14 советов, как улучшить свои навыки прохождения собеседования

После подачи резюме собеседование — это ваш следующий шанс обсудить свою квалификацию и произвести впечатление на работодателя. Сильные навыки прохождения собеседования позволяют вам продемонстрировать свои достижения и потенциал, избегая при этом ненужного стресса. Развитие этих навыков требует вашего профессионального времени и энергии и может быть полезным для любого кандидата на работу. В этой статье мы рассмотрим список советов по улучшению ваших навыков прохождения собеседования.

14 советов, как улучшить навыки прохождения собеседования

Вот 14 советов, которые помогут вам успешно пройти собеседование и повысить свои шансы на получение работы:

1. Изучите работодателя

После того, как вас пригласили на собеседование, ваша первая задача — понять, кто такой работодатель и почему вы хотите у него работать. Проведите исследование, которое поможет вам понять эти соображения, где это применимо:

• История компании

• Размер компании

• Промышленность и клиентура

• Предлагаемые основные товары или услуги

• Последние разработки в компании

• Стратегия роста

• Лидеры компании и их опыт

Интервьюер может не задавать вам вопросов по этим темам, но вы можете привести свои ответы в соответствие с ценностями, бизнес-моделью и стремлениями компании. В конечном счете, вы являетесь кандидатом, который поможет работодателю добиться того, чего он хочет.

2. Изучите название должности

Изучите общие ожидания от должности и подумайте, как ваш опыт работы подготовил вас к их удовлетворению. Однако важно помнить, что работодатели могут по-разному определять одну и ту же должность. Попробуйте найти информацию о том, как ваш возможный работодатель структурирует свои должности, просмотрев описания вакансий или онлайн-обзоры компаний.

3. Приезжайте пораньше

Запланируйте дополнительное время для поездки на собеседование. Если есть пробки или любые другие помехи, вы можете сохранять спокойствие и знать, что будете вовремя. Приходя расслабленным, вы сможете говорить спокойно, ясно мыслить и лучше вести себя на собеседовании.

4. Приготовьтесь

Подготовка к собеседованию показывает, что вы понимаете профессиональные рабочие привычки, что является важным первым впечатлением для любого работодателя. Подготовиться к собеседованию означает иметь:

• Правильная одежда: Кандидаты обычно одеваются на собеседования больше, чем сотрудники ежедневно. Изучите культуру дресс-кода компании и спланируйте ее соответствующим образом.

• Копии резюме. Всегда берите с собой несколько дополнительных копий резюме и храните их в папке. Это показывает, что вы цените свои профессиональные материалы и усердно готовитесь к встречам.

• Ручка и бумага. В некоторых интервью уместно делать заметки. Уметь делать это быстро и самостоятельно.

Некоторые вакансии могут попросить вас принести портфолио или другие образцы вашей работы. Вы должны представить эти материалы с осторожностью, распечатав и отформатировав их профессионально.

5. Уважительно относитесь ко всем

Большинство людей немного нервничают перед важным собеседованием, но помните о своей энергии, входя на работу. Секретарь или администратор офиса, которого вы уведомите о своем прибытии, скорее всего, связаны с интервьюером. Интервьюер может ценить свое впечатление о вас, поэтому найдите время, чтобы быть вежливым и дружелюбным с каждым сотрудником, с которым вы сталкиваетесь.

6. Следите за своим языком тела

Для некоторых должностей то, как вы ведете себя, важно для отношений с клиентами и имиджа компании. И даже если вы не взаимодействуете с клиентами, правильный язык тела говорит работодателям о том, что вы хорошо осведомлены о своем окружении, заботитесь о своей внешности, уважаете своих коллег и у вас есть энергия, чтобы усердно работать. Правильный язык тела подразумевает:

• Сидя прямо

• Регулярный зрительный контакт

• Держать руки и ноги не скрещенными

• Избегайте беспокойства

7. Репетируйте общие вопросы

Есть много вопросов, которые интервьюеры могут задать независимо от работы, которую они выполняют, например:

• “Можете ли вы рассказать мне немного о себе?”

• “Каковы ваши сильные и слабые стороны?”

• «Как вы справлялись со сложными ситуациями на предыдущих местах работы?»

• «Почему вы ищете новую должность?»

