16 советов, как работать на родителей в семейном бизнесе

14 октября 2021 г.

Многие компании принадлежат и управляются семьями из нескольких поколений. Это может создать особый опыт работы для членов семьи и предложить уникальные преимущества и проблемы. Если вы работаете в семейном бизнесе, вам может быть полезно узнать, как сделать свой опыт более полезным, а компанию — более успешной. В этой статье мы объясняем, что такое семейный бизнес, и даем 16 советов, которые помогут вам улучшить реальность работы с родителями и другими членами семьи.

Что такое семейный бизнес?

Семейный бизнес — это компания, в которой члены семьи занимают руководящие должности и руководят ходом бизнеса. Лидеры обычно передают контроль над этими компаниями своим детям или другим родственникам, чтобы они могли оставаться частью семьи на протяжении поколений. В небольших компаниях члены семьи, в том числе родители, дети, тети, дяди, супруги и двоюродные братья, часто работают бок о бок при выполнении деловых операций. В более крупных компаниях семья может занимать руководящие должности, но нанимать сотрудников вне семьи.

16 советов, как работать на родителей

Если вы работаете в семейном бизнесе, примите во внимание следующие советы, которые помогут улучшить опыт:

1. Держите бизнес в офисе

Работая с родителями и другими членами семьи, вы можете совмещать работу и личную жизнь, особенно если вы также живете со своей семьей. Один из способов избежать ненужного пересечения между профессиональным и личным общением — завершить все деловые переговоры и споры до того, как вы отправитесь домой. Это может включать будущие бизнес-планы, рабочие инциденты, споры по поводу процессов и методов ведения бизнеса, а также финансовые проблемы. Завершение этих вопросов перед отъездом домой может гарантировать, что вы создадите здоровый баланс между работой и личной жизнью и сохраните свои отношения с семьей.

2. Оставьте семейные дела дома

Часто так же важно оставить семейные проблемы для дома. Если в вашей семье возник личный спор, лучше разрешить его до выхода на работу, если это возможно, или не обсуждать его в офисе. Семейные проблемы могут нарушить деловые операции и вызвать ненужную напряженность в рабочее время. Это также может вызвать беспокойство у сотрудников, не входящих в семью. Обсуждение семейных вопросов дома может обеспечить более эффективную работу вашего бизнеса и создать лучшую среду для сотрудников.

3. Будьте уважительны

Поскольку люди часто имеют очень комфортные отношения с членами своей семьи, может быть легко развить чрезмерно фамильярные рабочие отношения. Иногда это может привести к неуважительному общению и спорам. Часто бывает полезно относиться к своей семье так, как вы относитесь к коллегам, не являющимся родственниками. Это может помочь создать атмосферу уважения и более стандартную профессиональную атмосферу для ваших сотрудников и клиентов. Это также может помочь вам поддерживать здоровые, долгосрочные деловые отношения с вашей семьей.

4. Учитесь на опыте своей семьи

Если бизнес вашей семьи существует уже давно, ваши родители, бабушки и дедушки, тети, дяди или двоюродные братья могут иметь большой опыт работы в нем. Часто лучше помнить об этом и уважать усилия и опыт вашей семьи. После многих лет работы в бизнесе у них может быть много советов, которыми они могут поделиться с вами. Подумайте о том, чтобы спросить своих родителей, чему они могут научить вас в компании. Их советы могут помочь вам успешно управлять бизнесом, если вы унаследуете его.

5. Признайте сильные и слабые стороны

Работая в семейном бизнесе, иногда бывает сложно распознать профессиональные слабости члена семьи. Например, сказать кому-то, кого вы любите, что он не подходит для этой роли, может быть деликатной ситуацией. Чтобы создать сильный бизнес, важно определить, кто и на каких должностях может добиться успеха. Например, если член семьи отлично разбирается в социальных сетях, может быть полезно поручить ему какие-либо социальные каналы. Член семьи с хорошо развитыми коммуникативными навыками может преуспеть в роли, связанной с взаимодействием с клиентами или другими сторонами.

6. Позвольте эволюции

Владельцы семейного бизнеса часто вкладывают значительные средства в методы и традиции своего бизнеса, и они могут испытывать трудности с изменением этих норм. Иногда это может помешать компании адаптироваться к текущим тенденциям или внедрить новые технологии. Если ваш семейный бизнес существует давно, важно изучить новые перспективы. Рассмотрите возможность консультации с более молодыми или новыми членами семьи. Они могут иметь лучшее представление о текущей деловой практике и технологиях, которые могут обеспечить дальнейший успех вашего бизнеса.

