной культуре. Наличие готовых вопросов показывает вашу готовность и стремление узнать больше о роли.