15 признаков того, что вы нравитесь своему боссу

23 марта 2021 г.

Если вы заметите признаки того, что вы нравитесь своему начальнику, это может помочь вам чувствовать себя более уверенно в своей работе. Межличностные отношения на работе могут быть сложными, и большинство менеджеров не скажут вам прямо, нравитесь ли вы им. По этой причине полезно понимать ежедневные признаки того, что вы нравитесь своему руководителю. В этой статье мы опишем 15 признаков, которые могут указывать на то, что вы нравитесь своему руководителю, и почему это важно.

Почему важно, нравишься ли ты своему боссу

Наличие начальника, которому вы нравитесь и с которым вы ладите, может значительно облегчить вашу работу. Не все ладят со своим менеджером, и это не обязательное требование для хорошей работы или удовлетворения своей ролью. Однако вам может быть легче узнавать о продвижении по службе, получать сложную и интересную работу или чувствовать себя ценным на своей работе, если вы нравитесь своему руководителю.

Признаков того, что вы нравитесь руководителю, может быть много, и не все из них очевидны. Не каждый супервайзер будет делать все это, поэтому вам, возможно, придется наблюдать за тем, как они реагируют на вас с течением времени.

15 признаков того, что вы нравитесь своему начальнику

Вот некоторые из наиболее распространенных признаков того, что вы нравитесь своему руководителю:

Они бросают вам вызов

Если ваш руководитель регулярно дает вам сложные задания или просит вас освоить новый навык, он считает, что вы можете справиться с чем-то большим, чем то, чем вы сейчас занимаетесь. Это может быть хорошим знаком, потому что это означает, что они думают, что вы способны справиться с новой ответственностью.

Они полагаются на вас

Если вы обращаетесь к своему начальнику, когда ему нужна помощь по работе, это может быть хорошим признаком того, что он считает вас заслуживающим доверия. Когда ваш руководитель знает, что может положиться на вас после того, как вы помогли в различных ситуациях, вы, скорее всего, докажете, что на него можно положиться.

Они доверяют вам ключевых клиентов и задания

Если ваш руководитель возлагает на вас новые обязанности, которые могут оказать серьезное влияние на бизнес вашей компании, он показывает, что, по его мнению, вы знаете, как справляться с важными ситуациями. Они знают, что вы можете быть хорошим представителем компании, если вам предоставляется возможность поговорить с другими отделами или внешними клиентами.

Вы чувствуете себя уважаемым

Конечно, все руководители должны относиться к своим сотрудникам с уважением. Самым простым способом руководитель может относиться к вам с уважением как к человеку и коллеге по тому, как он ежедневно взаимодействует с вами.

Они предлагают признание вашей работы

Если ваш руководитель использует вашу тяжелую работу в качестве примера для других сотрудников, это положительный признак того, что он считает, что ваша производительность и действия соответствуют цели поставленной задачи. Это обычно посылает внутреннее сообщение о том, что вы все делаете правильно.

Они дают вам специализированные задачи

Если вы часто работаете над одним и тем же, а ваш руководитель дает вам необычные или специализированные задания, это показывает, что они доверяют вам выполнение задач, даже если они не входят в ваши обычные обязанности. Это также показывает, что они пытаются бросить вам вызов или, возможно, расширить круг задач, с которыми вас учили справляться.

Другие коллеги делают комплименты

Если ваши коллеги замечают, что вы нравитесь своему начальнику, это может быть хорошим знаком. Возможно, они заметили ваши возросшие обязанности или разговаривали с вашим руководителем и решили, что это положительное взаимодействие в вашу пользу.

У них схожие интересы

Если вы обнаружите, что ваш руководитель разделяет ваши карьерные приоритеты, а также некоторые интересы вне работы, вполне вероятно, что у него с вами общие узы. В целом людям нравится общество других, когда они могут общаться друг с другом по определенным темам или времяпрепровождениям, и это относится и к менеджерам. Если вы двое цените одни и те же вещи, вероятно, вы нравитесь своему начальнику.

Они просят вас помочь другим сотрудникам

Если ваш руководитель просит вас помочь другим сотрудникам, это сигнализирует о том, что они видят в вас лидера. Большинство менеджеров спросят сотрудника, которому они могут доверять, чьи достижения заметны, когда им нужен кто-то для обучения других сотрудников. Поэтому, если ваш руководитель просит вас помочь коллеге, он видит в вас человека, которому он может доверять, чтобы поделиться нужной информацией и хорошо сотрудничать.

Они дают конструктивную критику

Если ваш руководитель дает конструктивный совет, скорее всего, он ценит вашу трудовую этику и хочет помочь вам расти как сотруднику. Руководитель, который дает четкие и эффективные комментарии, показывает, что они верят в вас и хотят дать вам знания, необходимые для достижения успеха.

Они регистрируются у вас

Если ваш руководитель время от времени проверяет вас, но не чрезмерно, вероятно, ему нравится общаться с вами, и он хочет убедиться, что с вами все в порядке. Вероятно, они проверяют, чтобы дать понять, что хотят поддержать вас во время вашей работы.

Они ценят ваше мнение

Если ваш начальник спрашивает ваше мнение по рабочим вопросам, он показывает, что считает вас ценным коллегой. Это также дает вам возможность положительно повлиять на ваше рабочее место через свое мнение, что является отличным способом показать, что вы можете быть лидером.

Они не переоценивают вашу работу

Если ваш начальник не хвалит вас за все, что вы делаете, скорее всего, он считает, что вам не нужно это заверение, потому что он верит, что вы знаете, что делаете. Во многих случаях руководители будут сильно хвалить сотрудников, которые, по их мнению, нуждаются в дополнительной помощи или дополнительной уверенности, поэтому, если ваш руководитель не хвалит вас чрезмерно, скорее всего, ваш руководитель считает, что вы знаете, что делаете.

Они позволяют вам принимать решения

Если ваш начальник позволяет вам принимать решения в течение всего рабочего дня, то, вероятно, он считает вас заслуживающим доверия. Это также позволяет вашему руководителю увидеть, как вы справляетесь с полномочиями принимать решения на работе, что является проверкой того, насколько хорошим руководителем вы можете быть.

Ваши обязанности растут

Если вы обнаружите, что ваши обязанности со временем растут, скорее всего, ваш начальник любит вас и доверяет вам. Менеджеры редко возлагают на неэффективных сотрудников дополнительные обязанности, особенно если они не уверены, что эти сотрудники справятся с дополнительными обязанностями. Давая вам больше обязанностей с течением времени, ваш руководитель говорит вам, что, по их мнению, вы справитесь с этими обязанностями.