Связанный: 29 семейных вакансий для работающих родителей

7. Превратите работу в удовольствие

Одна из лучших частей работы с другими членами семьи — это возможность работать с людьми, которые вам дороги больше всего. Чтобы сохранить это преимущество, рекомендуется убедиться, что не все ваши взаимодействия связаны с бизнесом. Вы можете сделать это, устраивая рабочие мероприятия или сотрудничая с семьей над идеями для будущего компании.

8. Уважайте сторонних сотрудников

Семейные предприятия редко нанимают только членов семьи, поэтому вы можете работать со многими сотрудниками, не являющимися родственниками. Будучи не членом семьи в семейном бизнесе, сотрудники могут оказаться в уникальном положении, поэтому полезно убедиться, что они чувствуют себя полностью вовлеченными в решения компании. Вы можете сделать это, говоря только о семейных проблемах вне работы и проводя собрания с участием членов семьи и других сотрудников. Вы также можете убедиться, что вы не проявляете фаворитизма по отношению к своей семье.

9. Сделайте разногласия профессиональными

Поскольку многие люди имеют неформальные отношения со своими семьями, иногда это может привести к непрофессиональному поведению, когда возникают разногласия. Когда у вас возникают споры с членами вашей семьи по деловым вопросам, подумайте о том, чтобы относиться к ситуации так же, как к любым другим профессиональным разногласиям. Вы можете использовать тот же язык, который вы использовали бы, если бы разговаривали со своим руководителем или сотрудником в другой компании. Это может помочь вам решить проблемы более легко. Это также может гарантировать, что вы продолжите поддерживать полезные отношения с членами вашей семьи.

10. Будьте благодарны

Часто важно иметь чувство благодарности при работе с семьей, особенно если вы новичок в бизнесе. Подумайте, как усердно работала ваша семья, и помните, что они дают вам ценную возможность. Также полезно помнить, что работа с людьми, которые вам небезразличны, — это уникальная привилегия. Эти соображения помогут вам относиться к своей семье с уважением и дать им почувствовать, что их ценят.

11. Наслаждайтесь качественным семейным отдыхом вне работы

Когда бизнес сложный или занят, семьи могут проводить все свое время вместе на работе. Чтобы ваши отношения с семьей оставались приятными и полезными, выделите немного времени для отдыха с семьей. Подумайте о поездке, если позволяет работа, или устройте семейный ужин или пикник. Эти занятия могут помочь вам и вашей семье предотвратить эмоциональное выгорание и обеспечить продуктивность и позитивный настрой на работе.

12. Создайте четкие роли

Семейные предприятия часто требуют структуры управления, как и другие предприятия. Определенная семейная динамика может сделать различия между ролями менее четкими, что может привести к путанице в отношении обязанностей и полномочий. Чтобы предотвратить это, часто полезно создать простую иерархию должностей и обязанностей, которая работает как любая традиционная система управления. Это может помочь сотрудникам понять свои роли и выполнять задачи, а также убедиться, что как члены семьи, так и не члены семьи следуют одним и тем же правилам.

13. Уважайте уход

Иногда член семьи может принять решение уйти из бизнеса и искать работу в другом месте. Это может быть непросто, особенно если вы планировали передать им обязанности. Часто важно предоставить членам вашей семьи свободу уйти из компании и относиться к этому как к профессиональной отставке. Это может помочь вам избежать споров и сохранить здоровые отношения со всеми членами вашей семьи.

14. Найдите независимый совет

Поскольку у многих людей близкие отношения со своими семьями, у них могут быть одинаковые мнения о своем бизнесе. Иногда это может помешать им распознать слабые места в своей деятельности или провести изменения. В этих случаях полезно обратиться за советом к независимому специалисту за пределами семьи. Эти люди могут помочь вам улучшить вашу бизнес-модель, инвестировать в новые технологии или найти новые возможности для роста.

15. Найдите время вдали от семьи

Люди, работающие в семейном бизнесе, часто проводят большую часть своего времени с членами семьи. Это может привести к усилению напряженности, что может создать препятствия для бизнеса в долгосрочной перспективе. Чтобы избежать этого, подумайте о том, чтобы выделить время для общения с друзьями.

16. Поймите динамику изменений

Если вы работаете со своими детьми или младшими членами семьи, их роли могут измениться. Например, они могут получить право на руководящие должности или более высокооплачиваемые должности. Убедитесь, что вы предоставляете возможности для роста и относитесь к ним как к обычным сотрудникам. Это может помочь им остаться в компании на долгие годы.