• — Какую зарплату вы имели в виду?

Общие вопросы для собеседования могут предоставить вашему интервьюеру некоторые важные сведения о вас, но они также используются, чтобы убедиться, что вы прошли базовую подготовку к собеседованию. Подумайте о том, чтобы отрепетировать ответы с другом или членом семьи или записать важные моменты, которые вы хотите затронуть. Ваша цель не в том, чтобы запомнить ответ, а в том, чтобы чувствовать себя комфортно, отвечая во время интервью.

8. Практикуйте вопросы, относящиеся к работе

В большинстве интервью общие вопросы сочетаются с вопросами, касающимися конкретной работы. Эти вопросы могут быть очень техническими и предназначены для того, чтобы убедиться, что вы являетесь квалифицированным кандидатом. Изучите распространенные вопросы для собеседования, касающиеся вашей отрасли и должности, и убедитесь, что вы способны дать исчерпывающие ответы.

9. Примените метод интервью STAR

Если ваш интервьюер спрашивает о сложной ситуации или проблеме, с которой вы столкнулись на работе, вы можете использовать метод ответов STAR, чтобы организовать свои мысли. ЗВЕЗДА означает:

• Ситуация: Какие события или условия привели к проблеме или вызову?

• Задача: Какова была ваша обязанность или задание?

• Действие: Как вы подошли к своей роли, чтобы улучшить ситуацию?

• Результат: Каков был результат ваших действий?

Структурируя свой ответ с помощью этих шагов, вы можете показать, что вы добросовестны, работаете активно и помогаете организациям добиться успеха. Перед встречей с работодателем подумайте о нескольких профессиональных опытах, на которые вы могли бы сослаться, используя этот метод.

10. Ответьте интервьюеру

Во время интервью легко сосредоточиться на том, что вы хотите сказать, но постарайтесь внимательно слушать интервьюера. Непосредственно отвечайте на вопросы и подтверждайте предоставленную информацию, включив ее в свои ответы. Ваш потенциальный работодатель, вероятно, ценит коммуникативные навыки и способность следовать указаниям. Пристальное внимание помогает вашим ответам оставаться по теме и заставляет вашего интервьюера чувствовать себя услышанным и уважаемым.

11. Контролируйте темп

Во время интервью важно, чтобы вы соблюдали темп, чтобы ваши ответы оставались организованными и понятными. Допустимо сделать короткую паузу после вопроса интервьюера, чтобы вы могли определить лучший способ ответа. Несколько секунд или один полный вдох помогут вам вспомнить важные моменты, которые вы подготовили. Имейте в виду, что интервьюеры часто позволяют вам определить, когда вы закончите отвечать. Это означает, что важно сосредоточиться только на соответствующих деталях, чтобы интервьюер мог перейти к другим вопросам.

12. Планируйте продуманные вопросы

Ближе к концу большинство интервьюеров спрашивают, есть ли у вас вопросы. Чтобы не думать об одном в данный момент, подготовьте несколько вопросов о должности или работодателе до собеседования. Старайтесь избегать вопросов, на которые легко ответить в должностной инструкции или которые уже обсуждались во время разговора. Тем не менее, задавая дополнительные вопросы для более подробной информации, а не повторяющиеся детали, вы можете показать, что вам интересно, чем поделился с вами работодатель. Вдумчивые вопросы показывают, что вы серьезно относитесь к возможности работать в компании и обдумываете, как вы могли бы вписаться в новую роль.

13. Скажи спасибо

В конце собеседования выразите благодарность за возможность поговорить с работодателем. Большинство интервьюеров ценят простую благодарственную записку или электронное письмо, отправленное вскоре после встречи. Упомяните один или два аспекта беседы, которые показались вам интересными или полезными, и поблагодарите интервьюера за внимание.

14. Оцените свою производительность

Поиск работы часто означает посещение нескольких собеседований. После каждого найдите время, чтобы подумать о том, как прошло собеседование. Отметьте ответы, которые вы дали, которые показались вам успешными, и те, которые вы могли бы улучшить в следующий раз. Навыки интервьюирования требуют времени и практики для развития. Зная, к каким вопросам готовиться дальше, вы с большей вероятностью сможете дать идеальные ответы в будущем.